招商经理岗位工作职责

篇2：市场部经理岗位工作职责

简介:市场部经理的职责是确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户,制定价格策略,确保公司利润最大化和客户满意度最大化。监督产品研发,根据客户的需求开发新的产品或服务。

市场部经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据公司业务发展需要,搭建市场拓展体系和标准;

2、收集公司各区域市场及周边地区的行业信息并进行分析反馈;

3、根据公司业务发展情况,及时调整拓展战略,对发展中遇到的市场风险给予指导规避;

4、制订阶段性市场拓展工作计划,并推进各项工作落地;

5、统筹公司整体物业招投标工作,对各分公司招投标及相关工作进行督导;

6、负责所跟进项目的相关资料整理、更新,就已签约项目的前期沟通情况与分公司进行交接;

7、进行公司品牌的市场推广;

8、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、40周岁以下,统招大专以上学历,5年以上工作经验;

2、具备丰富的物业市场拓展、招投标经验,书面和口头表达能力优秀,沟通能力良好;

3、熟练掌握项目管理预算、标书、PPT制作及合同草案等的起草;

4、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有一定的业务渠道和资源,具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;

5、工作积极主动,善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。

市场部经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责房产相关政策法规研究,分析对行业的利弊影响;

2、负责国家宏观经济及区域经济研究,分析对房产行业发展及消费者购买力、购买意愿的影响;

3、负责行业信息收集,分析行业发展趋势、风险,提出具有可行性的应对措施;

4、负责区域市场状况、发展规划等资料收集和分析、研究,为公司市场战略制定提供参考建议;

5、负责公司业务所涉区域客群、供求关系及主要竞争对手、合作伙伴的研究分析,为公司市场策略制定提供参考建议;

6、负责潜在客户需求、目标行为、消费习惯的分析和研究,为案场销售提供信息参考。

任职要求:

1、相关专业本科及以上学历;

2、三年及以上房产及代理公司同职能从业经验;

3、有出色的信息整合及分析研究能力;

4、对房地产行业有较高的市场敏感度。

市场部经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据公司总体战略目标,结合商业地产租赁状况制定针对性的租务计划及具体措施,完成出租目标。

2、分析确定潜在客户群,通过专业拜访扩充重点客户资源;

3、通过谈判达成出租意向;

4、跟进并协调各部门完成客户成交协议;

5、与客户建立良好的关系,在租前租后有效服务重点客户。在服务过程中,及时对外传达公司信息,为公司树立良好的外部形象,提高公司在业内的知名度;

6、维护客户和代理行的关系,提供系统的租后支持服务及有效的出租调控方案;

7、负责公司品牌及项目在北京的市场传播。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;

2、5年及以上相关工作经验,要求独立操作过北京大型办公楼项目;

3、具有甲方、五大行工作经验者优先;

4、具有敏锐的市场分析能力,和出色的预测、决策能力;

5、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;

6、具有房地产市场办公室租赁经验;

7、对房地产行业的发展和市场有一定的理解;

8、具备客户开发能力和重点客户管理经验。

市场部经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、根据公司总体战略目标,结合商业地产租赁状况制定针对性的租务计划及具体措施,完成出租目标;

2、分析确定潜在客户群,通过专业拜访扩充重点客户资源;

3、通过谈判达成出租意向;

4、跟进并协调各部门完成客户成交协议;

5、与客户建立良好的关系,在租前租后有效服务重点客户。在服务过程中,及时对外传达公司信息,为公司树立良好的外部形象,提高公司在业内的知名度;

6、维护客户和代理行的关系,提供系统的租后支持服务及有效的出租调控方案;

7、负责公司品牌及项目在北京的市场传播。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;

2、5年及以上相关工作经验,要求独立操作过大型办公楼项目;

3、具有甲方、五大行工作经验者优先;

4、具有敏锐的市场分析能力,和出色的预测、决策能力;

5、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;

6、具有房地产市场办公室租赁经验;

7、对房地产行业的发展和市场有一定的理解;

8、具备客户开发能力和重点客户管理经验;英语听说读写良好。

市场部经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、拟制公司营销推广策略,研究营销创新模式并运用;

2、整合市场资源,参与厂商、运营商的对接工作;

3、规划、统筹、管理、控制各区域市场工作;

4、统筹市场策略落地工作,包含市场推广与店面形象管理;

5、协助部门经理其他相关工作。

任职要求:

1、市场营销、营销策划等相关专业,四年以上相关经验;

2、接受过系统的策划、促销、品牌、VI、执行力等培训;

3、具有创新意识以及深厚的文字功底,能够提供既标新立异又适合区域市场状况的策划方案。

篇3：策划经理岗位工作职责

简介:策划经理是指能够以战略的眼光,全方位、多层次地对企业进行全面分析,为企业未来的发展寻求机会的高级管理者之一。

策划经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、独立撰写活动策划方案;

2、参与活动创意;

3、公司各类活动的现场执行负责人,管理现场人员按照活动策划要求执行活动;

4、领导安排的其它工作。

任职要求:

1、2年以上活动策划执行工作经验;

2、具备较强的活动统筹及活动执行力;

3、工作认真负责,有吃苦耐劳的精神和抗压能力;

4、有广告公司经验者优先;

5、强烈认同并执行公司的价值观:务实进取温暖协作。

策划经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责房地产营销策划部的全面管理工作;

2、负责每月部门费用的预算、结算和报批工作;

3、负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督;

4、负责与公司其他部门的沟通与协调;

5、收集有关房地产行业的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出书面报告及针对性意见;

6、负责收集整理归纳客户资料,对客户群进行分析;

7、负责制订房地产营销策划方案和销售计划,负责营销活动的策划、组织以及实施;

8、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理;

9、参与公司新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位及策划报告;独立撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报;

10、监督所辖范围内的房地产市场营销活动,广告策划、宣传和设计工作。

任职要求:

1、教育背景:大学专科或以上学历,房地产或市场营销相关专业优先;

2、6年以上同行业同类工作经验,成功操作过1个以上完整策划项目;具备定位报告、推广策略报告等文案写作经验及策划方案口头表达经验;

3、专业知识:熟悉成都市南门房地产市场和政策法规,具有房地产策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识;

4、专业技能:良好的沟通、协调能力,组织能力,报告撰写能力,及团队管理能力。

策划经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责房地产项目竞标方案的撰写和提案工作;

2、撰写项目全程市场研究报告、市场定位报告、产品建议、营销报告、活动方案的撰写和执行工作;

3、负责与广告公司对接,对项目整体广告设计画面进行建议审核;

4、负责对销售及策划进度动态把握。

任职要求:

1、大专及以上学历,营销管理,广告设计、新闻或房地产相关专业;

2、房地产行业资深策划3年以上工作经验,具备各类房地产项目营销策划的实操经验,掌握项目营销过程中各种环节的工作要领,并取得良好业绩,有成功操作案例;

3、熟悉各类推广媒体的实效发布情况;

4、熟悉房地产市场,有创意,懂企划,会包装,富有创造力和对项目的把握力;

5、能独立撰写各类型地产项目营销策划方案。

策划经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责房地产项目开发前期策划的工作,如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等;

2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作,如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用;

3、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;

4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;

5、负责对销售及策划进度进行动态掌控。

任职要求:

1、大学本科或以上学历,房地产或市场营销相关专业优先;

2、3年以上同行业同类工作经验,成功操作过多个完整策划项目;

3、具备定位报告、推广策略报告等文案写作经验及策划方案口头表达经验;

4、熟悉商业房地产市场和政策法规,掌握房地产策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识;

5、具有良好的市场敏感度、行业洞察力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力;

6、具备商业地产五大行或大型经纪公司相关工作经验者优先。

策划经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责各类宣传活动、广告的审核和监督;

2、收集有关行业信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出针对性意见,同时拟定相关宣传方案;

3、负责制作网络平台、公众号等互联网推广方案;

4、负责策划商户宣传推广活动方案,并监督执行;

5、负责拟定对外宣传策划方案并撰写广告宣传所需各类文案。

任职要求:

1、大学本科以上学历,具备3年以上房地产相关工作及策划工作经验优先录用;

2、思维灵活,具有一定互联网思维,熟练操作网络平台推广与维护;

3、具备一定的领导、判断与决策能力,良好的沟通能力、表达能力和工作组织协调能力;

4、具备相应的管理经验、房地产专业知识以及市场策划推广经验;

5、具有责任心。

篇4：销售经理岗位工作职责

简介:销售经理,SalesManager,是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。分析销售数据,确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力,沟通能力,交际能力,创造能力,商务技能,谈判策略以及管理下属能力

销售经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈营销总监;

2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督;

3、控制并管理销售团队的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、负责对案场销售人员进行销售培训;

5、带领案场销售人员完成销售任务;

任职要求:

1、2年以上案场管理经验、项目经验,较好的个人形象及职业素养;

2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程,有统筹全局的能力;

3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力;

4、熟悉房地产销售技巧,具有一定的地产销售策划能力;

5、具有对案场销售人员整体培训的经验;

6、有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强。

销售经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责公司开发项目全程的销售工作,并组织实施和落实;

2、负责制定销售计划,并根据市场情况调整销售计划及策略;

3、负责对下属销售员工进行日常培训和考核工作;

4、负责搜集、整理和分析市场信息工作;

5、负责VIP客户的接待与洽谈工作。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,年龄在25岁至45岁之间;

2、有商业地产销售经验,2年以上房地产大中型项目营销策划和管理工作经验优先;

3、熟悉房地产商品的销售模式;

4、具备较强的市场策划的运作能力,具备优秀的人际沟通和谈判技巧,具备敏税的市场洞察力;

5、有一定的文字功底,会撰写销售说辞。

销售经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责分行内销售团队的管理;

2、带动下属完成其目标销售任务;

3、分析负责区域商业地产市场开发客户、资源整合等工作;

4、制定、参与或协助区域经理执行相关的政策和制度。

任职要求:

1、2年以上房地产销售经验,1年以上至少5人销售团队管理经验;

2、熟悉商业地产业务市场和交易流程及法律法规;

3、能完成公司下达的业务指标;

4、具备写字楼、商铺销售经验和能力优先考虑

5、有客户资源者优先。

销售经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、深入了解熟悉集团公寓的多个产品线,合理利用公司分配的资源,负责全国公寓项目的租赁和拓展等工作;

2、负责公寓的现场营销接待工作,向客户宣传和介绍公寓详细情况,现场带看和签约;

3、管理和维护好个人和企业客户关系并开拓新的客户资源;

4、根据公司制定的公寓营销指标,在营销总监的带领下,完成每月的销售任务;

5、定期回访已签约及到期客户,增加新客户签约量和续约量;

6、及时跟进未签约客户,了解原因及意向,精准匹配房源信息,促成签约。

任职要求:

1、大专以上学历,能承受较大的工作压力;个人有资源者可放宽学历要求;

2、口齿清晰、普通话流利,有较强的语言表达能力,善于沟通交流;

3、亲和力佳、勤奋踏实,具有良好的拓展和营销能力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,具备良好的应变能力和承压能力;

6、具体旅游酒店类大客户资源优先考虑。

销售经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、在营销总监指导下,与各合作公司进行日常工作的对接与协调;

2、与开发公司保持及时有效的沟通,建立良好的关系,在合作方向上达成一致;

3、及时了解和把握区域房地产市场动态,分析销售及市场竞争发展状况,提出改进方案和措施;

4、负责制订项目的营销方案及销售计划,保证项目目标的完成;对公司下达的销售任务担负直接责任,分解下发给团队成员,并督促其完成;

5、负责项目的日常管理工作,贯彻执行公司的各项制度;

6、有针对性地组织销售人员进行培训,提高员工工作技能;依据公司绩效考核制度,对员工进行绩效评估。

任职要求:

1、市场营销策划、房地产、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历;

2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售经理同类职位2年以上;

3、具有良好的语言表达能力、组织协调的能力,较强的执行能力;

4、有较强的事业心及责任心,能适应快节奏工作环境,能承受较大工作压力。

篇5：客服经理岗位工作职责

简介:客服经理是一种职称,一般各大企业公司都会设置这样一个职位,主要是监管客服的工作,以及客户直接反馈的对象。

客服经理职位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责组织公司客户服务质量管理体系的建立、实施、监督管理和持续改进;

2、负责组织贯彻客户服务各项指示和决议,跟踪检查、督促公司各地区的落实情况,及时总结向总经理汇报;

3、负责公司客户投诉管理,指导各城市公司处理投诉,维护客户关系;

4、负责客户满意度基础资料的收集、分析,、并提出改进意见和建议;

5、负责搭建客户服务培训体系,帮助城市公司项目提升服务质量;

6、负责指导城市公司开展社区活动,提升城市公司客户满意度;

7、负责对地区公司客户服务业务的指导和监督;

8、负责领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、有五年以上相关业务工作经验;

3、具备较强的分析和解决问题能力;

4、具备很强的工作责任心;

5、善于处理人际关系,具备处理内,外部关系所必须的能力。

客服经理职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责写字楼项目物业全面领导及管理工作;

2、负责配合建立健全组织架构及人员配备,配合制订公司的管理方针、目标与计划、组织、指挥、控制和协调沟通;

3、协调与有关协作部门、政府主管部门的关系,保持良好的公共关系,树立企业品牌、形象;

4、起草制定围绕方针目标的实施程序文件和规章制度;

5、负责合同事务(委托、租赁、维修、保险等)的谈判、签约并呈交上级批准后落实;

6、指导、管理、协调物业各部门的工作,监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实;

7、监督物业公司各部门的培训工作,提高公司整体业务与服务标准;

8、及时处理严重的投诉、突发事件,理顺业户与公司的关系,树立公司良好形象。

任职要求:

1、大专及以上学历,具备较好信息化办公能力;

2、有5A甲级写字楼经验3年以上或者酒店管理经验优先;

3、熟悉物业服务行业相关法规,具有良好的职业操守和协调、领导能力。

客服经理职位描述(模板三)

岗位职责:

1、优化客户服务流程,提高服务品质,组织客服部人员的培训,提高服务队伍综合素质;

2、负责本部门各方面的运作协调,配合各部门做好物业服务工作;

3、完善客户档案,负责全面的客户投诉处理,并进行统计、分析;

4、按照公司月度、季度、年度收费率考核计划落实写字楼租金、管理费收缴率达标;

5、各类节假日活动的宣传、布展及组织、接待工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、25岁-45岁,大专及以上学历;

2、三年以上物业写字楼管理岗位工作经验;

3、具有良好的组织协调能力和表达沟通能力,服务意识出色,对客户投诉的处理和应变能力强;

4、工作认真细致,责任心强,能够承担工作压力。

客服经理职位描述(模板四)

岗位职责:

1、对业务负责人负责,排布区域年度环境工作计划,督导区域环境工作正常开展,保证各项计划顺利落实;

2、负责公司项目园林绿化、景观工程技术与管理,制定园林绿化、景观规划方案、设计方案;

3、制定环境培训计划,督导项目落实,审核落实成果,组织开展年度技能竞赛,提升现场业务品质;

4、审核项目各项目月度外判工作评估、月度工作计划、确保外判现场品质稳固提升;

5、制定区域的年度培训计划并实施,每半年召开一次外判会议,分析工作得失,确保工作有序开展,员工业务素质有效提升;

6、实行科学化管理,根据区域特点建立和完善一套行之有效的管理运作流程,掌握季节及环境工作淡、旺季的特点,制定最经济、最节省的操作实施计划,实现管理层次地不断提升;

7、督促项目条线负责人做好员工的招聘、培训、考核及思想教育工作,使得外判工作人岗匹配、落实到位;

8、负责园林工程的施工管理,包括安全文明、质量、计划进度和成本的实现;

9、做好合格供应商选聘工作,外判招投标工作开展。

任职要求:

1、25~40岁,大专及以上学历,园林绿化,园艺工程等相关专业;

2、具备绿化工程施工、养护、植保及修剪等专业知识;

3、掌握绿化植物特性、病虫害防治、土壤物理分析、园林施工、花卉栽培与养护等知识技能;

4、五年以上绿化施工与养护团队管理工作经验;

5、计算机技能:熟练使用办公软件;

6、性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨,具有很好的语言文字表达及沟通能力。

客服经理职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责客服管理制度文件的建立与修订;

2、负责内部客户和外部客户投诉的处理与反馈;

3、负责客服客户档案系统的建立与归档;

4、统筹分公司客服服务(包含营销案场)工作;

5、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、大学专科以上学历,物业管理、市场营销等专业毕业,38岁以下;

2、有3年以上物业行业客服主管以上职位的工作经历;

3、服务意识强,有较强的沟通协调能力;

4、身体健康,能承受较强的工作压力。