市场拓展部部长岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-06-01

市场拓展部部长岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的经营发展战略和目标,协助部门负责人进行市场信息的收集、整理、分析工作;

2、负责所经手项目招投标文件及答疑文件整理归档;

3、协助部门负责人制定拓展策划方案并组织实施;

4、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源,处理对外公共关系,支持配合分支机构的工作;

5、完善客户信息,形成客户档案;

6、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,有至少2年物业行业市场拓展经验;

2、有较强的社会活动能力和交际能力,综合素质好,能熟练操作办公软件,有一定的写作能力及语言表达能力,了解物业行业的接管/运作,并能对市场做出正确的分析;

3、良好的沟通表达能力、组织规划能力及学习能力;

4、能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心;

5、能熟练使用电脑及各种办公软件。

市场拓展部部长岗位

篇2：市场策划部部长岗位职责任职要求

市场策划部部长岗位职责

资格条件:

32-50岁之间,市场策划、宣传专业,本科及以上学历。

主要工作职责:

从事过企业、部队、事业单位市场前沿策划的主要领导岗位工作,对学校全年抓取到位

经验及能力要求:

相关工作经验五年以上,有过突出业绩者、对官网、微信及视频剪接方面有深厚研究运用者,熟练掌握相关技巧

市场策划部部长岗位

篇3：市场部部长助理岗位职责任职要求

市场部部长助理岗位职责

【岗位职责】

1、根据公司经营中各阶段的管理目标,协助部长进行目标分解,并制定工作计划,组织、布置、检查并落实相关工作内容,保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。

2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务,确保市场稳定、高效、有序的经营。

3、及时掌握行业及商户的经营动向,收集、分析各类意见与信息,汇编后及时向部长汇报,确保部门管理工作的正常与稳定。

4、根据部长安排组织推行部门培训工作,协助部长做好部门员工业务的培训学习,充分调动管理人员积极性和创造性,提高工作质量和满意度,提高市场人员的综合素质。

5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作,及其他交办事务。

【任职要求】

1、市场营销、经济、国际贸易等专业本科以上学历;

2、5年以上零售行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验;

3、掌握必要的商务合作的思路和方法,具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;

4、有较强的项目协调、数据分析能力,可以根据目标制定工作策略,并坚定执行;

5、能够承受一定工作压力与工作强度,具有优秀的表达能力,文案能力强、条理清晰、逻辑性强;

6、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。

市场部部长助理岗位

篇4：物控部部长岗位职责任职要求

物控部部长岗位职责

物控部部长1.本科及以上学历,10年以上汽车线束行业或电子加工行业物料计划,生产计划,供应链计划等相关管理经验;2.5年以上部门领导经验,团队管理经验。3.熟悉金蝶ERPK3,SAP系统的运行流程1.本科及以上学历,10年以上汽车线束行业或电子加工行业物料计划,生产计划,供应链计划等相关管理经验;2.5年以上部门领导经验,团队管理经验。3.熟悉金蝶ERPK3,SAP系统的运行流程

物控部部长岗位

篇5：物资部部长岗位职责任职要求

物资部部长岗位职责

岗位职责:

1、认真贯彻执行国家、地方及企业关于机械、物资管理的各项管理规定和制度

2、负责整个项目的物资、设备管理工作,组织实施物资计划、采购、运输、验收、仓储、发料、核算等业务管理;

3、健全各类台账和记录,做到查有实据,库存及废旧物资和工地设施的处理要做到处理合理,账目清楚;

4、熟悉建筑工程材料种类,负责物资机械设备的市场调查、机械调配、物资采购(机械租赁)计划的编制;

5、加强督促工地物资堆放、保管、标识、使用等管理工作,提高现场物资管理水平和工地文明施工管理;

任职资格:

1、本科及以上学历,工程类相关专业;

2、3年以上工作经验,掌握工程预算、物资管理、计价规则及预算等专业知识;