办公行政客服岗位职责任职要求

篇2：办公行政主任岗位职责任职要求

办公行政主任岗位职责

岗位职责:

1、统筹管理公司行政后勤服务工作,监督后勤工作的执行,并提出修改意见;

2、负责公司行政事务的上传下达,负责公司的印章管理,负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;

3、负责协调公司领导之间和各部门之间关系;

4、负责公司总部的车辆调度;

5、统筹负责档案文书管理,负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度并监督执行,同时做好保密工作;

6、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项;负责会议场所的安排及布置;负责会议相关活动的安排;

7、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护工作;

8、完成上级交办的其他各项工作;

任职要求:

1、大学专科以上学历,做事严谨,有高度的责任心;薪资面议;

2、具备较强的对内工作协调能力及外联能力,具有良好的团队合作能力;

3、善于与人沟通,善于做员工思想工作;

4、能够顺利完成领导交待的一切任务;

5、熟练运用办公软件,并能撰写各类文档;

办公行政主任岗位

篇3：办公行政专员岗位职责任职要求

办公行政专员岗位职责

岗位职责:

1、参与制订公司的人力资源发展规划;

2、建立、完善公司人力资源管理体系,结合公司实际情况组织实施;

3、管理公司薪酬福利、绩效考核、人事档案、考勤休假等工作;

4、解决员工纠纷、劳动争议等员工关系问题;

5、组织制定及修订公司各项人事管理制度并监督执行情况;

6、配合各部门做好人员管理及员工成长规划;

7、组织员工各项培训及文化娱乐活动,提升员工归属感及满意度;

8、负责日常行政及前台接待及电话接听等事务性工作,

9、完成营销人员费用报销、往来对帐等工作

10、完成上级领导交办的临时性工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,3年以上工作经验

2、对人力资源管理事务性的工作有熟练的处理技巧,熟悉人事行政工作流程,

3、有会计基础,熟悉简单财务流程;

4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件

5、具有良好的沟通能力、组织协调能力、执行能力、计划能力

6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神和良好的团队合作意识

办公行政专员岗位

篇4：行政办公经理岗位职责任职要求

行政办公经理岗位职责

职责描述:

1、负责项目的行政工作,做好各类会议和重要活动的组织工作;

2、协助总经理处理日常事务以及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作;

3、负责报表的编制,编写对内对外各类文件资料以及总经理需要的其他公文;

4、完成上级领导交办的相关工作和任务。

任职要求:

1、本科以上学历,有相关经验者优先考虑;

2、具备良好的英文听、说、读、写能力,熟练使用office办公软件及办公自动化设备;

3、有SAP系统操作经验为佳,数据分析能力强;

4、具有良好的沟通协调和书面表达能力;责任心强,工作认真细心,工作态度严谨。

行政办公经理岗位

篇5：办公室行政助理岗位职责任职要求

办公室行政助理岗位职责

职责描述:

1、负责客人的接待工作,负责接听电话或者转接电话;

2、负责公司来访接待,文件资料、文档的收转、登记、打印工作及会议管理工作;

3、负责公司合同管理及报价工作;

4、办公用品采买及管理等行政事务。

5、完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,有亲和力,有行政工作经验最好。

2、普通话标准,有责任心,耐心细致,服务意识强,有经验者优先;

3、善于沟通应变,工作态度良好;

4、熟练电脑及办公软件的基本操作;

5、熟练使用各类办公常用软件,细心,思路清晰,责任心强,具有良好的沟通能力和服务意识;

办公室行政助理岗位