会计岗位技能基本素质要求
任职资格
1、学历,专业知识
中专及以上学历,受过相关专业培训,具备会计员或相关专业上岗证等资格证书。
2、工作经验
两年以上相关工作经验,熟悉相关业务工作流程。
3、业务知识
熟悉并掌握财务管理制度和成本核算知识,熟悉公司、分公司的相关规章制度,熟悉有关标准、规范等。
4、工作态度及能力
工作主动、积极、热情、服从安排、服务态度好、责任心强,能按时优质完成本岗位工作的能力。
岗位职责
职责细分
项目资料料管理
1、贯彻执行国家法律、法规和财务制度,依据审批后的合法收支凭证办理款项收付和结算业务。
2、严格执行各项制度,严格审核各种原始凭证,对不认真、不合法、不准确、不完整的原始凭证不予受理。
3、负责办理上下级往来及各种款项清算业务,审核、办理报销业务,编制记帐凭证,登记台帐、明细帐。
4、负责本项目各科目的明细核算,编制本项目的各项会计报表资料。
5、及时向上级财务主管提供资金使用情况,使上级财务主管准确掌握项目资金情况和成本情况。
6、妥善保管现金、支票和部分印章,确保资金的安全性。
7、负责项目成本的分类汇总、核算、分析工作,并提出成本控制的合理化建议。
其他工作
1、及时上报相关报表。
2、按时完成项目经理交办的其他工作。
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篇2：预算员岗位技能基本素质要求
任职资格
1、学历,专业知识
中专及以上学历,受过相关专业培训,具备计统员或相关专业上岗证等资格证书。
2、工作经验
两年以上相关工作经验,熟练使用计算机,熟悉相关业务工作流程。
3、业务知识
熟悉相关国家、省、市法律法规,掌握公司的相关规章制度,熟悉有关施工标准、规范等。
4、工作态度及能力
工作主动、积极、热情、服从安排,服务态度好、责任心强,能按时优质完成本岗位工作的能力。
职责细分
日常管理
1、依据施工图(施工)预算,正确计算工程量及套用定额,做好工料机分析,并及时做好预算主要实物量对比工作,做到心中有数。
2、施工过程中要及时收集技术变更单和签证单,以作为工程决算的依据。
3、汇总编制项目劳动力需用计划、机械设备需用计划、材料构配件供应计划和资金平衡计划。制定工程施工用水用电计划,按月填写水电消耗统计分析表,建立水电消耗统计台账。
4、做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作。
其他工作
1.及时上报相关报表及信息化系统相关工作。
2、按时完成项目经理交办的其他工作。
篇3：资料员岗位技能基本素质要求
项目经理
任职资格
1、学历,专业知识
中专及以上学历,受过相关专业培训,并取得资料员岗位合格证书。
2、工作经验
两年以上相关工作经验,熟悉使用计算机办公软件,熟悉资料业务工作流程。
3、业务知识
熟悉国家、地方政府有关法律、法规、方针、政策,熟悉公司、分公司的相关资料管理规章制度等。
4、工作态度及能力
工作主动、积极、热情、服从安排、服务态度好、责任心强,能按时优质完成本岗位工作的能力。
岗位职责
职责细分
项目资料料管理
1、负责本项目的各种资料、文件、来往信函等管理工作,并负责有关单位的工程联络单及各种业务信函的收发工作。
2、负责各类业务信件、公函、会议纪要等资料收集、归档及保管工作。
3、收集整理齐全工程前期的各种资料。
4、保管工程资料时,要分类明确、装订齐整。
5、及时登记保管项目部的各种书籍、资料、表格。
6、及时收集保存公司及相关部门的会议文件。
7、及时做好资料的审查备案工作,做到准确完整。
8、认真做好相关工程文档资料的整理、上报和归档工作。
其他工作
1、建立文件和资料的清单台账。
2、做好项目部有关信息化系统相关工作。
3、按时完成项目经理交办的其他工作。
篇4：建筑维修电工岗位技能基本素质要求
项目经理
任职资格
1、学历,专业知识
具有初中以上文化程度,受过相关专业培训,具备电工或相关专业上岗证等资格证书。
2、工作经验
两年以上相关工作经验,熟悉相关业务工作流程。
3、业务知识
遵纪守法,熟悉企业的方针目标,并能在实际工作中得到应用。了解建筑施工现场各种电气设备的性能,熟悉电器的安装及维修。对建筑施工现场的电路及电器的安全情况了如指掌,保证其正常运转。
4、工作态度及能力
工作主动、积极、热情、服从安排、服务态度好、责任心强,能按时优质完成本岗位工作的能力。
岗位职责
职责细分
日常管理
1、认真学习和掌握先进的电工技术知识,熟悉所辖范围内的电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容和程序。
2、严格遵守安全技术规程,保证安全供电,保证电气设备运转正常。
3、经常深入现场,巡视检查电气设备状况及其安全防护,倾听操作工的意见。
4、认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始材料。
5、掌握所使用的各类工具的使用方法并精心保管,搞好安全生产,做好检查记录。
其他工作
1.及时上报相关报表。
2、按时完成项目经理交办的其他工作。
篇5：物业管家服务体系岗位素质技能要求
物业管家服务体系的岗位素质与技能要求
劳动密集型的企业,注定了其服务品质最终由提供服务的人所决定,在提供“物业管家服务”的过程中,“物业管家”的自身素质与专业技能决定了最终的服务效果,因此在打造“物业管家”的过程中,选择有潜质的人进行持续不断的专业的培养是很重要的事。而在培养专业高质素的“管家”队伍中,行业的要求与工作的性质也基本确定了如何选材,向什么方向去培养人材。要成为或培养出一名合格的“物业管家”,天生的质素与后天的培养都很重要。
“物业管家”服务体系中,“物业管家”这一层级的素质要求与技能要求,决定了整个“物业管家”的基调,因此对“物业管家”这一层级的工作进行深入的了解非常重要,只有真正了解了“物业管家”的具体要求,与之协调运行的其他岗位的要求也就明晰了。那么究竟行业对“物业管家”有哪些具体要求呢
一、物业管家应具备的基本条件:
(一)和
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