质量员岗位技能基本素质要求
任职资格
1、学历,专业知识
中专及以上学历,受过相关专业培训,并取得质量员岗位合格证书。
2、工作经验
两年以上相关工作经验,熟悉掌握本专业工作流程。
3、业务知识
熟悉掌握质量规范和验评标准,熟悉管理体系文件及相关的法律法规。
4、工作态度及能力
爱岗敬业,认真负责,具有全局观念,积极思考,勇于开拓创新,有较强的文字组织能力和综合管理协调沟通能力。
岗位职责
工程质量管理
1、熟悉并认证贯彻执行现行国家、行业、企业颁发的工程质量有关的各项法律、法规、强制性条文、规范、标准;熟悉施工图设计文件、合同文件中有关工程质量的要求。
2、参与施工组织设计、施工方案会审、施工图会审、设计交底和技术交底;掌握施工方法、工艺流程、质量标准、检验手段和关键部位的质量要求;掌握新工艺、新材料的特殊质量要求。
3、掌握工程质量信息,搞好质量预测预检,负责工序过程控制。
4、对违反国家的规定、规范和忽视工程质量的有关单位和个人提出批评和处理意见。对施工质量负有监督、检查、把关的职责。
制度制定与意识培训
1、参与制定本项目部的现场质量管理制度、质量检验制度、质量统计报表制度、质量事故报告制度、质量文件管理制度等,建立健全质量管理体系。参与编制质量目标和质量计划;检查分包单位现场质量管理体系,使整个工程项目保质保量完成。
2、协助项目经理对进场人员进行操作技术和质量意识培训,提升特殊、专业工种和关键施工工艺等应用方面的操作能力,检查分包单位的资质,了解分包单位的质量管理水平和管理能力。
质量检验管理
1、参加进场材料、设备、半成品的检验。甲方供应的材料、设备须经检查确认合格。掌握材料检验、试验项目及指标,严禁使用不合格产品。
2、协助机械员检查施工机械设备型号、技术性能是否与施工组织设计所列机械设备一致,是否处于完好状态。
3、参加质量检查和重点工序和关键部位的质量复检工作,负责对单位和分部、分项、隐蔽工程质检记录的签证。
其他工作
1、负责分项、分部验评资料齐全、有效、按时填报《分部、分项工程质量检查表》。
2、按时完成项目经理交办的其他工作。
篇2:安全员岗位技能基本素质要求
任职资格
1、学历,专业知识
中专及以上学历,受过相关专业培训,并取得安全员岗位合格证书。
2、工作经验
两年以上相关工作经验,熟悉掌握本专业工作流程。
3、业务知识
熟悉国家安全生产管理方面的方针、政策、法律、法规;掌握公司、分公司的各项安全生产管理制度,具有安全生产管理的专业知识。
4、工作态度及能力
工作主动、积极、热情、服从安排、服务态度好、责任心强,有随时发现现场不安全因素和安全隐患的能力,有按时按量完成本岗位工作计划的能力。
岗位职责
职责细分
质量、环境、职业健康安全管理
1、认证贯彻执行国家的政策方针政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度,全面完成公司下达的安全生产计划和各项安全技术指标。
2、负责贯彻执行公司管理体系文件,明确本项目各类人员的岗位职责,确保管理体系在本项目部的有效运行。
3、定期组织重要环境因素和重大危险源的检测辨识活动,对查出的隐患,采取纠正与预防,防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。
4、为本公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成提供资源、措施保证。确保施工过程、环境和职业健康安全体系的全面受控。
5、提高全员参与、持续改进、满足公司要求、遵守法律法规的意识,明确并督促各类人员严格履行质量、环境、职业健康安全管理职责,开展规定的质量、环境、职业健康安全运行活动。
施工现场安全管理
1、认真贯彻落实有关安全生产的法律、法规、标准、规范及安全生产规章制度。
2、协助制定项目安全管理目标和安全管理方案,对施工组织设计、施工方案中各项安全技术措施的落实情况进行监督、检查。
3、严格执行安全交底制度,制定安全施工措施。
4、根据公司安全生产应急预案,编制项目部安全生产应急预案。
5、负责识别项目危险源和评价重大危险源。
6、监督检查施工安全防护设施及安全用具的完好使用状况,并认真填写记录。
7、对项目部进行安全检查,及时排除各类事故隐患,做好检查记录,纠正施工中违章作业,对违反操作规程和安全制度的有关人员予以处罚。
8、负责工程安全标志的醒目悬挂,对施工脚手架、外用电梯、四口、五临边防护等进行定期检查。
9、对现场人员加强安全教育,做好“四不伤害”工作,并执行安全否决权及奖罚制度。
10、按照文明工地要求、及时整理齐全文明工地资料。
其他工作
1、负责项目部信息化安全资料的填报工作,参与组织事故分析会。
2、按时完成项目经理交办的其他工作。
篇3:材料员岗位技能基本素质要求
任职资格
1、学历,专业知识
中专及以上学历,受过相关专业培训,并取得材料员岗位合格证书。
2、工作经验
有两年以上材料管理工作经验,熟悉掌握本专业工作流程。
3、业务知识
掌握公司、分公司的各项材料管理制度,具有材料生产管理方面的专业知识。掌握各种材料的型号、规格,掌握材料计划汇总、材料台账建立、材料使用票据办理等的业务流程,掌握工具采购、入帐、报失报废等手续的办理。
4、工作态度及能力
工作主动、积极、热情、服从安排、服务态度好、责任心强,有按时按量完成本岗位工作计划的能力。
岗位职责
职责细分
目标计划制定
1、了解项目部工程承包合同和材料采购合同,掌握供应范围,做好材料管理方面的前期策划。
2、制订项目部材料需求计划做好项目部物资采购、供应及材料设备管理。
3、协助项目经理制定材料、工具的领用制度。
项目材料管理
1、按采购计划验收进场物资,严格执行“五不验收”制度填写物资进场验收记录,查对质量证明、证件和材料的对应情况,协助质检员做好材料的复试工作,并做好证件的保存工作。
2、严格按现场平面图堆放材料,做好堆放整齐并对材料进行标识,对所管物资材料按不同材质、规格分类存放,产品标识准确,检验、试验状态明显,做到帐、物、卡三相符,并做好防火、防盗工作。
1、严格按照对应工程进度,对应分部、分项工程名称进行限额领料制度。
2、配合施工员和项目经理做好材料采供、调拨使用动态管理,按月进行材料成本分析,做好量价分离的节超对比分析。
3、掌握项目部库存材料情况,做好原始资料的记载整理,记好各类台账,做到日结月清,按时报出报表,对业主提供的物资单独立帐。
4、做好材料进场、调拨、转移、竣工验收前的物资利用和余料处理工作。调度材料余缺,处理积压料具,做好废旧料具的回收和修旧工作。
其他工作
1、做好相关信息资料、报表的填报。
2、按时完成项目经理交办的其他工作。
篇4:施工员岗位技能基本素质要求
任职资格
1、学历,专业知识
中专及以上学历,受过相关专业培训,并取得施工员岗位合格证书及造价员职业资格证书。
2、工作经验
两年以上相关工作经验,具有相应的施工岗位管理技能。
3、业务知识
基本掌握本专业的基础理论、原理、方法和程序,熟悉国家相关政策和法规,熟练使用各种规范、标准、定额,有较为丰富的施工经验和工作能力。
4、工作态度及能力
爱岗敬业,认真负责,具有全局观念,善于积极思考,勇于开拓创新,有较强的文字组织能力和综合管理协调沟通能力。
岗位职责
职责细分
施工前期组织
1、熟悉施工图纸,招、投标文件,了解工程概况、设计要求、质量要求、工期要求、工程价款的技取办法、材料设备的供应情况等相关经济信息,进行合同风险的识别、策划规避风险的措施。
2、掌握工程具体工作量,协助技术负责编写施工组织设计、安全防护技术措施、绘制施工进度网络计划等。
3、熟悉施工图纸和相关技术规范、操作规程、技术标准,参加图纸会审和进度计划的编制,审理和解决图纸中的疑难问题,坚持按图施工,下达施工任务书,对入场工人进行施工图纸和工程内容、工期要求、安全、技术质量、施工方案等进行交底。
施工现场管理
1、负责并监督施工全过程,质量安全交底执行情况及技术经济变更的有效签证资料。
2、落实施工组织设计中各种计划和施工方案的实施。
3、合理调整生产要素,检查劳务班组作业前各项准备工作及施工方法、安全、质量、进度等执行情况,做好施工调度,解决施工过程中出现的供需矛盾,加强沟通,协调各种关系。
4、施工过程报量和劳务班组工程量的审核。
5、认真做好隐蔽工程、分部分项及单位工程经验收签证工作,收集整理、保存技术原始资料,办理工程变更手续,负责工程竣工后决算上报。
6、按日准确记录施工日志,及时办理现场技术经济资料的签证,做好分项工程过程检验、隐蔽工程检验、分部工程质量评定等监督、检查及工程资料的同步整理归档。
7、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。落实当期施工进度计划的执行情况,严格遵守操作规程,严抓质量、确保安全,教育督促工人不违章作业。
8、参与项目部成本核算分析、参加项目部质量分析会、安全例会,查找问题,分析原因,采取纠偏防护措施。做好施工过程的技术总结、安全总结、成本总结、工期总结、施工组织的各项总结。
9、做好施工过程和竣工工程标识、保护工作,确保追溯性要求的实现。
施工现场收尾阶段管理
1、做好施工现场收尾阶段工作,工程完工后进行工程预验收,做好现场材料的盘点清查、竣工资料的整理、签证、归档工作,组织参加竣工验收、办理竣工验收证明书和竣工验收报告、编制竣工图。
2、做好竣工结算工作,收集整理竣工图纸、变更签证、材料报价确认单等经济信息资料及工程造价相关资料,进行工程盘点,对外分包队伍的工程结算进行审核。
其他工作
1、负责相关信息资料、报表的填报。
2、按时完成项目经理交办的其他工作。
篇5:出纳岗位技能基本素质要求
任职资格
1、学历,专业知识
中专及以上学历,受过相关专业培训,具备相关专业上岗证等资格证书。
2、工作经验
两年以上相关工作经验,熟练使用计算机,熟悉相关业务工作流程。
3、业务知识
熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》及公司的相关规章制度等。
4、工作态度及能力
工作主动、积极、热情、服从安排、服务态度好、责任心强,能按时优质完成本岗位工作的能力。
岗位职责
职责细分
日常管理
1、严格遵守有关劳动保障等方面的政策、法令、规章制度等。
2、负责对员工包括外来劳务人员的结算款项的办理。
3、负责考勤、工资的审核,准确及时完成工资表的制作。
4、负责编制各种统计报表,并及时上报公司人力资源部。
5、做好职工五项保险的收缴和管理工作。
6、建立各种人数、工资统计台帐和人员花名册。
7、按质量、环境、职业健康安全标准体系的要求完成好本职工作。
8、做好项目持证上岗和岗位技能培训的相关工作。
其他工作
1.及时上报相关报表及信息化系统相关工作。
2、按时完成项目经理交办的其他工作。