办公运营主管岗位职责任职要求

篇2：行业运营主管岗位职责任职要求

行业运营主管岗位职责

岗位职责:

1、根据部门整体战略规划,负责部门项目全生命周期管理:整合资源,合理控制项目范围,把控进度和项目质量;

2、推动项目的落地实施,确保核心目标的达成,对项目结果负责;

3、组织开展立项管理、过程监控、结项、复盘及向上汇报工作;

4、负责项目管理团队的运营管理,带领团队为业务提供项目支持;

5、规定和优化团队项目管理制度、流程、标准、运作及核查规范,梳理更新各类项目管理文档;

6、负责行业合作渠道拓展工作,不断更新及开发公司业务相关合作伙伴,为部门争取有价值的合作项目;

7、团队管理工作;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,8年以上工作经验,5年项目管理工作经验;

2、熟悉餐饮行业、互联网行业,有丰富的ToB项目经验及餐饮行业经验;

3、有丰富的项目管理专业知识及实践,熟悉管理学理论及实践方法;

4、具备出色的沟通协调能力,推动力强,有责任心、思维活跃度高、逻辑清晰、有服务意识及协作意识,以结果为导向。

行业运营主管岗位

篇3：会所运营主管岗位职责任职要求

会所运营主管岗位职责

职责描述:

1、负责统筹全国会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施;

2、检查分析并逐步完善地区公司会所营业情况,按时完成经营计划目标;

3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作,及时调整经营方向,开展运营整改工作;

4、分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;

5、分析销售动态和产品质量,加强内部管理,不断提高服务水平和产品品质,并开展相应培训工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、体育等相关专业毕业;

2、3年以上会所运营工作经验,若有知名会所工作经验者优先考虑;

3、积极热情,具有良好的团队协作能力和沟通表达能力。

会所运营主管岗位

篇4：连锁运营主管岗位职责任职要求

连锁运营主管岗位职责

职责描述:

1、负责协助建立公司的门店运营战略,实现公司的运营目标;

2、负责公司区域加盟商招商计划的制定与实施;

3、负责连锁品牌推广,策划和推进公司重大营销计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

4、推动无人售卖门店拓展;

5、建立和完善公司无人售卖连锁门店经营模式的运营管理体系及流程,制定公司运营管理标准,并负责推行和监督执行;

6、制定公司无人售卖运营体系各项运营指标、年度发展计划,推动并确保各项运营指标的顺利完成及年度发展计划的实现;

7、制定各门店运营管理标准和各项运营指标,考核门店的运营指标和年度计划的完成情况,指导和规范门店的运营管理工作,协助门店处理重大问题;

8、人才培养和团队建设;

任职要求:

1、本科以上学历,三年以上无人售卖或连锁便利店营运管理经验,其中具有2年以上运营经理岗位经验;

2、熟悉无人售卖和便利店行业动态及运营发展趋势,了解市场运作方式及竞争对手的最新动态,有丰富的行业信息渠道;

3、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、敏锐的商业洞察力,出色市场分析与决断力;

5、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;

6、优秀的谈判、沟通、协调能力;

7、良好的职业素养,具备出色的综合管理素质及丰富的团队建设经验,可以承受较大工作压力。

连锁运营主管岗位

篇5：体验运营主管岗位职责任职要求

体验运营主管岗位职责

岗位职责:1.负责BG内相关业务的全链路服务流程设计,通过关键环节的服务规范,保障用户住宿全流程的服务体验。

2.负责服务标准的全国落地,联合一线城市团队推动服务标准的快速执行。

3.负责建立服务监督机制,通过收集标准执行情况数据,对一线城市团队形成有效考核。

4.负责推动运营产品化,通过探索与引入产品工具,提升内部运营效率和外部用户体验。

5.负责收集与分析用户体验情况,推动相关团队对核心体验问题进行闭环解决。

任职要求:1.本科及以上学历。

2.5年及以上服务行业经验,其中3年以上服务设计相关经验,有较为丰富的服务流程设计和执行经历。

3.思维敏捷,勇于创新,愿意探索新方式、新途径进行产品/服务创新。

4.良好的跨部门协作能力,责任心强、细心专注,具有创业者精神以及良好的抗压能力。

5.有中大型连锁酒店、O2O行业、民宿平台等服务行业的服务设计经验者为佳。

6、从事过服务行业或服务型业务的服务设计工作,在服务设计方面有一定的方法论沉淀。

体验运营主管岗位