某公司党委书记工作标准

篇2：标准化办公程序管理规定

一、文书处理程序：

目的：为进一步增强和健全企业综合档案管理工作，尺度文件的收集、收拾、破卷、归档程序，以坚持企业的档案材料完整齐全，能更好的保护企业利益，反映企业的历史面貌，记载企业的业绩，为企业开拓经营供应服务。

参考文件：总公司《档案管理方式》、《经济档案管理办法》(××字[*]第111号)

附件：《档案库房管理制度》

《档案补充修改制度》

《档案借阅及档案资料复印轨制》

《档案鉴定与烧毁制度》

《档案的统计制度》

《综合档案归档范围及保管期限》

《工程经济档案内容及义务分工》

(一)收文：

1、上级机关下发的文件资料，应由综合办及时候类、签收、登记、编号。各部室直接收到和带回的文件，应及时送到综合办统一登记处理，各部室和个人不得自拆、自收、自办，综合办及时督促催收。

2、综合办收到文件后，应依照iso14001及ohsas18001的有关程序及时办理收文手续和文件承办单，确保做到平件不隔日，急件立刻办，不得积压。

3、文件由公司领导批办后，按有关批示及时转交承办部门签收办理，并将承办结果及时反馈到综合办，通过综合办反馈到有关领导。综合办做好督办事项的登记。

4、文件传阅要严格登记手续，加速公文运行，每份文件在传阅者手中一般不超过一天。阅文者应在《文件承办单》上签字，并及时送还综合办。

5、波及多少个部门合办(合阅)的文件，要按公司领导的批示见解交由主办部门组织办理，并负责在办完后立卷归档。

6、严格保密制度，按照文件的密级加强管理，按照文件规定的范围传阅，任何部门和个人不得丧失文件和外传泄密，若丢失文件发生，应立即逐级上报，严肃处理。

(二)发文：

1、钢结构工程分公司公文文号重要有“××字”、“××党字”、“××工字”、“××团字”。

2、行文办理程序包括拟稿、会签、核稿、签发、编印、校核、用印、登记、披发等，均要有相应人员签字。

3、凡以公司名义上报的各项请示报告文件以及对外发出的正式文件，均按业务性质归口，由主管部室的主办人员起草拟稿，经本部室负责人核稿报呈公司领导签发。如需其余部室会签的文件，由主管部室会同相关部室会签，会签后再报公司领导签发。

4、拟稿需按照公司统一请求的格式，使用统一规定的发文稿纸，书写清楚，并连同手稿、附件，经公司领导签发后，由主管部室送综合办编发公文文号并打印散发。

5、文件、资料、报表的打印，要严厉按有关规定办理，主管部室负责校正，公文应在最后打印打字员、校订员的姓名。

6、发文后，原稿连同附件交还主管部室，由专人负责保留、催办、立卷和归档。

(三)归档：

1、公司设立档案室，设备专职档案管理员，其它各部室设立兼职档案职员(各部室材料员、内业)，档案室归口综合办。

2、归档程序包括收集、整理、鉴定、排列、装订、编号、编目等程序，专、兼职档案员均应按以下步骤归档。

(1)收集：对经核查已齐全的收发文件由档案室辅助立卷部门判断立卷范围，删除不需归档文件。

(2)整理：遵照文件材料自然形成规律，保持文件之间的有机联系。档案室帮助各部室对应归档文件进行分类，公司全部档案共分为十一类，即：综合类、党群工作类、行政管理类、财务管理类、审计类、生产经营类、建造工程类、设备仪器类、科学技能类、建筑设计类、人事档案类。

(3)档案价值鉴定：对各部室分类后的文件，根据档案保管期限规定及其各类文件内容的重要程度进行鉴定，确定其保存价值，分为永(y)、长(c)、短(d)三种归档文件。

(4)排列：部室同一保管期限、统一类文件按发文时光次序排列。归档文件以“件”为单位，请示与批复可为一件。排列顺序为：批复在前，请示在后;转发文在前原件在后;注释在前附件在后;文字材料在前，图纸、照片在后。专题会议、案件处理等材料辨别集中排列。

(5)装订：文件按“件”装订，永恒、长期保存的文件要去掉金属物，用档案局指定的装订材料装订，不得压字。

(6)编号：归档文件按文件编号，在文件首页上端空白处加盖归档章，填写年度、室编件号、机构、保存期限等，以固定文件位置。

(7)编目：归档文件以同一部室同一保管期限统一类文件按室编件号顺序装盒，并逐件编制归档文件目录和盒内备考表，经部门经理审核签字后，档案室检查验收，办理档案移交手续。

3、归档范畴内的公文材料(详见附件《综合档案归档规模及保管期限》)应保障其全面性、有序性和保密性，且文件材料必须准确地反应出公文的构成进程和公司在经营管理等各项活动中的切实内容和历史过程。

4、由综合办负责对公司日常经济管理工作中形成、办理停止并存在查考保存价值的公文、材料、领导批示(包括各种图、文、影像资料)等整理(立卷)、归档并负责妥善保管证件及文件。

5、主要会议造成的公文，包括录音带、录像带、照片等有关材料，由综合办负责收集并整理、归档。

6、公司在各经营管理工作中造成的重要文件资料由各职能部门按其业务范围(责任分工详见附件《工程经济档案内容及责任分工》)，由各部室兼职档案人员按有关规定负责收集、整理、核查,并于每年度3月底前将上年度内形成的应归档的文件资料分类立卷，由部门经理审核签字后向档案室移交，归档备查。

7、当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可暂由财务部保管一年。保管期满后，由财务部编织会计档案移交清册，经局部经理审核签字后，归档备查。

8、工程名目档案应与竣工验收同步实现破卷，由技质部负责组织鉴定归档工作。

9、装备仪器档案在开箱验收后,由主管部室鉴定,随即归档。

10、人事档案中工资鉴定、职称评审、入党入团等材料须经上级批复后，10～20天内由有关部室编制人事档案零星材料移交单后，随时归档。

11、凡可应用古代化办公手段进行盘算机存档的文件(如：工程设计图纸、财务软件数据备份、会议资料影音文件等)，各部室应按季度上报综合办，由综合办统一刻录光盘备份存档。

12、涉及多部室联合办理的公文，原件由主办部室整理归档，其他部室保存复印件或其他形式的公文副本。

(四)利用：归档后的文件应编制档案总目录和档案分类目录等其余检索工具，以备借阅(有关划定详见附件《档案借阅及档案材料复印制度》)。

(五)统计：详见附件《档案的统计制度》。

(六)保存：做好“七防”工作和档案材料的保密工作。

(七)销毁：详见附件《档案鉴定与销毁制度》。

二、印信管理程序：

1、分公司印鉴、介绍信及营业执照由综合办保管和使用，所有用印、开具介绍信、使用营业执照原件及复印件都要通过综合办。

2、综合办要确保印信工作的畸形发展，防止滥用和浮现漏洞，加强对印鉴、介绍信及营业执照的管理。

3、印信工作要根据情况、内容、范围并且经过相应的同意手续及用印登记，方能办理。

4、分公司法人章由财务部保管，除与财务工作有关的用印外，其他用印需到综合办办理有关用印手续。

5、需使用营业执照原件或复印件的部室，应向综合办办理有关审批及登记手续。营业执照原件借出准则上不得复印，并应及时偿还。复印件应加盖公司公章并注明“仅限于……使用”字样。

6、介绍信开出，内容要明确具体，要填写有效期限、介绍信编号及持有人姓名，介绍信解释与存根应一致，如介绍信开出后未用，应交回综合办，附于存根备查。

7、介绍信持有人将介绍信丧失应及时报告，波及重要事项，还应告诉前往办事的单位，以防事变。

8、须严格按照纪律不得开假证明跟空白先容信，如确因特殊情形需持空缺介绍信外出办事，须经公司主管领导批准。

9、各部室印鉴(包括合同专用章、财务专用章、洽购专用章等)，应由各部室专人保管，部门经理监督，加盖印章亦应履行相应审批及登记手续。

10、如工作业务需要加盖总承包公司印鉴时，需由部门经理填写《用印审批表》，报公司主管领导签字后，方可到总承包公司办公室办理有关用印手续。

11、印鉴不准出室，不得借给别人运用，各印鉴保管部室要及时荡涤保养，以确保盖印明白。

12、公司印鉴、介绍信及各部室印鉴均要牢固加锁，不能随意放置。如因管理不善，造成事变，要视情况查究任务。

三、公函邮寄程序：

1、公司公函(包括财务汇票、工程档案、合同文本等)需使用ems(邮政特快专递)邮寄的，由综合办统一办理。

2、个别公函(对时间及保险系数恳求不高的)，本着降落成本减少办公费用的准则，由各部室按平信自行邮寄。

3、公函办理ems邮寄时，经手人要严格登记手续，综合办应及时处理，保障当日递送，不得延宕。

4、公函邮寄只限各部室因工作须要而对外发出的各种信函，因私邮寄不予办理。

四、办公设备及用品应用程序：

范围：公司的办公设备是指办公使用的打算机及其外设、复印机、传真机、扫描仪等为固定资产管理的设备。办公用品是指办公用复印纸、水笔、笔记本、信笺等低值易耗品。

目的：为了节省开销杜绝浪费，确保公司办公设备及办公用品的公平使用。

参考文件：总公司《行政办公设备管理规定》（××字[*]第125号）

1、办公设备由综合办根据需要，经主管领导批准后统一购置。

2、办公设备由综合办会同洽购部同一编号、建帐管理，各使用部门负责日常维护跟颐养。

3、办公装备破坏由综合办查明起因，联系维修，并建立相应的维修台帐。

4、办公设备报废需由综合办会同财务部奇特确认，残体由综合办处理。

5、办公设备使用要严格按照操作规程严禁自行拆卸部件。

6、办公用品由综合办同一购买治理。

7、办公用品要依据实际工作需要，于每周的周二上午按照部门所需，由专人一次性集中办理领用手续。

8、特别需要的办公用品要提前在综合办登记，经领导批准后统一购置。

9、综合办根据领导审批后的采购清单进行办公用品的购置，并将采购物品分类进帐。

五、图书购置、借阅程序：

1、图书资料由各部室经理编制购书盘算，报公司主管领导批准，由各部室自行购置。

2、购置图书后，购置人应持图书及发票到综合办办理图书入库及借阅手续，由综合办在发票联签字后方可到财务部办理有关报销手续。

3、图书资料应由综合办加盖公司公章、编写图书书号及进行图书资料的登记。

4、综合办应按照iso14001及ohsas18001的有关程序，在相干图书资料上加盖“有效版本”章。

5、借阅人员应爱护图书，因个人起因损坏、损失图书材料的要照价抵偿。

六、信息传递程序：

1、公司高初级、各部室之间的情况交换，信息沟通，在企业经济运行中起着重要意思。

2、对总公司下行的信息(包含fax、e-mail、电话告知、信函等)由综合办统一查收，并做好记载，报呈公司领导后下发相关部室承办。

3、各部室要认真对待与上级、同级、下级以及有关单位之间的接洽，接到有关信息后，应即时作好记载，将记录内容及时转到达有关部分和人员，并及时处置有关事项。

4、各部室间的信息沟通可通过会议、简报、个别交流等多种情势进行。

5、公司树立健全呈阅件制度，各部室可采用呈阅件的形式向公司引导汇报工作，提出倡导。综合办应加强呈阅件的管理，做到件件有落实，事事有回音。

篇3：公司党委工会宣传教育工作标准

前言

本标准是根据*x供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。

本标准由*x供电公司标准化委员会提出。

本标准起草单位：工会

本标准主要起草人：aaa

本标准审查人：bbb

本标准批准人：ccc

本标准委托公司工会负责解释。

工会宣传教育工作管理

1范围

本标准适用于*x供电公司工会宣传工作。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

gb/t1.1-*标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则

gb/t15496-*企业标准体系要求

gb/t15497-*企业标准体系--技术标准体系

gb/t15498-*企业标准体系―管理标准、工作标准体系

gb/t13016-1991标准体系表编制原则和要求

gb/t13017-1995标准体系表编制指南

3管理职能

d.注重生动性。防止宣传方法呆板、单调、千篇一律。

4.3.1.3工会自身宣传。其目的主要是为了让职工和社会了解工会、理解工会、支持工会，从而在公司和全社会提高工会的威信和地位。加强工会自身宣传的要求是：

a.各级工会干部和工会工作者要有宣传工会自身的强烈意识，通过积极主动、刻苦勤奋的工作态度，认真总结工会工作中带有经验性的东西，通过各种宣传形式和宣传工具及时传播出去。

b.认真做好工会报刊的征订发行工作。一般的《*工人报》、《中国工运》、《*工运》、《*工会信息》订至分工会，《*工会信息》订至工会小组，对公司级领导、市级以上劳动模范以及获得地市级以上先进称号的班组赠订工人报刊。同时，一般情况下，工人报刊的征订工作在每年的第四季度完成。

c.加强同社会及上级工会各种宣传舆论单位的联系，经常沟通信息、交流情况，宣传局工会系统发生的各种重要情况。

4.3.2治教育工作

4.3.2.1在公司党委的统一领导和部署下，协助党政部门做好马列主义、*思想、邓**理论、“****”重要思想、党的*大知识及中国工会十四次会议精神、学习党的基本路线、基本纲领、基本国情等一系列理论教育工作。

4.3.2.2在上级工会和公司党委的领导下，协助有关部门做好**与法制教育工作。

4.3.2.3在上级工会和局党委领导下，做好职工的理想道德教育。如：“创、树”教育，世界观、人生观、价值观教育等。

4.3.3在局党委的领导下，协助有关部门开展形势与任务教育、班组的思想政治教育工作等。

4.4工会宣传工作的主要形式及要求

4.4.1口头宣传。根据党委的中心任务及具体工作情况，组织一些宣传辅导、演讲、论文、对话、谈心等活动进行宣传。具体组织何种形式的口头宣传方式应根据具体情况灵活地选择。

4.4.2文字宣传。

4.4.2.1印发各种学习资料，如各种文件、决议、指示、领导讲话等;编写各种教材，辅导材料。上级工会开展的一些重要的宣传教育活动如主题教育活动等。

4.4.2.2利用通讯报道的形式进行宣传。通过新闻报道的形式把企业双文明建设的成就、经验、先进典型及工会开展工作、动态及时、真实地报道出去。不得迟报、漏报。

4.4.2.3组织、健全工会、分工会、工会小组三级信息网络。

4.5工会宣传工作的方法要根据被宣传对象的具体情况来定，一般情况下必须符合职工群众的思想和行为活动。常用的有正面引导、比较鉴别、骨干渗透、情感陶冶等方法。

4.6职工文化体育活动

4.6.1*x供电公司职工文化体育坚持“业余自愿的原则、健康有益的原则、小型多样的原则、集中与分散相结合的原则”。

4.6.2系统大型文化体育活动每二年一次，即参加职工体育运行会或职工文化艺术节。

4.6.3坚持向职工普及科学、文化、技术知识，定期举办职工文化体育学习班、培训班、创作班，提高职工的文化体育水平，不断丰富职工的业余文化生活，促进企业两个文明建设。

5检查与考核

5.1按通用考核管理标准的规定检查与考核。

5.2公司党委和工会按照本标准规定的内容与要求对执行情况进行检查,并提出奖励表彰意见。

5.3本标准与公司现行的经济责任制进行挂钩考核与奖励。

5.4本标准由公司党委检查与考核。

篇4：面点岗位责任制标准

面点岗位责任制

一.岗位技能

1.全面掌握各种面点的工作流程和制作方法，有熟练的操作技术，能正确使用各种设备。

2.能够按照不同宴会类型和不同重大节日制作各种糕点。

3.具有良好的语言表达能力，亲和力强，善于处理各种关系。

4.善于钻研业务知识，不断提高工作效率，节约成本。

5.具有工作责任心，勤劳朴实、爱岗敬业。

6.能够同前厅工作人员协调配合，满足客人需要。

二.岗位职责

1.掌握食品成本核算，协助厨师长制定供应的面点及售价。

2.根据货源、客源及酒店特色，协助厨师长制定食品原材料的采购计划。

3.根据季节的变化、重大节庆日及客人口味特点，不断推出特色点心及小。

4.根据营业情况的要求和客源量填写每日提货单，交厨师长审批。

5.根据实际需要，认真填写原料申购单，对原料要做到心中有数，不积压、不短缺。

6.熟练掌握各种面点的制作工艺，发酵、蒸制时间，严格执行质量标准，保证面点质量和及时供应。

7.做好技术交流，面点师傅要对蒸锅、徒工进行技术传授和指导。

8.积极参加各种技术培训活动，不断钻研技术，增加面点品种，推出新的花样食品，提高面点质量。原则上，每月提出一至二个新创意。

9.有较强的安全生产意识，严格按操作规程使用设备，下班前要认真检查水、电、气是否关闭。

三．标准与要求

1.按照餐厅面点质量标准执行。

2.根据面点的经营要求，按用途、规格区别品种，对所需出加工原料进行分档、切割处理。

3.根据点心和经营要求，按用途、品种和配料标准，对米、面等粮食原料进行处理加工。

4.将构成面点的各种配料按规格、配置标准，分品种分别放置。

5.运用厨房既定标准的调味品，按既定味型标准，对馅料等准确调味，并避免菜品相互交叉污染。

6.根据面点的质感要求，准确选择烹制方法，运用火力，掌握时间，保证面食的成品火侯。

7.对面食的单位大小、数量准确计量，确保规格质量统一。

8.清点、加工过程中使用的原料、餐具，确保以上原料及卫生用品清洁卫生。

9.须在经营前制备的面点，必须提前完成。接受顾客订单后要及时烹制、装盘出品。

10.掌握面食出品时间，调整好同一就餐位面食出品的时间间隔。

11.经营后剩余面食要妥善保管。

四.工作流程

开市前：

1.清点冷藏、冷冻箱，检查所用设备的卫生及安全情况，备好待烹制加工的原料。准备好用具和盛器。

2.合理利用砧板分档、切割、归类的原料进行馅料的切割加工。

3.按面食的具体要求，区别品种;按照馅料的切割加工。

4.按面食的质量要求，配齐相关原料;加工种类面团，在内操作规程加工成各式皮胚。

5.按面食的质量要求，配齐相关原料;准确调味;控制好火侯;制作成馅料等。

6.按面食的质量要求及操作规程，准确利用包、裹、卷等手法制成半成品或成品，合理放置。

7.根据面点的质量要求，选择合适的熟制手段，对半成品进行煎、煮、蒸等方式的熟制处理，备足待用，合理放置。

8.好装饰物(如纸、垫、搂、糖粉等)。清点必须的餐具、用具，并将其清洁、整理、归位。

9.清理、清洁工作区域，清运垃圾。

开市中：

1.接受顾客订单后，根据走菜的节奏或顾客需要将待烹制的点心及时制熟，装盘、装饰出品。并严格按订单数量发货。确保成品的咸度适宜。

2.接受顾客订单后，根据热菜走菜节奏或客人需要，将已烹制好的面点装盘、装饰出品。制熟手段要按点心质量标准选择。严格按订单数量发货。

3.经营中随时清点所备面食及饰物，以便及时准备或告知传菜员估清面点品种。

4.开餐结束后，将剩余面点、馅料、皮胚、面团等妥善保管，保证质量，以备利用。

5.清运垃圾，清洁工具、设备，清理工作区域，清点冷藏、冷冻柜。

篇5：七一商场党员标准

黄冈市七一商场党员标准

一、认真学习马列主义、*思想、邓小理理论和“**”重要思想，提高党的理论知识和政治觉悟。

二、积极钻研科学文化和业务知识，提高服务水平，更好地为消费者服务。

三、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，遵守商场的各项规章制度，服从组织安排，完成党组织交给的各项任务。

四、诚信经商，爱岗敬业，克己奉公，先人后己，无私奉献，为消费者提供优质的商品和营销服务，为客商创造良好的服务条件。

五、认真执行社区党总支和商场支部的决议和安排，积极工作，严禁“吃、拿、卡、要”，不做有损于商场形象的事。

六、商场党员在支部战斗堡垒作用下，带领广大职工积极完成各项营销和经济指标任务。促进商场的“三个文明”建设的发展。

七、保持与职工的密切关系，关心和帮助困难职工，积极改善困难职工和困难党员生活条件，找出路，奔小康。

八、干一行，爱一行，专一行。时时处处在职工中起表率作用。在学习和工作中掀起“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

九、经常自我剖析，开展批评与自我批评，自觉接受党内、党外的意见和建议，积极改进，坚决同违法乱纪、消极～现象作斗争。

十、作风正派，生活严谨，知行合一，勤俭节约，反对奢侈浪费，好大喜功，吹牛浮夸，不参与“黄、赌、毒”活动，不搞任何形式的～主义。