物控部部长岗位职责任职要求

篇2：物资部部长岗位职责任职要求

物资部部长岗位职责

岗位职责:

1、认真贯彻执行国家、地方及企业关于机械、物资管理的各项管理规定和制度

2、负责整个项目的物资、设备管理工作,组织实施物资计划、采购、运输、验收、仓储、发料、核算等业务管理;

3、健全各类台账和记录,做到查有实据,库存及废旧物资和工地设施的处理要做到处理合理,账目清楚;

4、熟悉建筑工程材料种类,负责物资机械设备的市场调查、机械调配、物资采购(机械租赁)计划的编制;

5、加强督促工地物资堆放、保管、标识、使用等管理工作,提高现场物资管理水平和工地文明施工管理;

任职资格:

1、本科及以上学历,工程类相关专业;

2、3年以上工作经验,掌握工程预算、物资管理、计价规则及预算等专业知识;

3、懂得电脑操作,熟悉电脑办公自动化;

4、具有一定的协调沟通、组织实施和指导工作的能力,有较强的判断与分析能力、沟通能力、计划与执行能力。

物资部部长岗位

篇3：商品部部长岗位职责任职要求

商品部部长岗位职责

职责描述:

1、组织制定部门工作计划,带领部门完成商品类商业发展的各项经营指标;

2、认真执行公司各项经营政策,丰富经营特色;

3、对部门人事考核变动、工资调整及岗位的调整进行审核;

4、督导各区域做好售前、售中、售后以及结算清点等工作,规范运营;

5、每日例行巡场,督导各店的服务质量,协助处理顾客投诉问题;

6、加强进货渠道管理,与供应商建立良好合作关系,确保货品质量安全,供应正常,调换及时,同时注意成本控制;

7、跟进货品的进、销、存,做好备货和保质期管理;

8、市场调研:收集分析商业动态信息,为经营调整及决策提供有效参考;

9、跟进、发现、改善运营后需要的设备条件、工作要求、售卖货品选型及配套设施设备的选型。10、对点位形象、产品陈列、标识牌等方面进行管理和维护;

11、策划并执行营销活动计划,跟踪活动效果评估;

12、节能降耗,严格把控商品损耗及流失率,对部门的预算及支出进行审核,节约公司资源,杜绝浪费;

13、定期组织部门培训工作,提升部门整体工作素养;

14、负责监督管理整个部门后勤保障及外部协调工作;

15、完成各项经营报表。

任职要求:

1.有主题公园、大型商超商品销售同岗位管理经验;

2.熟练使用各类办公软件;

3.有扎实的专业功底,做事有条理,能吃苦耐劳,务实肯干,有较强的表达能力和沟通能力,善于与人合作,有团队精神,能快速适应各种环境,有较强的组织能力,勤奋好学,能够认识自己的优缺点努力改正,不断完善自我。

商品部部长岗位

篇4：风控部部长岗位职责任职要求

风控部部长岗位职责

职责描述:

1、结合行业及平台发展需求,参与建立、优化和完善销售管理流程及相关制度;

2、根据公司运营需要,建立公司风险管理规章制度及风控审批流程;

3、负责公司业务风险管理工作及审核工作:即标前线上调查及局部线下调查、合同审核、异常下单发货审核、债权债务确权审核、销售提成或佣金兑现审核、销售人员履职合规性审核等。

4、协助销售部门对问题项目债权债务手续进行梳理及完善,协助或负责催收问题应收款项;

5、负责建立项目风控台账,对不良项目或信息整理分析,提出意见,并上报总经理;

6、负责公司项目所涉及的法律诉讼事项的对接与协调,配合律师完成诉讼执行等相关工作;

7、对公司所运营的问题项目或重点项目进行跟进,确保债权主张。

8、负责保管各项风险调查及分析评估资料和档案,并做好保密工作。

9、领导安排的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历,法律专业优先;

2、有三年以上销售管理经验,熟悉业务各环节风控要素及防范管理;

3、具有良好的企业运营及财务管理知识体系,有较强的风险规避意识,较强的沟通能力、抗压力及执行力;

4、驾龄3年以上,适应短时间出差;

5、原则性强,诚实守信,责任心强,工作细致、严谨,有高度的工作热情和责任感;

风控部部长岗位

篇5：储运部长岗位职责任职要求

储运部长岗位职责

岗位职责:

一、电商仓储规划管理

1、建立仓库管理指标体系

2、制定仓库库位管理

3、计算仓库面积

4、加强6S管理,确保仓库安全

二、库存管理

1、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致

2、负责统计计算安全存量、最低存量、有效存量

三、进销存管理

1、做到日清:每天入库、出库数据准确按时完成并清账

2、提供出入库以及残次机数据报表:日报、周报、月报、年报

四、人员管理

1、制定人员绩效考核

2、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训

3、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作

4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序

5、接受并完成上级交办的其他工作任务

任职要求:

1、专业不限,大专以上学历;

2、具有良好的专业、组织、跨部门沟通协调能力、较强的学习和执行能力、抗压能力、良好的职业操守;

3、良好的数据统计与分析能力、报表处理能力;

4、有丰富的电商仓管经验、互联网、物流经验优先;

5、熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PowerPoint等)岗位职责:

一、电商仓储规划管理

1、建立仓库管理指标体系

2、制定仓库库位管理

3、计算仓库面积

4、加强6S管理,确保仓库安全

二、库存管理

1、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致

2、负责统计计算安全存量、最低存量、有效存量

三、进销存管理

1、做到日清:每天入库、出库数据准确按时完成并清账

2、提供出入库以及残次机数据报表:日报、周报、月报、年报

四、人员管理

1、制定人员绩效考核

2、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训

3、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作

4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序

5、接受并完成上级交办的其他工作任务

任职要求:

1、专业不限,大专以上学历;

2、具有良好的专业、组织、跨部门沟通协调能力、较强的学习和执行能力、抗压能力、良好的职业操守;

3、良好的数据统计与分析能力、报表处理能力;

4、有丰富的电商仓管经验、互联网、物流经验优先;

5、熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PowerPoint等)

储运部长岗位