购买管理岗位职责任职要求

篇2：办公用品购买管理办法

一、为了贯彻执行勤俭办公的方针，加强机关内部的科学管理，防止办公用品的积压和浪费，保证机关各项行政工作的顺利进行，特制定本办法。

二、根据统一领导，分工管理，专人负责，合理调配，节约使用的原则，加强对办公用品购买及管理。

三、单位应根据库存物品的储备和实际消耗的统计分析资料，并结合当年的工作任务和经费的可能，在认真调查研究的基础上，由主管领导会同有关业务人员汇审平衡按照物品用途、类别，提高政府采购办公室审查，经报请政府采购办批准购买申请计划后，根据政府采购办指定地点组织订货。

四、办公用品的购买可根据市场货源情况与工作需要，编制长期、短期、季度、半年、一年的物品购置计划。

五、采购物品应按照批准的计划由专职采购人员会同政府采购办，纪检部门人员统一组织办理采购。

六、物品入库前必须及时认真组织验收，办理入库手续，验收时必须注意，物品质量和数量的检查，发现问题应立即根据有关规定向供货或运输单位提出，并及时办理退、换或赔补手续。

七、入库的物品保管应该科学化，做到定位存放，存入有序，零整分开，帐物对号，便于收发和检查，对贵重稀缺物品应加强集中保管，精确计量和记载，并应定期进行查对。

八、物品的颁发制度应根据日常消耗和维修需要，对常用的和专用的物品可限量颁发，物品的颁发必须由领导审批，专人保管颁发，建立物品明细帐和领用登记簿，对多余不用的物品，也应办理退库手续，及时登记造册，对贵重物品的领用应严格控制和监督，对其领、用、剩、废，耗的数量必须详细记录，从严执行审批制度。

九、单位对在用物品应建立定期抽查制度，并在每学年全面清查一次，清查结果报主管领导审核备案，对于短缺、丢失、损坏的物品应追究物品专管人的责任，根据短缺、丢失、损坏物品的帐面全额进行经济处罚。

篇3：车辆购买及使用补贴管理方法

1.目的及适用范围

1.1.本管理制度是针对职员车辆购买及使用管理工作的原则、方法的统一规定；

1.2.本办法适用于总部及区域公司员工。

2.原则

2.1.分摊原则

车辆购买及使用补助本着“谁受益、谁分摊”的原则，由职员所在总部各中心、各区域公司承担，计入相关单位管理费用；

2.2.动态管理原则

职员职位发生调整时，自任职决定发布之日起，重新核定车辆配置补助标准，按新的任职职位核定，核发车辆使用补助。

3.享受职员车辆配置补助的集团职员满足下列条件：

3.1.已取得驾驶执照的正式职员；

3.2.中层以上管理人员

4.购车补贴标准

4.1.购车补贴标准件附件1《员工自购车补助标准表》

4.2.车辆购买标准根据车辆市场价格每年核准一次，已购车辆按批准时所规定的标准执行，不再调整；如年度制度所规定的标准未做调整，则依据现行标准执行，购车车型、款式应符合集团办公要求；

4.3.以购车发票为准核发月度公司承担的购车补贴，高于标准部分由个人承担，低于标准按实际购车发票金额为准。

5.购车申请及补助申领程序

5.1.公司员工在购车前（含首次购车和再次购车）应与公司有关负责人就拟购车型进行商榷，并填写购车申请，见附件2《公司员工购车申请表》,经公司批准后，再行购买。

5.2.员工购车后应向公司书面申领购车补助，见附件3《公司员工购车补助申领表》，申请时应附上原始购车发票及机动车登记证（应为员工本人或配偶姓名）原件及复印件。申请经公司核实并批准后，购车员工按本办法规定享受购车补助。以后年度的购车补助领取，同首次购车补助申领。

5.3.车补发放采取为员工报销相当于补助金额的费用的方式，员工应于领取补助时提供报销发票。

6.使用自购车补助标准

员工按本办法购车并经公司批准后，可享受养车与用车补助，具体标准详见附件4.《公司员工使用自购车费用补助标准表》。

7.相关规定

7.1.享受购车补助的员工，应将所购车辆专门用于本人上下班及工作需要。

7.2.享受用车补助的员工，公司不再报销市内交通费。

7.3.享受养车和/或用车补助的员工职级调整后，补助标准相应调整。

8.离职时的购车补助处理

8.1.已领取的购车补助，如从员工领取购车补助至离职日不满一年的，未满期部分的购车补助，由离职员工退还公司或由公司从离职员工在公司的收入中扣除。

8.2.未领取的购车补助，公司不再向离职员工发放。

退还的购车补助金额以一个月为单位，未满一个月的，按一个月计算。附件1.

员工自购车补助标准表

职等购车标准购车补贴

额度标准

发放方式

首付补贴之后五年

高层30万以上15万3万2000元/月中层10万以上10万2.8万1200元/月

附件2.

公司员工购车申请表

申请人部门职位

申请时间申请类别□首次购车□职级调整□其他

公司标准购车标准

（万元）

补助金额

(万元)

补助金额

（万元）

申请标准拟购车型

价格

（万元）

颜色

购车申请审批人事资源中心意见

财务中心意见

直接上级意见

总经理意

见

附件3.

公司员工购车补助申请表

申请人部门职位

申请时间申请类别□首次购车□职级调整□其他

购车

补贴

标准

购买车型颜色购车日期

购买价格发票金额补助标准

购车申请审批人事资源中心意见

财务中心意见

直接上级意见

总经理意

见

附件4.

公司员工使用自购车费用补助标准表

职等补助标准汽油补助

高层2000元/月600元/月

中层1600元/月600元/月

篇4：物业管理中心办公用品申请购买领用制度

物业管理中心办公用品申请、购买、领用制度

为了加强管理中心办公用品的管理、有计划、按规定申请、购买、领用办公用品,特制定此制度。

1办公用品定义:办公用品主要包括各种文具、清洁用具等。办公用品的购买、发放由公司综合部具体负责实施。

2办公用品的购买

a.常用办公用品由综合部按每月的数量、价格、填写购买申请表,经领导审批后购买。

b.非常用办公用品,由需领部门向综合部申报,由综合统一购买。如确因用品特殊,综合部因不熟悉等原因不方便购买,经公司综合部经理同意批准后,可由申请部门购买。

3办公用品的申请领用

a.全体员工必须本着"节约第一,按需领用"的原则使用和领用办公用品,不得以任何形式和供品多占多领;

b.个人常用办公用品的领用方法原则上采用按职务及工作性质按月领用。领用时需在"办公用品领用登记表"上签名,注明办公用品的品名、数量等;

c.部分个人常用办公用品的领用按职务和工作性质领用最高标准如下:

信签纸:每月主管以上职务的2本

其他管理人员每两个月1本

内务员、收费员每月1本

签字笔;每月主管以上职务的2支

其他管理人员每两个月1支

d.公用常用办公用品的领用与其工作性质相关的办公用品。如遇特殊情况,经综合部主管同意可按需领取;

e.非常用办公用品的领用与按照申请购入多少、领用多少的原则发放,领用时必须填写"办公用品申领单",注明用途;

f.事务助理每两个月对部门办公用品的领用情况进行统计,填写"办公用品统计表";

g.办公用品每年度按部门的工作需要进行预算,年底进行盘点;

h.各部门应本着节约、节俭的原则申领办公用品,如未经同意,个人领用办公用品超过规定数量的,从工资中扣除多领取用品的费用;发现有将公用办公用品挪为私用、贪污和浪费等行为,将根据相关规定予以严肃处理。