办公耗材管理岗位职责任职要求
办公耗材管理岗位职责
岗位职责:
1、对到货商品进行质检、收货、入库等具体操作;
2、根据出货需求进行出单、配货、出库、打包等具体操作;
3、根据商品的出入库情况,同步erp系统操作;
4、按公司要求对仓库进行整理、整顿、清扫等操作;
5、定期对在库货物进行盘点清理,保证帐、物一致;
6、对退换货和返修商品的处理操作;
7、协助运营客服等部门对产品的管理以及订单的操作。
任职要求:
1、年龄20-35岁;
2、高中及以上学历,熟悉仓库进出货的操作流程(使用过erp、金蝶、用友软件者优先录取);
3、能熟练操作电脑及办公软件;
4、具备较好的沟通、协调及执行能力,踏实认真,细心,耐心,责任感强。
公司提供免费住宿,本岗位需住宿。
篇2：办公资产管理岗位职责任职要求
办公资产管理岗位职责
岗位职责:
1.分公司及全辖机构的固定资产管理工作,包括但不限于采购、调拨、报废等;
2.分公司各部门的办公用品采购工作;
3.分公司采购资料的整理及归档工作;
4.领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.全日制本科以上学历,有相关工作经验;
2.良好的组织协调能力和较强的沟通能力;
3.熟练掌握MicrosoftOffice办公软件。
办公资产管理岗位
篇3：办公综合管理岗位职责任职要求
办公综合管理岗位职责
办公厅督办与综合管理岗中国兵器工业集团有限公司中国兵器工业集团人才研究中心主要职责:参与集团公司重要工作部署的日常督促落实及办理情况反馈工作;参与集团公司相关会议组织、会议记录及会议纪要起草工作;参与调研报告、制度文本起草工作;参与集团公司重要活动的组织协调工作。
岗位基本要求:中共党员。具有较强的文字表达能力及分析判断、处理复杂问题的能力;组织协调能力较强,善于沟通,能够独立完成重要活动、重要会议的组织协调工作;组织纪律观念及责任意识较强,能适应高强度、快节奏工作。
【招聘说明】
(一)报名时间自本公告下发之时起,截止2019年6月28日17:00。其他招聘环节具体时间另行通知。
(二)请通过兵器工业集团门户网站或兵器人才网点击招聘公告,按照“登录招聘系统、注册账号、填写个人信息、选择意向岗位”的程序进行报名。每位应聘人员最多可申报1个岗位。
办公综合管理岗位
篇4：保全管理专员岗位职责任职要求
保全管理专员岗位职责
职责描述:
1、接受银行委托,协同银行完成逾期账款的回收通过电话、信函等方式与相关欠款人沟通,督促其及时还款,帮助、引导解答客户还款过程中遇到的各种问题;
2、针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒,督促,引导其结清欠款帐款;
3、对催收工作的进度与效率负责,促进回收金额的最大化、逾期坏帐的最小化;
4、通过卓有成效的谈判和沟通,推进欠款人落实还款计划,实现欠款人账款的及时归还;
5、根据各阶的催收工作目标,达成每月指定的业绩指标;
6、建立和保管催收台账和催收档案;
7、完成上级临时交办的任务,配合完成各委托方指标。
任职要求:
1、高中以上学历,25-35岁,男女不限;
2、WORD、EX办公自动化操作。逻辑能力强,谈判能力强。适应话务工作,有乙方一线贷后工作经验者优先
篇5：变速项目管理岗位职责任职要求
变速项目管理岗位职责
变速箱标定项目管理工程师标定项目工程师,标定项目管理工程师
要求:
1、5年相关工作经验;2、做过起步标定或者做过换挡标定,有三高试验经验;3、负责混合动力变速器功能研究和改进;4、能够制定标定规范,对整车平顺性标准有一定研究。5、承担标定项目管理,抗压能力强标定项目工程师,标定项目管理工程师
要求:
1、5年相关工作经验;2、做过起步标定或者做过换挡标定,有三高试验经验;3、负责混合动力变速器功能研究和改进;4、能够制定标定规范,对整车平顺性标准有一定研究。5、承担标定项目管理,抗压能力强
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