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篇2：地下车库悬挑式卸料平台专项方案

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隆鑫花漾城项目悬挑式卸料平台施工方案

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合川隆鑫花漾城项目合川隆鑫花漾城项目6#、7#、8##楼及相应车库单位工程楼及相应车库单位工程悬挑式卸料平台专项方案

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编制单位：重庆竞盟建筑工程(集团)有限公司合川隆鑫花漾城项目部编制单位：重庆竞盟建筑工程(集团)有限公司合川隆鑫花漾城项目部

日期：20**年10月23日

重庆竞盟建筑工程(集团)有限公司

隆鑫花漾城项目悬挑式卸料平台施工方案

目录

第一章、编制依据1

第二章、工程概况1

第三章、材料及要求1

第四章、搭设技术要求5

第五章、搭设、使用及拆除施工工艺6

第六章、卸料平台坍塌应急救援方法.8

第七章、卸料平台荷载受力验算9

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隆鑫花漾城项目悬挑式卸料平台施工方案

编制目的

为了贯彻国家安全生产的方针政策和国家安全生产、文明施工管理条例，做到施工现场文明施工规范，保障施工现场生产安全，防止安全事故的发生，促进现场安全生产、安全作业，保障作业人员的生命财产安全和劳动者的切身利益，特编制施工现场的悬挑式卸料卸料平台施工方案。

第一章编制依据

1、本工程施工图。

2、《钢结构设计规范》GB50017―20**

3、建筑钢结构焊接技术规程JGJ81-20**

4、结构安装工程施工操作规程YSJ404-1989

5、《建筑结构荷载规范》(GB50009-20**)

6、钢筋混凝土结构预埋件04G362

7、建筑施工安全检查标准JGJ59-99

8、建筑施工高处作业安全技术规范JGJ80-91

第二章工程概况

工程名称隆鑫花漾城项目

工程地址重庆市合川区合阳城街道高职教片区涪滨路北侧

建设单位重庆腾邦房地产开发公司

设计单位中机中联工程有限公司

监理单位重庆渝海建设监理有限公司

施工总承包单位重庆竞盟建筑工程(集团)有限公司

合同工期650日历天合同质量标准合格

本工程总建筑面积49154.15。其中住宅部分建筑面积33106.37;地下车库建筑面积10175.86;商业用房建筑面积5871.92。

第三章材料及要求

一、材料要求

1、钢管

(1)钢管使用部位包括立管、大横杆等。

(2)钢管采用外径为48mm，壁厚3.5mm，其材质应采用国家现行标准的要求。

(3)弯曲变形，锈蚀钢管不得使用。脚手架钢管每根最大质量不应大于25kg(6m长)。

(4)钢管上严禁打孔。

(5)外立杆、水平护杆、栏杆均刷红白相间油漆(每段长度为400mm)。

2、扣件

(1)扣件包括十字扣件、旋转扣件、对接扣件及其附件、T型螺栓、螺母、垫圈等。

(2)扣件与钢管的贴合面必须严格整形，保证钢管扣紧时接触良好，扣件活动部位应能灵活转动，旋转扣件的旋转面间隙小于1mm，扣件表面应进行防锈处理。

(3)脚手架采用的扣件，在螺栓拧紧扭力矩达65Nm时，不得发生破坏。当扣件夹紧钢管时，开口处的最小距离应不小于5mm。

3、吊环用圆钢及花篮螺杆

(1)现场用于固定悬挑工字钢的锚环及上部斜拉钢丝绳吊环必须采用直径20的1级圆钢。

(2)圆钢必须有出厂合格证及检测报告，并按要求取样送检合格后方允许使用。

(3)预埋工字钢锚环由专业钢筋工下料加工，不允许热弯及冷拉钢筋，防止脆裂，吊环埋入砼内钢筋长度不小于30d并与结构主筋连接。

(4)花篮螺杆采用M22，花篮螺杆不得有开裂、丝扣不全、滑丝现象，否则严禁使用。

(5)所有花篮螺杆必须有出厂合格证及检测报告，并取样送检合格后方可使用。

4、钢丝绳

钢丝绳选用6×19φ23光面钢丝绳，断股、起毛、锈蚀严重的钢丝绳不得使用，钢丝绳扣紧绳卡不少于三个，长度不小于500mm。

5、安全网

安全网采用密目式全新标准安全网，每铺安全网要求不少于2000目。

6、安全警示、限载牌

卸料平台挡脚板、水平防护栏杆、立杆均刷红白油漆间距40cm安全警线，卸料平台两侧均悬挂限载标识牌。

7、工字钢

工具式卸料平台采用16#国标槽钢，其质量应符合现行国家标准《碳素钢结构》(GB/T700)和《低合金高强度结构钢》GB/T1591的规定。不得采用焊接接长，加工制作过程中不得在悬挑主梁上打孔，焊接时避免烧伤主梁截面。

二、卸料平台的搭设要求

1、工具式卸料平台搭设措施如下

本工程卸料平台采用活动悬挑式搭设，主要用作塔吊吊运主材、辅材、建筑垃圾等材料时使用，下一层吊运完毕后，将平台移上上一层使用，如此类推。

卸料平台搭设尺寸为：挑出建筑物长度3.5m，平台宽度2.00m;主梁采用16a号槽钢，槽口竖向，主梁(水平钢梁)的悬挑长度3.50m，悬挑水平钢梁间距2.0m;主梁一端架设在建筑物楼面上,外端设置Φ20mm钢筋(Q235)吊环，用Φ20mm钢丝绳悬吊,钢丝绳上端吊在上层楼面的预埋吊环。吊环采用Φ20钢筋(Q235)设置。

主次梁间垂直于次梁并与次梁水平焊接50×50角铁，间距300mm;

在平台面上铺设18mm厚木胶合板。

卸料平台向外三个方向的周边设置1.2米高防护栏，防护栏设置如下图所示。防护栏外立面满挂密目式安全网，底部设置180mm高挡脚板。防护栏立杆采用活动式设置，在平台的周边(主次梁面上)根据立杆的布置布位置焊接一根Φ48短钢管，外露长度约200mm，平台底板在楼层上安装完毕后，将平台护栏的立杆套在预留焊接的短钢管上。而在移动卸料平台时，先将平台护栏从平台上拆卸后，才移动平台底板，从而方便了平台安装施工，也使护拦不易因平台吊运时碰损。

卸料平台容许承载力：均布活动荷载2.0kN/m2，最大堆放材料荷载15kN。

卸料钢平台主梁长4.5m，宽2.0m。主梁用[16槽钢制作，次梁用[10槽钢制作，上铺18mm木胶合板，用M8的螺栓与次梁相连。两边用两根6×37━15.5钢丝绳斜拉固定，拉绳和卸料平台平面成44°，另外两根备用斜拉钢丝绳与平台成50°，斜拉钢丝绳张开一定距离固定在剪刀墙螺杆孔内。平台两侧设1.2m高的防护栏杆，设挡板。

2、搭设要求

(1)本工程的转料平台采用悬挂式的卸料平台，平台尺寸为2×(3.4m+1m)，主梁采用用16号工字钢、次梁采用10槽钢、Φ48×3.5钢管、φ25钢筋拉环、6×37━15.5钢丝绳组成受力体系，与外架完全脱离;

(2)先在楼面砼浇注时预埋φ25钢筋作拉环，卸料平台挑出长度为3.4m+1m，宽度为2m，具体做法如图所示;

(3)卸料平台周围用钢管作1.2m高的防护栏杆，密目安全网封闭;

(4)卸料平台搭设时工人应系好安全带,由专业安装工人进行安装，安装采用塔吊进行配合转运吊装。

(5)安装完成后必须经过专项验收合格后方允许使用，使用过程要有专人监督，吊运材料时应轻放，堆码材料限载标识要求醒目，不得超过800kg;如下图示

第四章搭设技术要求

一、操作平台搭设质量技术要求:

1、卸料平台的上部拉结点，必须位于建筑物上，不得设置在脚手架等施工设备上;

2、斜拉杆或钢丝绳，构造上宜两边各设置前后两道，并进行相应的受力计算;

3、卸料平台安装时，钢丝绳应采用专用的挂钩挂牢，建筑物锐角口围系钢丝绳处应加补软垫物，平台外口应略高于内口;

4、卸料平台左右两侧必须装置固定的防护栏;

5、卸料平台吊装，需要横梁支撑点电焊固定，接好钢丝绳，经过检验才能松卸起重吊钩;

6、钢丝绳与水平钢梁的夹角最好在45-60度;

7、卸料平台使用时，应有专人负责检查，发现钢丝绳有锈蚀损坏应及时调换，焊缝脱焊应及时修复;

8、操作平台上应显著标明容许荷载(限载0.8吨)，人员和物料总重量严禁超过设计容许荷载，配专人监督。

二、卸料平台搭设安全技术要求

1.平台安装工人必须具备特种工上岗证并经考核合格后方可上岗操作，施工前必须进行安全技术交底;上岗时必须系安全带，戴安全帽。严禁穿带钉、易滑鞋上岗作业。严禁酒后及五级以上大风、雷雨天上架作业。

2.作业时，必须具备工具袋，严禁向下乱抛杂物。

3.注意随时检查平台架体及钢丝绳拉吊节点情况，发现问题及时上报、处理。

4.注意清理平台上无用的杂物，减轻平台上的荷载。

5.及时与结构拉结、锚固，以确保搭设过程安全。

6.护拦扣件要拧紧。有变形的钢管和不合格的扣件不能使用。校正杆件垂直和水平偏差，避免偏差过大。

7.脚手架上进行电、气焊作业时，必须有防火措施和专人看护。

第五章搭设、使用及拆除施工工艺

一、卸料平台的搭设

1、卸料平台的制作

卸料平台底板的制作在地面进行,整个平台底板(包括脚手板)采用定型制作,制作完成后用塔吊吊运到施工部分安装使用。卸料平台制作场地应平整、没有杂物。

2、卸料平台制作顺序

卸料平台开料→骨架(主次梁)焊接→护栏立杆内套管焊接→平台吊勾焊接、吊拉钢丝绳安装→平台脚手板铺设。

护栏立杆和护栏立杆内套管扣紧→安第一步大横杆→安第二步大横杆，立挂安全网。

(1)卸料平台开料：按卸料平台大样图进行开料，开料尺寸要准确，并预留够主梁与次梁之间的搭接位;

(2)骨架(主次梁)焊接：在平整的楼地面上进行平台制作，先将主次梁按图纸尺寸摆放好，进行点焊临时固定，经核对尺寸无误后，再进行加焊固定;

(3)横杆焊接：横杆用50*50角铁,按间距300mm排放在次梁上面,并进行点焊固定;

(4)护栏立杆内套管焊接：立杆内套管用Φ48短钢管焊接在卸料平台外周边的主次梁面上，长度为250mm，间距按护栏立杆间距。

(5)平台吊环焊接：在卸料平台主次梁交接位处设置平台吊环，共设置四个吊点，吊环用Φ20(Q235)钢筋紧贴主梁外侧焊接，焊接长度为双面焊5d，如图所示。钢丝绳中设置花蓝，用于调节收紧钢丝绳。

(6)平台脚手板铺设：在钢管横杆上铺设脚手板，脚手板用木胶合板。

3、卸料平台的安装

(1)、吊装就位：卸料平台的吊装采用塔吊吊运，人工协作进行安装的方式，整个卸料平台底板的总重量约500kg，现场安装的两台塔吊最末端的吊装重量大于1000gk，能满足吊运卸料平台的要求。脚手板或其它铺板应铺平铺稳，必要时应予绑扎固定。卸料平台吊装时由持特种操作证的塔吊司机开塔吊，专职司索工进行司索，专职塔吊指挥工进行指挥，卸料平台吊装时设置四个吊点(利用在平台板上设置的吊环)，用四根钢丝绳挂在吊环上，起吊时使卸料平台处于水平状态。起吊时卸料平台与外脚手架的水平距离保持在2米左右。距离太近容易碰撞外脚手架，距离太远在吊运过程中不好控制平台的稳定性。起吊时在卸料平台的两对角绑两根麻绳，由人工拉绳调节控制卸料平台在上升过程中的摇摆及水平角度。卸料平台吊升至使用楼层后，用人工拉麻绳及由塔吊指挥工指挥塔吊司机缓慢调整塔吊吊勾的上下升降及水平位置，使卸料平台安放至准确位置。

(2)、卸料平台固定：卸料平台底板吊装就位后，平台末固定之前，不得松动吊在平台上的钢丝绳。在平台就位后，预埋钢筋固定环与主梁锚固端进行牢固固定，每根主梁锚固端设置两道固定环。将已安装在卸料平台吊环上的钢丝绳的另一端挂住平台上层边梁上预埋的吊环，并收紧钢丝绳上的花蓝螺栓。在确认钢丝绳收牢并产生承载力后，缓慢放松塔吊吊勾钢丝绳，使卸料平拉吊钢丝强完全受力。

(3)、卸料平台防护栏安装：先将护栏立杆下端套进在平台上已焊接的立杆套头上，立杆的间距1.1米一道。接着安装护拦水平杆，护拦水平杆设置两道，上杆高度1.2米。护栏立杆与水平杆用直角扣件连接。防护栏的下端设置不低于180mm高的挡脚板，护栏外侧满挂密目式安全网。

4、卸料平台安装注意事项

(1)工人在架上进行搭设作业时，必须戴安全帽和佩挂安全带。不得单人进行装设较重杆配件和其它易发生失衡、脱手、碰撞、滑跌等不安全的作业。

(2)在搭设中不得随意改变卸料平台构架设计、减少杆配件设置和对立杆纵距作≥100mm的构架尺寸放大。确有实际情况，需要对构架作调整和改变时，应提交技术主管人员解决。

二、卸料平台的使用

卸料平台的使用应遵守以下规定：

(1)卸料平台上的施工荷载(人员、材料重量)不得超过设计的规定值或施工设计值;材料堆放荷载(作业层上人员、器具、材料的重量)的标准值，每个卸料平台限重20.00KN，(本工程按2kN/进行验算);

(2)卸料平台上人操作时不得超过3人以上，施工活动荷载按0.5kN/。

(3)在卸料平台面上设置的材料应码放整齐稳固，不影响施工操作和人员通行。

(4)作业人员在卸料平台上的最大堆放高度不得超过卸料平台的防护栏高度。

(5)工人在卸料平台上作业中，应注意自我安全保护和他人的安全，避免发生碰撞、闪失和落物。严禁在架上戏闹和坐在栏杆上等不安全处休息。

(6)每班工人上卸料平台作业时，应先行检查有无影响安全作业的问题存在，在排除和解决后方许开始作业。在作业中发现在不安全的情况和迹象时，应立即停止作业进行检查，解决以后才能恢复正常作业;发现有异常和危险情况时，应立即通知所有架上人员撤离。

三、卸料平台的拆除、移动三、卸料平台的拆除、移动卸料平台的拆除、移动作业应按确定的程序进行，在拆除、移动过程中，应作好配合、协调动作，禁止单人进行拆除较重杆件等危险性的作业。

1、拆除防护栏杆：先拆除防护栏杆，并先搭后拆、后搭先拆的顺序进行拆除，拆除下来的钢管及构件必须及时搬离卸料平台。

2、拆卸平台底板：平台底板拆卸用搭吊配合进行，防护栏杆拆除后，在平台上的四个吊环穿入钢丝绳，钢丝绳上端挂在塔吊吊勾上，缓缓升起塔吊，使吊勾上的钢丝绳受力后，松动卸料平台拉吊钢丝绳上的花蓝螺栓，在塔吊吊勾上的钢丝绳上完全受力后，将平台拉吊钢丝绳的上端(挂在上层边梁的吊环上)拆除下来。最后将在楼层与主梁锚固焊接的两个锚固铁筋与主梁分割开。卸料平台与建筑完全分离后，将塔吊小车缓缓向处移动，在卸料平台移动至距外脚手架约2米的水平位置后，将卸料平台移至上一层使用或吊下地面备用。在移上上一层安装使用时按上述的施工方法进行安装。

第六章卸料平台坍塌应急救援方法

1、若工地发生卸料平台坍塌事故时，要立即组织人员及时抢救，控制好事故现场，防止事态扩大。

2、拨打120急救中心，到现场抢救受伤人员。

3、急报公司和有关应急救援单位，采取有效的应急救援措施。

4、清理事故现场，检查现场施工人员是否齐全，免于贵漏受伤及遇难者，把事故损失控制到最少。

5、预备应急救工具：切割机、起重机、药箱、担架

第7章卸料平台荷载受力验算

A、计算参数设定

基本参数，卸料平台长度(悬挑长度)3.4m+1m，宽度2.00m，楼层高度3.00m;悬挑主梁采用2根[16a槽钢，次梁采用[10槽钢，间距1000mm;施工堆载、活荷载4.00kN/m2;平台上满铺18mm厚木胶合板，采用钢丝绳卸荷，吊点宽度为2.00m。钢材抗拉和抗弯强度设计值f=215.00N/mm2，抗剪设计强度fv=120.00N/mm2，钢材屈服点fy=235N/mm2，弹性模量E=206000N/mm2。

荷载标准值

永久荷载标准值永久荷载标准值

脚手板采用18mm

木胶合板，自重(包括连接木方)标准值:0.30kN/m2。

施工均布活荷载标准值施工均布活荷载标准值

施工堆载、活荷载4.00kN/m2。

B、次梁验算

次梁：H=10mm,b=53mm,t=9.0mm,tw=5.5mm,W=61700mm3,Ix=3885000mm4,S=36400mm3,次梁按单跨简

支梁计算，跨度

L=2.00m。

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荷载计算

次梁自重

GK1=0.12kN/m;脚手板自重

GK2=0.30×1.00=0.30kN/m;施工活荷载

QK=施工堆载、活荷

载×次梁间距=1.00×1.00=1.00kN/m;作用于次梁上的线荷载标准值：

永久荷载

q1=1.2GK=1.2×(0.12+0.30)=0.50kN/m

施工活荷载

q2=1.4QK=1.4×1.00=1.96kN/m

q=q1+q2=0.50+1.96=2.46kN/m,集中荷载P=2.50kN;

抗弯强度验算

γx=1.05;Mmax=qL2/8+PL/4=2.46×2.002/8+2.50×2.00/4=2.48kN.m=2480N.mm;

σ=Mmax/γxW=2480/(1.05×61.7)=38.28N/mm2;

次梁抗弯强度

σ=38.28N/mm2<[f]=215.00N/mm2，满足要求。

抗剪强度验算

Vmax=qL/2+P/2=2.46×2.00/2+2.50/2=3.71kN=3710N

τ=VmaxS/IxtW=3710×36400/(5.5×3885000)=6.32N/mm2次梁抗剪强度τ=6.32N/mm2<[fv]=120.00N/mm2，满足要求。

(4)整体稳定性验算

L1=3.4m,t=9.0mm

b=(570bt/L1h)×(235/fy)

=570×53×9.0×235/(3400×100×235)=0.8000.6;

b=1.07-(0.282/b)=1.07-(0.282/0.8)=0.718

f=Mmax/(bW)=2.48×106/(0.718×61700)=60.00N/mm2

次梁整体稳定性

f=60.00N/mm2<[f]=215.00N/mm2，满足要求。

(5)挠度验算

υ=5qL4/(384EIx)=5×2.46×34004/(384×206000×3885000)=5.35mm;

υp=PL3/(48EIx)=2.50×1000×30003/(48×206000×3885000)=1.76mm

υmax=υq+υp=5.35+1.76=7.11mm,[υ]=L/250=3000/250=12.00mm;

次梁挠度υmax=7.11mm<[υ]=12.00mm,满足要求。

C、主梁验算

主梁采用[16a槽钢;H=160mm,b=63mm,tw=6.5mm,t=10.0mm,W=108300mm3,Ix=8662000mm4,S=63900mm3。

主梁和栏杆自重

q=0.1723+0.11=0.28kN/m

P2=V=qL/2+P/2=6.10×3.00/2+2.50/2=10.40kN，P1=P2/2=10.40/2=5.20kN。

经计算得：Mmax=3.61kN.m,Vmax=6.29kN,υmax=0.52mm,R1=3.92kN，R2=20.50kN，R3=6.33kN，R4=0.12kN。

抗弯强度验算γx=1.05;σ=Mmax/γxWx=3.61×106/(1.05×108300)=31.75N/mm2;

主梁抗弯强度σ=31.75N/mm2<[f]=215.00N/mm2，满足要求。

抗剪强度验算τ=VmaxS/IxtW=6.29×103×63900/(8662000×10)=4.64N/mm2

主梁抗剪强度

τ=4.64N/mm2<[fv]=120.00N/mm2，满足要求。

整体稳定验算

L1=2.00m,t=10.00mm

b=(570bt/L1h)×(235/fy)

=570×63×10.0×235/(2000×160×235)=1.120.6;

b=1.07-(0.282/b)=1.07-(0.282/1.12)=0.82

f=Mmax/(bW)=3.61×106/(0.82×108300)=40.65N/mm2

主梁整体稳定性f=40.65N/mm2<[f]=215.00N/mm2，满足要求。

挠度验算[υ]=L/250=3000/250=12.00mm;

主梁挠度υmax=0.52mm<[υ]=12.00mm,满足要求。

D、钢丝绳验算

吊点高度

h=楼层高度3.00m，吊点宽度L=内侧钢丝绳离墙尺寸2.00m，N1=R1=3.92kN，N2=R2=20.50kN;

采用Φ20mm

钢丝绳，K'=0.356,α=0.92，K=7.00

破断拉力总和F破=K'D2Ro/1000=0.356×202×1670/1000=237.81kN

钢丝绳允许拉力[P]=F破α/K=237.81×0.92/7.00=31.26kN

T1=N1×(h2+L2)0.5/h=3.92×(3.002+3.002)0.5/3.00=5.54kN[P]=31.26kNkN

T2=N2×(h2+L2)0.5/h=20.50×(3.002+2.002)0.5/3.00=24.64kN[P]=31.26kNkN

钢丝绳承受拉力T=24.64kN<[P]=31.26kN,满足要求

E、钢筋拉杆的验算

钢筋拉杆采用Φ20mmHPB235级钢筋制作，As=3.14×(20/2)2=314.00mm2，f=205N/mm2钢筋拉杆承受的拉力为：N拉=T=24.64kN钢筋拉杆可承受的拉力:fAs=205×314.00/1000=64.37kN钢筋拉杆可承受的拉力64.37kN>N拉=24.64kN,满足要求。

F、花篮螺栓的验算

花篮螺栓采用Φ36mm的CO型,花篮螺栓容许荷载N=25×36×36/1000=32.40kN花篮螺栓容许荷载32.40kN>N拉=24.64kN,满足要求。

G、吊环验算

吊环采用Φ20mmHPB235级钢筋制作，As=3.14×(20/2)2=314mm2，f=50N/mm2每个吊环承受的拉力为：N拉=Tmax=5.54+24.64=30.18kN吊环可承受的拉力:f×As=50×2×314/1000=31.40kN吊环强度31.40kN>N拉=30.18kN,满足要求

8.悬挑梁锚固钢筋验算

HPB235钢筋,fy=210N/mm2锚固点拉力R=R3=6.33=6.33kN=6330N预埋锚固钢筋按两个截面同时受力计算:取φ20As=2×3.14×202/4=628.00mm2,Asfy/R=628.00×210/6330=20.83锚固钢筋20.83>2，满足要求。

9.计算结果

卸料平台宽度3.00m，长度3.00m，楼层高度3.00m;平台上满铺0.30。次梁采用[12.6槽钢，间距1000mm;悬挑主梁采用2根[16a槽钢，槽钢悬挑梁端部设置吊索为Φ20mm(6×19)钢丝绳，采用Φ36mm的CO型花篮螺栓，内侧钢丝绳吊点宽度2.00m，Φ20mm锚固钢筋，Φ25mm吊环设置在上层楼面梁上。

八、安装与拆除八、安装与拆除

1、平台的搁支点以及上部的拉结点必须位于建筑物上，不得设置在脚手架等临时设施上。

2、主梁在平台搁支点处加设止挡件，止挡件的长度应与主梁宽度相同，主梁搁支长度不应小于600。

3、平台安装，钢丝绳应采用专用的挂钩挂牢，钢丝绳应采取镶拼处理，采用钢丝绳卡子固定时受力卡子不得少于3个，并附一只加设安全弯的保险卡子，与钢丝绳接触的物体尖锐棱角应采取防止钢丝绳受剪的保护措施，平台外口应略高于里口。

篇3：线路维护线缆代维实施方案

线缆代维实施方案

泰州网盈分公司线路工程维护中心

目录

第一章总则

第二章维护组织架构

第三章线路管理和维护

一、各岗位职责

1、线缆维护管理员岗位职责

2、巡检员岗位职责

3、光、电缆维护人员岗位职责

4、支撑人员岗位职责

5、材料及系统维护管理员岗位职责

6、现场质量检查员岗位职责

二、岗位履职要求

三、季节性技术维护要求

四、工作联系制度

五、技术比武和培训工作

第四章障碍处理和流程

第五章安全生产管理

第一章总则

第一条

线路维护代维管理理念

中国电信通信光电缆线路是传送网重要的组成部分。传送网具有全程全网联合作业的特点，维护管理人员必须牢固树立“质量第一、为用户服务”的管理理念，加强全网观念，服从领导，全网密切配合，做好本职和全程维护管理工作。

第二条

线路维护工作的基本任务

1、保持线路完整良好。

2、保持传输质量良好。

3、预防障碍和尽快排除障碍。

第三条

线路代维工作的职责

1、负责辖区内代维工作的具体组织实施。

2、组织实施辖区内周期性线路维修作业计划，及时上报电信分公司审核。

3、按电信分公司审定的维护作业计划，进行各项主动性作业，及时排除障碍隐患。

4、按日填写维护作业计划进度情况并上报电信分公司。

5、与电信公司保持24小时的沟通联系，组织人员迅速查修代维线路的障碍。

6、按照规定的流程实施代维光电缆线路的割接。

7、负责保管维护用料。

8、加强自备仪表工具、车辆、通信工具和零星材料的管理，确保处于随时可使用状态。

9、做好代维线路维护工作的技术总结及技术档案和资源资料的管理工作。

10、做好对外联系和施工配合工作，确保线路设备的安全。

11、不断提高具体维护人员的专业技能水平，参加电信公司组织的培训和考核。

第二章维护组织架构

第四条

架构设置

设立线缆维护班组，隶属线路工程中心，接受电信接入维护中心领导，根据地理位置及光电缆代维范围，设立高港(6人1辆车)、海陵(6人1辆车)、高新(6人1辆车)共三个维护小组，同时设立应急支撑队伍三支(12人3辆车)。三小组各下设巡检、电缆、光缆三个岗位，每岗位定额2人;

管理管控岗位定编(1辆车)：班组设立现场管理员1名(1;各小组设立小组长1名(不脱产);系统管控兼职材料管理1名;现场质量检查员1名;

具体架构如下：

线缆维护班组现场管理员(1人)

高港片区6人(汪群、胡庄、孔桥、大泗、、刁铺、田河、永安、口岸、许庄)

海陵片区6人(鲍徐、九龙、罡杨、5局、8局、朱庄、2局、6局)

高新片区6人(寺巷、野徐、泰东、苏陈、大冯、农场、塘湾、白马)

精管系统管控、材料管控1人;现场质量检查1人

巡检2人

电缆2人

光缆2人

巡检2人

电缆2人

光缆2人

巡检2人

电缆2人

光缆2人

支撑队伍12人(高港、海陵、高新)

支撑4人

支撑4人

支撑4人

第五条

架构人员明细如下：

泰州网盈分公司线路工程中心线缆代维人员配置表

岗位和区域

人员

车牌

1线缆班组现场管理员

2材料、系统管控

3现场质量检查员

高港小组组长

4巡检员(缺1人)

第三章线路管理和维护

第六条

各岗位职责

一、线缆维护班组(管理员)职责如下：

1、根据中国电信通信集团公司《本地网线路维护规程》、中国电信集团公司江苏省分公司《线路维护规程实施细则》、年度维护工作要求、各项安全保密要求及招标方相关具体的要求，全面履行代维合同技术内容。

2、监督检查光电缆线路维护管理各项规章制度及安全操作规程等的落实情况，确保线路设备的完好及人身的安全。

3、组织落实辖区内的维护作业计划、光电缆维修和线路安全隐患排查、杆线迁移、管道维护、日常巡检看护。

4、熟悉掌握和定期检查辖区光电缆线路设备的状况。

5、做好光电缆线路维护工作的技术总结及技术档案和资料的管理工作。

6、做好月度光电缆维护质量分析和人员的绩效评估

7、根据代维合同内容，负责月度的非代维项目的实施、立项、质量规范管理、材料管理、竣工、验收、结算等的跟踪闭环。

二、巡检员责职：

1、检查光电缆线路附近有无动土或施工等可能危及光电缆线路安全的异常情况，检查线路上有无严重坑洼或裸露管道的情况及护坡等防护措施有无损坏情况。

2、检查标石、标志牌和宣传牌有无丢失、损坏或倾斜等情况。

3、及早处理和详细记录巡回中所发现的问题，遇有重大问题时，应及时上报。当时不能处理的问题，应列入维护作业计划，并尽快解决。

4、开展宣传及时对外联系工作。

5、准确掌握光电缆线路的路由情况，熟悉、掌握线路的走向和管道情况。

6、凡在线路附近进行有碍于线路安全的施工时，均应按照规定的隔距要求，同对方协谈并上报电信，共同制定安全措施和落实看护，并配合随后进行监督。确保线路安全。

7、定期检查人孔内的托架、托板是否完好;标志是否清晰醒目，光、电缆的外护层及接头盒有无腐蚀、损坏或变形等异常情况。发现问题应及时处理。

8、定期检查人孔内的走线排列是否整齐、预留缆和接头盒的固定是否可靠。

9、发现管道或人孔沉陷、破损及井盖丢失等情况，应及时汇报，采取措施进行修复。

10、清除人孔内缆上的污垢，配合施工队抽除人孔内的积水。

三、光、电缆员责职：

主要负责代维区域内的日常光电缆维修和应急抢修;(光电缆代维指标)

1、实施维护作业计划，是主要工作内容之一。

2、熟悉光电缆线路的路由、周围环境及线路设备的状况，发现危及线路安全的情况下，应努力设法排除并及时上报。

3、做好宣传、对外联系和施工配合工作，外力施工期间落实看护，确保线路的安全。

4、做好光电缆线路技术维护的配合工作和积极参加障碍的抢修工作。

5、严格按照维护周期进行各项预检预修工作，保持线路设备的完好。

6、做好光电缆线路的原始记录、变动登记和上报工作。

7、按规定汇报维护班组管理组或电信公司接入维护中心分管片长。

8、励行节约，合理使用和保管好工具、器材及联络工具，遵守线路安全操作等各项规章制度。

四、支撑组责职：

1、实施维护作业计划，是主要工作内容之一。

2、负责代维区域内的杆线迁移、升高、断杆抢修、安全隐患整治、大型整治和抢修的支撑等工作。

3、负责各片区修障或抢修忙时的支撑工作。

4、负责障碍高发区域的集中整治。

5、实时分析障碍频发区域，参与优化方案的讨论、制定和实施。

五、材料及系统维护管理员岗位职责

1、辖区内光电缆线路图、路由图及线路设备的变更记录。

2、负责各IT系统管控，确保障碍修复的及时性。

3、负责材料的领取、入库、消耗、回收等，并实时录入系统，做好详实记录，确保账目和实物相符。负责竣工文本表三、表四的及时完成。

4、负责维护人员工作量和工作进度的日报、周报和月报，并做好分析和通报。

5、月维护作业计划，完成情况表及联络记录。

六、现场质量检查员岗位职责

1、负责线路的维护质量检查，采取定期或不定期检查维护分部的线路辖区，以安全、质量、服务为主。

2、组织相关技术人员对光电缆维护人员辖区的线路设备进行联合检查，每月一次，以便了解线路质量及各项维护制度的执行情况，提高维护质量。

3、对各光电缆维护人员的检查每季至少一次，检查线路不少于25%;徙步检查各光电缆维护人员所维护的线路每年一次，对各光电缆维护人员的检查每周至少一次。检查中发现的问题，应通知光电缆维护人员限期修复。若存在问题无法解决，维护分部应及时上报电信公司相关部门，共同协调解决。

4、为确保电信光、电缆通信畅通，计划采取周报形式对维护中所发现的问题及处理结果上报相关部门;编制详细的巡检、看护、护线宣传计划并以月计划、月小结;年度总结形式报电信公司相关部门，并根据电信公司意见对维护作业计划进行修改并落实。

5、光电缆线路发生障碍处理后，及时召开事故分析会，总结原因，分析责任，形成闭环，促进维护质量的提高。

6、负责班组安全生产的检查工作，每周需检查3-4处作业组现场安全生产落实情况，执行不预告检查，严格执行考核通报制度，负责建立健全安全生产管理台账。

第六条

各岗位履职要求

1、巡检员原则上要求属地化，鉴于目前线维人员现状，拟新招聘上岗，6个月内落实人员属地化。

2、鉴于支撑队伍职责，由接入中心支撑组统一调度安排。

3、明确现场管理员、系统材料管控人员、现场质检员办公地点在接入中心支撑组。

4、明确巡检员和光电缆维护人员必须定岗定编，不得参与职责外的工作。

第七条

季节性技术性维护

1、在汛期、台风、农忙、冰凌季节等及法定节假日期间，应加强线路设备的巡查工作。

2、在汛期、台风、冰凌季节到来之前应对线路设备的关键部位和薄弱环节进行加固、检修。

3、定期检查仓库，做到障碍抢修所需材料、备用线缆及仪表、工具齐全，状况良好。

4、加强值班制度，保证应急抢修工作正常进行。

5、定期做好光电缆线路性能测试，确保线缆的完好率达标。该项工作属于主动新作业要求内容之一。

第八条

工作联系制度

1、落实线缆组工作的周报和月报管控机制，对辖区内检查出的质量、规范、安全隐患、安全生产等方面的问题及时通报和分析。

2、定时定期组织开展例会通报制度，就存在的问题、下一步工作、安全生产等工作落实每周的例会，必须有接入维护中心相关管理管控人员参加。

3、为确保工作的及时性，线缆组所有人员保证通讯工具24小时接通率100%。

第九条

技术比武、培训制度

1、每年进行一次技术大比武，比武结果纳入年度绩效和个人月度技能补贴。

2、建立健全培训制度，每季度不得少于一次的培训，开展培训评估，参培率和培训评估结果纳入员工绩效测评体系。

3、所有维护人员必须持证上岗，由电信公司接入维护中心统一根据成绩颁发。

第十条

材料、工器具配备

1、维护备用料集中存放在制定仓库，专人管理。

2、根据代维内容各班组配置各车辆一部，对应相应的业务配置相应的工器具仪表各一套，由片长负责管理，落实班长责任制。

第四章障碍处理和流程

第十一条

光电缆障碍处理和抢修

1、障碍处理必须严格按照时限要求，实时组织调度。

2、遵循“先抢通、后修复”的原则，线路障碍未排除之前，查修不得中止。

3、抢修中保证施工质量。

4、障碍一旦排除并经严格测试合格后，立即通知机务部门对线路的传输质量进行验证，并尽快恢复通信。

5、认真做好障碍查修记录，并于障碍排除后及时备注详情回单。

6、障碍排除后，维护分部应及时组织人员对障碍的原因进行分析，整理技术资料，补充资源，总结经验教训，提出改进措施。

7、在发生个别光纤断裂且由备用光纤调通时，应积极采用不中断电路的修复方法。

8、应随时作好障碍抢修的准备，做到在任何时间、任何情况下都能迅速出发抢修;抢修专用的器材、仪表，机具及车辆等应处于待用状态，不得外借或挪用。

9、在障碍处理或抢修过程中，通过主观努力不能实时解决的需实时上报接入维护中心支撑组相关领导，现场提交建议，共同查勘，拿出解决方案，及时处理，并在系统留痕反馈。

第五章安全生产管理

第十二条

线缆维护组安全工作要求

1、坚持安全第一，预防为主的方针。严格贯彻谁抓生产必须抓安全的管理制度，层层签署安全责任制，安全生产实行一票否决制。

2、线路维护人员安全管理，需严格按照“线务员五项禁令”、“十不准”、“四不伤害”等安全操作规范内容，定期开展线路施工安全规范的学习和考试，定期组织人员学习线路维护工作安全源的识别以及各种防护用品的正确使用。

3、妥善保管光电缆资料安全，做到不丢失、不损毁、不涂改、不泄密。

4、严格保守电信公司秘密;保证用户信息安全保密。

5、上岗要身着工作服，佩带工号牌。上线杆要系好安全带，穿绝缘鞋，戴安全帽。登高必须做好各种防护，各作业组协同人员有安全施工相互监督职责。严禁违规操作。

6、班组需每天开展安全工器具和车辆的检查，做好记录，每周必须召开安全培训和讲解，注重安全案例的宣贯和解读，参会人员的必须签字存档备查。

7、落实安全生产检查机制，严格执行安全生产相关规定。

泰州网盈分公司

线路工程维护中心

篇4：小学教学质量评估实施方案

教学质量评估实施方案

教学工作是学校工作的中心，教学质量是学校生存与发展的生命线。为贯彻落实《蚌埠市义务教育阶段教学质量监测评价制度实施意见》(蚌教〔2*〕73号)，特制定《蚌埠市小学教学质量评估方案》。

一、评估目的

全面提高小学教育教学质量，建立和完善评价机制，整体提升我市小学的办学水平，努力办好每一所学校。通过评估与督查，有利于全面推进素质教育，有利于全面提高教育教学质量，有利于建立和完善竞争机制，促使各级教育行政部门、业务部门与学校相互配合，形成合力，不断促进学校规范化管理和教师队伍建设，整体提升我市小学的办学水平，努力办人民满意的教育。

二、评估原则

1.方向性原则

对教学质量的评估，以全面实施素质教育和促进学生全面发展为目标，以实施教学全过程评价为原则，以学生、家长、社会满意为标准。

2.科学性原则

对教学质量的评估必须建立在科学的基础上，要有充分的科学依据、科学态度和科学方法。坚持发展性评估，做到评估与教学管理相结合，评估与教学研究相结合，评估与教师发展相结合，评估与教学质量的持续提高相结合。

3.可行性原则

对教学质量的评估，要从实际出发，针对教育发展的不同程度提出不同的质量要求，对不同类别的学校实施有区别的评估。通过评估，进一步形成全面的教学质量观。

三、核算办法

本评估方案满分为5分。由过程性评估(4分)和教学质量评估(1分)两部分组成。

学校的最后得分：过程性评估得分+教学质量评估得分。

四、评估内容

第一部分：过程性评估内容分为学校管理、课程改革、日常教学、教学研究、教学成果5个一级指标，16个二级指标，满分为4分。

此项由各区教育局考核、核算后，每年六月底之前报市教育局。具体评估时间由各区根据工作计划自行安排。

过程性评估细则见附件。

第二部分：教学质量评估由基础年级教学质量(2分)、教学质量抽测(2分)和小学毕业水平测试(6分)三项指标组成。

1.基础年级教学质量得分(2分)

计算方法：

平均分得分=1×(被考评学校的年级平均分÷本次区最高平均分);

优秀率得分=5×(被考评学校的年级优秀率÷本次区最高优秀率);

及格率得分=5×(被考评学校的年级及格率÷本次区最高及格率);

基础年级教学质量评价得分=平均分得分+优秀率得分+及格率得分。

2.教学质量抽测得分(2分)

计算方法：

平均分得分=1×(被考评学校的年级平均分÷本次区最高平均分);

优秀率得分=5×(被考评学校的年级优秀率÷本次区最高优秀率);

及格率得分=5×(被考评学校的年级及格率÷本次区最高及格率);

基础年级教学质量评价得分=平均分得分+优秀率得分+及格率得分。

3.小学毕业水平测试得分(6分)

计算方法：

平均分得分=3×(被考评学校的年级平均分÷本次市最高平均分);

优秀率得分=15×(被考评学校的年级优秀率÷本次市最高优秀率);

及格率得分=15×(被考评学校的年级及格率÷本次市最高及格率);

小学毕业水平测试得分=平均分得分+优秀率得分+及格率得分。

学校累计考核得分=基础年级教学质量得分+教学质量抽测得分+小学毕业水平测试得分。

以上核算，均保留小数点后面一位。

平均分：指的是语文、数学、英语三科相加的总分÷3。

优秀率：优秀分占总分的85%。

及格率：及格分占总分的6%。

基础年级教学质量指的是：四年级上学期期末教学质量监测成绩。教学质量抽测的年级由市教科所在抽测前一个月通知各区。

基础年级教学质量得分、教学质量抽测得分由各区教育局完成，并且在考试半个月后，上报市教科所。

小学毕业水平测试得分由各区教育局核算所属各学校平均分、优秀率、及格率后，上报市教科所，由市教科所最后核算。

各学校累计考核得分由市教科所核算。

五、保障措施

1.市教科所应加强对相关的专业人员进行学习和培训，不断提高教学评估的水平;

2.市教科所和各区教研室必须重视做好监测年级和试题考前的保密工作。各学校要认真贯彻《蚌埠市义务教育阶段教学质量监测评价制度实施意见》，做好每次教学质量监测的考务管理工作，教师交换监考，保证考试结果准确、真实、有效;

3.每次评估后，均不得给学校和学生排名，不能公布名次。

六、结果运用

1.各区教育局(社会事业局)，要切实加强教学过程管理，努力提高办学水平和教学质量;

2.各区教育局(社会事业局)要在监测后，认真总结，推广好的做法和先进的教学经验，不断提高教学质量;

3.对平均分、及格率较低的学校，市教科所和各区教研室要帮助分析原因，并督促整改;

各县可以根据本方案精神，结合本地实际，制定具体的实施办法。

教学质量评估实施方案

学校的中心工作是教书育人，提高教学质量是学校教学管理永恒的主题，开展教学质量评价是提高教学质量的重要环节。为确保我院教学质量的提高，从开始就奠定坚实基础，使我院迅速形成符合高等职业教育特色的教学管理体系，特制定以下教学质量评价方案。

总则

1、教学质量评价目的：通过教学质量评价，使教师业务素质进一步提高，获得教学过程中的各种反馈信息，提高教学技能，与时俱进，与华立职院共同发展。

2、教学质量评价原则：客观、公正、透明，实事求是，同时保证教师应有的尊严。

3、教学质量评价与绩效工资挂钩：教学质量考评结果为优秀、良好、合格、不合格四个等级。教师教学质量评价总成绩存入教师业务档案，与教师绩效工资待遇和奖金挂钩。

4、教学质量评价必须全面综合：除了教学业务水平外，根据学院《教学事故的认定及处理办法》，实行师德师风一票否决制。由于我们培养目标为高技能应用型人才，因此教师的动手技能作为参考因素纳入考评范围。

教师教学质量评价程序

1、教师教学质量评价程序分为教师个人总结、同行评价、督导评价、学部评价、学生评价五个阶段。

2、教师个人总结阶段即为教师填写《教师学期教学情况登记表》(见附件1)，本登记表最终进入教师业务档案。

3、同行评价阶段即为学部组织同行填写《教师教学质量同行评价表》(见附件2)，进行互评。

4、学部评价为学部部长会同学部主管教学的副主任及系主任及同系两名教师代表对本系教师进行的综合评价(对教师代表本身的评价采取回避制度)，填写《教师教学质量学部评价表》，(见附件3)。

5、督导评价方式较为灵活，学院的教学督导组成员采取听课、听取同行意见、访问学生等方式归纳意见，填写《课堂教学督导评价表》(见附件4)。

6、学生评价阶段由教务处组织学生填写《学生评教评议表》(见附件5)进行课堂教学质量评价、召开学生座谈会对教师教学质量提出评价意见。

7、由教务处填写《教师教学质量综合评定表》(见附件6)，评价结果经院务会议审定后由学部以适当的方式反馈给教师本人，每学年在此评价基础上评选出学院的优秀教师。

三、附则

1、对教师教学质量的评价每学期进行一次，原则上与期中教学检查同步进行。

2、本办法自公布之日起生效。

3、本办法解释权归教务处。

篇5：幼儿园三字一话实施方案

纸坊镇中心幼儿园(西园)“三字一话”实施方案

一、指导思想

以国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要为行动指南，深入推广普通话和推行规范汉字，引导我园教师热爱祖国语言文字，进一步提高我园师幼普通话水平和规范汉字书写能力，营造我园教师爱岗敬业、积极向上、努力学习的深厚氛围，不断提升我园老师素质，努力把我园教师造就成一支师德高尚，业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

二、总体目标

通过开展普通话诵读、钢笔字、粉笔字、毛笔字书写、说课等三个系列活动，促进老师教学技能的提高，提高我园老师实施素质教育的能力和水平。

三、基本要求

1.我园教师全员参与，任何人不得例外。

2.“三字一话”训练活动，严格按照镇教研室具体安排，天天要坚持，月月有提高，年底有突破。

3.20**年6月，我校将对在“三字一话”训练活动中成绩突出，进步较快的教师进行表彰。

4.学校将通过橱窗宣传、图文展板、新闻报道、三个项目的现场辅导、经验交流等手段有效推进“三字一话”训练展示活动。

四、加强领导

学校成立“三字一话训练”领导小组，名单如下：

组长：钟田

副组长：贾梅

成员：黄德

我园将“三字一话”训练活动纳入对教师的评估工作。

五、具体安排：

(一)2月份

1.成立“纸坊镇中心幼儿园‘三字一话’训练”领导小组。

2.利用板报、宣传栏宣传三字一话活动情况。

3.上报“三字一话”训练活动实施方案到镇教研室。

(二)3、4月份

1.开展教师说课活动。

2.评选诵读优秀的教师参加县幼儿教师演讲活动。

3.开展规范字书写活动，集中培训全体教师的三笔字书写。

4.本月每周上交学校一项自己书写的不少于100字的钢笔字。(楷书)

5.本月每周上交一幅自己书写的毛笔字。(楷书)

6.每天练习粉笔字不少于20个。(楷书)

(三)5、6月份

1.幼儿园进行“三字一话”活动学期小结

2.积极组织评选与表彰教师“三字一话”活动中表现突出的优秀教师。

3.积极参加镇教研室组织的全镇“三字一话”技能比赛活动。

4.全面总结我园教师“三字一话”训练活动，提出后续工作建议。

5.收集整理有关活动图片、文字材料等存入档案。

纸坊镇中心幼儿园(西园)

20**年2月