终端培训师岗位职责任职要求
编辑:制度大全2020-10-18
终端培训师岗位职责
岗位职责:
1、负责全国渠道店铺员工产品知识、销售技巧等方面的培训;
2、依据公司零售业务,进行培训课程开发、教材的编写;
3、完善培训相关制度,流程,建立培训需求体系;
岗位要求
1、三年以上零售连锁快消行业培训管理及培训组织、主讲授课经验;
2、有培训策划、实施、监控经验,掌握培训效果的评估方法;
3、具有亲和力和敬业精神,性格开朗,思维敏捷,较强的组织,协调,沟通能力及分析问题能力、解决问题能力,良好的语言表达能力;
4、能接受经常出差
篇2:终端培训经理岗位职责任职要求
终端培训经理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司总体培训计划,负责实施导购、店面管理等培训工作;
2、负责代理商培训需求,经市场调研后开发新的管理培训课程,制作PPT教程;
3、协调、组织培训计划实施,合理处理培训过程中出现的各类情况,提高培训满意度;
4、与代理商确认培训效果,负责给代理商答疑解惑,并对商场学员进行后期辅导工作;
5、根据专业课程体系要求,不断为课程体系完善提升提供支持。
岗位要求:
1、本科以上学历,30-35岁,形象气质良好;
2、8年从业经验,5年以上零售终端培训及管理经验,有丰富的资源及培训体系搭建经验;
3、具备培训管理专业知识;具有课程开发与讲授专业技能、人力资源管理专业知识等。