营销培训师岗位职责任职要求

篇2：个人营销培训岗岗位职责任职要求

个人营销培训岗岗位职责

职责描述:

1、负责全省绩优营销员相关培训活动的开展,协助推动绩优高手的绩效提升;

2、根据分公司GCFP培训规划,组织和实施全辖GCFP认证培训,达成认证人力占比考核指标;

3、推动分公司LIMRAPDS300课程认证,完成相关KPI追踪达成;

4、负责理财规划师大赛、理财规划师论坛等外部专业培训活动的组织和人员选拔;

5、推动分公司绩优人员荣誉体系建设,完成相关KPI的追踪达成;

6、完成本岗位培训数据统计分析、培训档案的归档和管理;

7、根据实际工作需要,承担其它的培训或授课任务;

8、上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、有两年以上寿险培训相关工作经验;

3、熟练使用OFFICE软件;

4、有通过ChFP、AFP等金融专业认证资格的,或财金专业的人员优先考虑。

篇3：营销培训主管岗位职责任职要求

营销培训主管岗位职责

培训主管(营销中心)东莞市欧点服饰有限公司东莞市欧点服饰有限公司,欧点职位描述:

1、大专或以上学历,形象气质佳,有过终端销售或终端培训经验优先考虑;

2、熟悉零售行业(最好是女装行业)终端销售管理,具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力;

3、接触过较为完善的培训体系,对企业人才发展及规划有一定的认知;

4、工作气质较好,具备良好沟通能力,语言表达能力及语言感染力,亲和力,良好的逻辑思维能力,具备职业化精神与敬业态度;

5、熟练使用办公软件及适应出差;

任职资格:

1、26岁以上,全日制大专以上学历,市场营销或管理类专业优先;

2、熟悉女装行业5年以上服饰行业管理经验,有知名女装品牌同岗位者工作经验;

3、具有良好的沟通与协调能力,善于处理人际关系。

篇4：营销培训经理岗位职责任职要求

营销培训经理岗位职责

岗位职责:

1、负责配合集团制定恒大养生谷项目营销培训计划,以支持集团营销战略的推进与实施;

2、负责恒大养生谷会员及营销培训课程的开发,培训体系的搭建;

3、开展培训的组织、跟踪、评估与改进相关工作;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训资源的收集、整理、联系等。

岗位要求:

1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;

2、5年及以上工作经验,至少5年以上大健康、医疗、保险、直销等行业培训管理经验;

3、拥有搭建培训体系和开发培训课程的相关工作经历。

篇5：营销培训岗位职责

营销培训总监广东超霸世家食品有限公司广东超霸世家食品有限公司,超霸世家职责描述:

1、线上线下销售培育;

2、针对性地策划培训内容,评估培训效果;

3、带动团队气氛。

任职要求:

1、有微商,直销,培训行业服务经验;

2、从事培育行业3年以上经验;

3、大专以上学历。