储备校长岗位职责任职要求

篇2：分校储备校长岗位职责任职要求

分校储备校长岗位职责

岗位职责:

1.代表LILY英语的品牌,负责做好直营分校的家长、学生服务工作,践行LILY英语的教育使命;

2.对直营分校经营负责,努力做好新学员招生和老学员续费工作,让更多的孩子接受LILY英语的教育而受益;

3.维护与保障分校区正常教学秩序,推动各学期各项工作的正常运转;

4.对直营分校团队管理负责,带队伍,培养与塑造具备职业化素质素养的员工;

5.负责做好直营分校的各项行政管理工作,代表分校区处理周边公共关系,维护分校区良好的经营秩序;

二、任职条件:

1.大学本科及以上学历,教育类、管理类相关专业优先考虑;

2.具备三年以上教育行业相关工作经历;

3.热爱工作、富有敬业精神、具备良好的职业道德操守;

4.具备出色的人际交往能力、较强的组织协调能力,执行力和创新能力;

5.工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感;

6.积极向上、亲和力强,有一定的服务意识;

7.勇于承担责任、抗压能力强;

三、储备方向-合伙人备选人选:在岗工作一年以上并经过相关考核,可成为LILY英语合伙人备选人选。

分校储备校长岗位

篇3：储备分校校长岗位职责任职要求

储备分校校长岗位职责

岗位职责:

1.代表LILY英语的品牌,负责做好直营分校的家长、学生服务工作,践行LILY英语的教育使命;

2.对直营分校经营负责,努力做好新学员招生和老学员续费工作,让更多的孩子接受LILY英语的教育而受益;

3.维护与保障分校区正常教学秩序,推动各学期各项工作的正常运转;

4.对直营分校团队管理负责,带队伍,培养与塑造具备职业化素质素养的员工;

5.负责做好直营分校的各项行政管理工作,代表分校区处理周边公共关系,维护分校区良好的经营秩序;

二、任职条件:

1.大学本科及以上学历,教育类、管理类相关专业优先考虑;

2.具备三年以上教育行业相关工作经历;

3.热爱工作、富有敬业精神、具备良好的职业道德操守;

4.具备出色的人际交往能力、较强的组织协调能力,执行力和创新能力;

5.工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感;

6.积极向上、亲和力强,有一定的服务意识;

7.勇于承担责任、抗压能力强;

三、储备方向-合伙人备选人选:在岗工作一年以上并经过相关考核,可成为LILY英语合伙人备选人选。

储备分校校长岗位

篇4：校长储备干部岗位职责任职要求

校长储备干部岗位职责

岗位职责:

储备期间岗位职责:

1、参加集团总部企业大学校长课程培训。

2、在集团总部各部门轮岗学习,必须虚心。

3、岗位人员由集团副总裁直管,沟通组织能力必须要强。

4、如集团有新开校区或老校区出现管理岗位空缺,可接受到校区做管理工作。

转正后岗位职责:

1、全面负责校区的运营管理,带领团队完成校区的经营指标,并且对利润负责;

2、负责监督指导教务、课程顾问开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3、对校区内各岗位工作进行布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;

4、监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;

5、处理本校区内重大突发事件;

6、团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励、培训等;

7、树立成本意识,规范使用相关费用,为公司节约成本。

二、任职要求:

1、大专及以上学历,教育、管理类、市场类、会计类、营销类专业;

2、有计划从事营销类的工作;

3、沟通组织能力强,有领导潜力,虚心学习;

4、喜欢教育行业,希望在教育行业长期发展;

5、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神,以结果为导向,执行力强;

6、有强烈的责任心和使命感。

校长储备干部岗位

篇5：校区储备校长岗位职责

储备校长(朝阳大悦城校区)精锐教育上海精学锐信息科技有限公司,精锐教育集团,精学锐职责描述:

1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;

2)指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请;

4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;

5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;

6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。

任职要求:

1)大专及以上学历;

2)有艰苦奋斗精神和服务意识,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;

3)3年以上工作经验(包括1年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;

4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;

5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;

6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。