管理实习生岗位职责任职要求
管理实习生岗位职责
岗位职责:
1.研究和开发证券量化策略;
2.通过对国内行业与公司进行深入研究,挖掘板块和个股的投资机会,撰写研究报告;
3.协助部门证券投资、证券交易等日常投资事项。
任职要求:
1.硕士研究生及以上,理工科专业,数学、物理、计算机、经管、金融、理工等相关专业优先;
2.熟练掌握一门编程语言优先(Python,Matlab,R等);
3.具有良好的沟通能力;
4.具备金融和财务基础知识;
5.熟练使用office办公软件;
6.具有良好的沟通能力。
篇2：物业保安部对实习生管理办法
物业保安部对实习生的管理办法
经我部组织研究对实习生的管理,我部决定对实习生采取如下管理办法:
1、实习生比例:占10%(全体警卫)
2、实习生文化结构:中专学历及以上
3、管理办法:实行与员工统一管理、半军事化管理的办法。
4、措施:
A、刚入职的实习生由领班、主管、部门负责人做相关思想工作,
B、由领班或老员工专门培训理论知识、业务技能、岗位操作流程。
C、入职满一个月后由部门对其进行业务技能、理论知识等考核。对考核不达标的反馈给行政人事部,建议就其实际情况作内部调动;对考核达标的给予鼓励。
D、不定期由领班、主管、部门负责人给实习生做思想工作。
保安部
二
篇3：外用(包)工进修生实习生安全管理制度
1、凡来我院参加工作的外用工、进修生、实习生等必须向医院保卫科进行申报登记。
2、在申报登记时,必须携带居民身份证或单位有效证件,本人像片一张。
3、为加强对外用工、进修生、实习生等治安工作的管理。凡来院工作的外用工,必须由单位或个人担保;进修生、实习生由医院科教科负责进行登记,其中一份登记表交保卫科备案。
4、担保人(单位)必须为自己所介绍的外用工、进修生、实习生等承担政治、刑事、治安等方面的责任。
5、外用(包)工、进修生、实习生等与在职员工一样,必须遵纪守法,严格遵守医院的各项制度,自觉维护医院工作秩序和社会信誉。如有违章、违法行为者,参照本院各项管理制度,同等处罚,对治安保卫工作不利者予以辞退。
制度专栏
