营销管理培训生岗位职责任职要求

篇2：营销培训师岗位职责任职要求

营销培训师岗位职责

营销培训师浙江亿田智能厨电股份有限公司浙江亿田智能厨电股份有限公司,亿田1、负责销售导购员、店长培训班组织及承担部分课程讲授;

2、根据各业务部门需求,协助组织各类大型培训、营销、爆破活动;

3、协助上级制定相应的销售工具,以及门店业绩提升系统建设。

任职要求:

1、2年以上销售或培训经验,有较好的主持经验,以及课程开发能力;

2、对终端销售、店面管理有一定的理解,擅长销售培训及指导。

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营销培训师岗位

篇3：培训市场营销岗位职责任职要求

培训市场营销岗位职责

市场营销培训生无锡德林防务装备股份有限公司无锡德林防务装备股份有限公司,德林防务任职要求:

本科及以上学历,2019年应届毕业生;

市场营销、国际经济与贸易、英语等相关专业;

英语6级,有良好的英语读写能力;

具有积极的工作态度以及吃苦耐劳的精神;

有较强的责任心、团队合作能力、沟通协调能力、学习和创新能力;

有校外相关实习经验优先;

工作内容:

协助推进本职能项目性工作;

学习、实践本职能各相关模块工作。

发展路径:

市场营销工程师——区域经理——大区经理——区域总经理

培训市场营销岗位

篇4：培训营销主管岗位职责任职要求

培训营销主管岗位职责

职责描述:

1、根据经营计划与目标,进行培训需求收集、分析并整理课程相关资料,完善培训体系和制度;

2、负责内部员工及代理商各项培训工作,提供多样化(语音、视频、直播)等培训,提高销售技能,协助完成销售目标。

3、根据品牌运营、产品、专业、售后、危机公关等各环节的信息收集反馈,制定培训需求点,指定培训方向与内容,开发培训课件教材的编写和拟定;

4、建立培训评估机制,不断提升培训效果,并针对出现的问题,进行专项培训;

5、负责代理商营销培训会议及活动的策划、组织;

6、负责培训团队的建设、培养与管理,指导部门员工完成各项工作任务及达成各项考核指标;

7、参与公司内部师资的选拔、评定,负责讲师的课程开发培训、培养,帮助讲师提升经验萃取及课程开发的能力;

8、定期向上级领导提交工作计划、总结及业务数据分析报告;

任职资格:

1、大专以上学历,3年以上中高端品牌护肤品美妆行业培训工作经验,并具有丰富的代理商营销会议培训经验;

2、有化妆品电商行业培训资源整合能力、团队建设能力、课程会议策划能力;

3、具有很强的授课能力,极富感染力的演讲、授课、培训能力;

4、形象气质佳、亲和、自信乐观、有激情,思维敏捷,良好的文字和语言表达能力。

培训营销主管岗位

篇5：培训营销经理岗位职责任职要求

培训营销经理岗位职责

岗位职责:

1.基础营销课程的设计与开发;

2.新人基础销售技巧的培训及升级优化;

3.商务经理销售课程的开发与授课;

4.营销人员梯队培养项目的策划与运营管理;

5.协助营销人员课程体系的搭建;

6.协助开展员工晋级晋升评定工作。

任职资格:

1.本科以上学历,五年以上营销培训工作经验;

2.能独立开发及讲授基础营销课程;

3.能独立策划及运营销售人员梯队人才培养项目;

4.具备优秀的学习能力、组织协调能力和团队合作能力;

5.优秀的演讲能力和书面表达能力;

6.具有超强的市场思维、结果思维、产品思维。