储备分部经理岗位职责任职要求

篇2：储备店长岗位职责任职要求

储备店长岗位职责

店长储备店长宽广超市集团承德宽广超市集团有限公司职位描述:

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.在零售行业工作5年以上;1年以上大卖场、综合超市门店店长(店总经理)工作经验或两年以上副店长(店副总)工作经验。

3.具备营销促销的组织能力,了解零售商品流通渠道,对相关商品的销售情况与价格有深入研究,了解市场情况,了解商品,具有敏锐的市场洞查力,能根据市场动向,及时调整门店的销售策略。

4.熟悉与零售相关的法律法规;

5.熟练操作办公软件,具备良好的语言组织能力及表达能力;具有良好的逻辑分析和判断能力。

岗位职责:

1.负责门店预算的编制和达成;关键业务指标的达成。

2.制定门店的整体工作计划。

3.负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度。

4.积极跟进顾客意见的落实,合理处理顾客投诉,以顾客为导向,有效地提高门店的服务水平和商品质量。

5.确保商品流转顺畅、安全,确保门店商品货源充足,满足销售需要,同时库存合理,提高库存准确率,有效地降低商品损耗。

6.分析市场特点,了解商品销售特点,把握影响门店销售的因素,提高门店销售额。

篇3：储备人才岗位职责任职要求

储备人才岗位职责

职责描述:

1、根据集团年度经营计划,制订本项目全年销售工作计划,并组织落实,制定所辖业务领域流程、制度,并监督贯彻执行;

2、参与制订的项目总体营销策略及具体营销计划,并带领项目营销团队执行和实施,对营销工作的3大板块-销售、策划、销售支持全面管理,对项目的整体销售指标负责。

3、审核项目销售价格策略及阶段销售价格策略并上报执行,对销售合同及补充协议进行审核,对项目销售执行情况进行监控,组织建立客户数据库,建立完整的售前、售中及售后服务体系;

4、根据部门工作计划,对部门员工进行日常工作分配、指导、激励、考核,提升部门工作效率,培养营销管理干部,为营销业务发展储备人才,发展营销干部团队能力;

5、对接和协调项目公司各部门及住宅公司各职能部门,确保产品供货、销售道具建造、签约及按揭等财务流程等内部配合顺畅,满足营销要求;协调当地银行、房管局、工商等外部部门,保障项目预售、签约、按揭回款、广告推广、活动等营销工作的顺利执行

任职要求:

1、统招本科学历及以上,8年以上营销相关工作经验和3年以上团队管理经验;

2、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强,有狼性;

3、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

储备人才岗位

篇4：储备城市经理岗位职责任职要求

储备城市经理岗位职责

储备城市总经理天地汇上海百及信息科技有限公司,百及1、负责所在区域(城市或者大区域)执行公司下达的物流、供应链相关业务合作目标,推荐各项年度、季度计划的完成;

2、对区域公路港、物流园及相关业务制定灵活有效的经营策略并监督实施,鼓励因地制宜,鼓励创新;

3、主导公司物流平台模式和公路港等核心产品在所在城市内落地并产生经营效果和效益;

4、根据合作协议维护好客户,与各方建立畅通的沟通合作关系,支撑业务发展;

5、负责区域各业务线、人员的工作管理,制定员工考核指标并监督完成,完成区域人才的发掘及培养;

6、负责区域其他问题的解决,及时向总部汇报反馈。

7、区域负责人其他相关工作。

任职资格

1、大专及以上学历,物流、管理、金融、财务相关专业为佳;

2、4年以上物流相关行业,3-7年物流管理岗位,有过销售行业背景优先;

3、从事过配送、专线运输、第三方物流、DM公司、物流园区等物流配套产业公司为佳;

4、熟练使用办公软件,对数据表现的问题较敏感,具备互联网产品工作经验;

5、思维敏捷、工作作风踏实、具备较强的沟通与组织能力,事业心强,责任感强

储备城市经理岗位

篇5：储备店经理岗位职责任职要求

储备店经理岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

储备店经理岗位