物业公司会计岗位职责素质要求
物业公司会计岗位职责及素质要求
一、会计1岗位职责及素质要求
a、岗位职责
*负责编制下达费用考核指标,并对各部门执行情况进行核对、监控;
*负责成本、费用考核工作;
*负责对各项支出的用途进行监督,按阶段作出评估报告;
*负责田园居管理处的全盘账务工作;
*负责停车场的会计核算工作;
*负责公司对外拓展业务财务部分的测算(其它人员协助);
*负责公司管理费的分类汇总;
*参与部门相关制度,规定,计划的的制定;
*完成部门领导交与的其他工作。
b、素质要求
*大学专科或以上学历;
*具备助理会计师职称,会计人员从业资格证书;
*熟练电脑操作;
*熟悉物业管理法规,基本税法,企业会计制度;
二、会计2岗位职责及素质要求
a、岗位职责
*全面负责物业公司的会计电算化管理工作,对财务信息的安全性,资料的完整性,输出的及时性负责;
*负责物业公司日常会计凭证的电算化录入工作;
*负责物业公司地税、国税的营业税、增值税及各项附税的申报工作;
*负责物业公司发票、停车场发票的及时申购工作;
*负责计算并上报总公司的各项专用报表(1-9表);
*负责会计档案的整理、装订、保管、编制档案目录工作;
*定期备份物业公司会计电算化软盘,定期打印财务账本(除日记账外);
*完成部门领导交与的其他工作。
b、素质要求
*大学专科或以上学历;
*持会计人员从业资格证书;
*熟悉物业管理法规,税收征管法;
*熟练会计电算化工作及维护;
篇2：物业公司核算员岗位职责素质要求
物业公司核算员岗位职责及素质要求
a、岗位职责
*负责物业公司的管理服务费,水电费,加时空调费,空调维护费,维修费、本体维护费等各项费用的计算,录入工作;
*每月8号前将软盘送银行托收,回盘处理后再送银行托收第二次;
*25日前计算水电费,加时空调费,维修费等,1日准时发出收费通知单,5日前报《上月欠费清单》,《累计欠费清单》,《收费情况表》;13日发催款通知单,23日前发第二次催费通知单;
*业户入伙:由服务中心开单、收费中心计算费用并开具发票收费,将入伙通知书编号,归档保管;
*业户退租:客户中心通知机电部抄报水电表,收费中心结算水电费开具发票,报财务部,同时更改用户名称;
*业户退押金:客户中心通知--办理会签表记录押金数额--审批后送财务部--扣除所有欠费(水电费等)--退款同时编制凭证核销往来账;
*及时计算零星入伙的业主前期费用,首期管理费,本期费用,滞纳金以便顺利入伙;
*配合公司的诉讼案件,及时计算案件的管理费,滞纳金拖欠情况;
*完成部门领导交与的其他工作。
b、素质要求
*大学专科或以上学历;
*持会计人员从业资格证书;
*熟练电脑操作;
*掌握基本的物业管理法规;
篇3：物业公司收费员岗位职责素质要求
物业公司收费员岗位职责及素质要求
a、岗位职责
*负责公司管理服务费及停车费的收取工作,对当日的现金流入与开出的当日发票、收据进行帐实核对,如有不符应及时上报部门负责人;
*负责收取现金、支票的保管工作,在规定时间内交财务部门,核对后应及时送存银行,不管资金多少应两人送达,必要时可通知部门负责人派保安人员;
*负责编制停车场日报表,银行对帐调节表;
*完成部门领导交与的其他工作。
b、素质要求
*中专或以上学历;
*持会计人员从业资格证书;
*熟练电脑操作;
*掌握基本的物业管理法规;
*熟悉现金管理规定。
篇4：物业公司出纳员岗位职责素质要求
物业公司出纳员岗位职责及素质要求
一、出纳员1岗位职责及素质要求
a、岗位职责
*负责每天的现金流入要同收费中心当天所开出的发票、收据核对无误,为确保安全应在银行规定的时间入账,送存人员两人同行,必要时应通知部门负责人派保安人员护送,发现账实不符应及时上报部门负责人;
*负责现金及支票的管理,做到日清月结;
*负责登记现金、银行日记账,做到日清月结;
*负责编制现金和银行日报表;
*负责编制银行对账调节表;
*负责为业户办理各项预收款项;
*每日对库存现金进行盘点,做到日清月结;
*完成部门领导交与的其他工作。
b、素质要求
*中专或以上学历;
*持会计人员从业资格证书;
*熟练使用电脑;
*熟悉出纳员会计准则部分;
*熟悉现金管理规定。
二、出纳员2岗位职责及素质要求
a、岗位职责
*负责每天的现金、支票与当天所开出的收据核对无误;
*发现账实不符应及时上报部门负责人;
*负责现金及支票的管理,做到日清月结;
*负责编制现金和银行日报表;
*负责编制银行对账调节表;
*每日对库存现金进行盘点,做到日清月结;
*完成部门领导交与的其他工作。
b、素质要求
*高中或以上文化;
*能使用电脑及星威管理系统;
*熟悉现金管理规定。
篇5：物业项目收费员兼文员岗位职责素质要求
物业项目收费员兼文员岗位职责及素质要求
a、岗位职责
*负责管理处各项费用的收取、统计、核算工作,在业务上接受公司财务部的指导和监督,保证做到日清月结,财表相符,钱银相符,对拖欠费用应及时催收;
*办理银行托收,核对托收划款情况。负责管理处现金、票据的保管,每月准时到公司财务部报账;
*按时编制员工考勤、餐补等报表,代发管理处人员的补贴、绩效工资;
*负责办理管理处各项费用的报销工作,严格控制超标报销;
*协助客户管理员清缴前期欠费,及时编制收、欠费清单并注明可知的欠费原因,使欠费尽早收回;
*完成管理处日常文字处理工作,传达各种往来文件并及时整理归档。
*做好管理处工作例会记录,及时拟定会议纪要、周报、月工作总结、年度工作报告。
*按时核算管理处人员考勤,记录员工存假、补休假情况,负责办理管理处人员入离职相关手续。
*负责办公用品和各类表格的保管和发放,对存量不能满足使用时,及时申请采购,以确保服务工作的需要。
*负责对本专业QHSE管理体系的运行绩效进行测量及考评;
*负责做好自身承担的QHSE管理方面的工作,完成本专业的其它各项工作目标。
*完成管理处主任交待的其它任务。
b、素质要求
*文秘或相关专业中专或以上学历;
*熟悉物业管理行业财会工作,有相关工作经验。
*具有较强的专业文秘水平,2年以上工作经验;
*熟练操作办公自动化软件。
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