公司党委工会宣传教育工作标准
前言
本标准是根据*x供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。
本标准由*x供电公司标准化委员会提出。
本标准起草单位：工会
本标准主要起草人：aaa
本标准审查人：bbb
本标准批准人：ccc
本标准委托公司工会负责解释。
工会宣传教育工作管理
1范围
本标准适用于*x供电公司工会宣传工作。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
gb/t1.1-*标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则
gb/t15496-*企业标准体系要求
gb/t15497-*企业标准体系--技术标准体系
gb/t15498-*企业标准体系―管理标准、工作标准体系
gb/t13016-1991标准体系表编制原则和要求
gb/t13017-1995标准体系表编制指南
3管理职能
d.注重生动性。防止宣传方法呆板、单调、千篇一律。
4.3.1.3工会自身宣传。其目的主要是为了让职工和社会了解工会、理解工会、支持工会，从而在公司和全社会提高工会的威信和地位。加强工会自身宣传的要求是：
a.各级工会干部和工会工作者要有宣传工会自身的强烈意识，通过积极主动、刻苦勤奋的工作态度，认真总结工会工作中带有经验性的东西，通过各种宣传形式和宣传工具及时传播出去。
b.认真做好工会报刊的征订发行工作。一般的《*工人报》、《中国工运》、《*工运》、《*工会信息》订至分工会，《*工会信息》订至工会小组，对公司级领导、市级以上劳动模范以及获得地市级以上先进称号的班组赠订工人报刊。同时，一般情况下，工人报刊的征订工作在每年的第四季度完成。
c.加强同社会及上级工会各种宣传舆论单位的联系，经常沟通信息、交流情况，宣传局工会系统发生的各种重要情况。
4.3.2治教育工作
4.3.2.1在公司党委的统一领导和部署下，协助党政部门做好马列主义、*思想、邓**理论、“****”重要思想、党的*大知识及中国工会十四次会议精神、学习党的基本路线、基本纲领、基本国情等一系列理论教育工作。
4.3.2.2在上级工会和公司党委的领导下，协助有关部门做好**与法制教育工作。
4.3.2.3在上级工会和局党委领导下，做好职工的理想道德教育。如：“创、树”教育，世界观、人生观、价值观教育等。
4.3.3在局党委的领导下，协助有关部门开展形势与任务教育、班组的思想政治教育工作等。
4.4工会宣传工作的主要形式及要求
4.4.1口头宣传。根据党委的中心任务及具体工作情况，组织一些宣传辅导、演讲、论文、对话、谈心等活动进行宣传。具体组织何种形式的口头宣传方式应根据具体情况灵活地选择。
4.4.2文字宣传。
4.4.2.1印发各种学习资料，如各种文件、决议、指示、领导讲话等;编写各种教材，辅导材料。上级工会开展的一些重要的宣传教育活动如主题教育活动等。
4.4.2.2利用通讯报道的形式进行宣传。通过新闻报道的形式把企业双文明建设的成就、经验、先进典型及工会开展工作、动态及时、真实地报道出去。不得迟报、漏报。
4.4.2.3组织、健全工会、分工会、工会小组三级信息网络。
4.5工会宣传工作的方法要根据被宣传对象的具体情况来定，一般情况下必须符合职工群众的思想和行为活动。常用的有正面引导、比较鉴别、骨干渗透、情感陶冶等方法。
4.6职工文化体育活动
4.6.1*x供电公司职工文化体育坚持“业余自愿的原则、健康有益的原则、小型多样的原则、集中与分散相结合的原则”。
4.6.2系统大型文化体育活动每二年一次，即参加职工体育运行会或职工文化艺术节。
4.6.3坚持向职工普及科学、文化、技术知识，定期举办职工文化体育学习班、培训班、创作班，提高职工的文化体育水平，不断丰富职工的业余文化生活，促进企业两个文明建设。
5检查与考核
5.1按通用考核管理标准的规定检查与考核。
5.2公司党委和工会按照本标准规定的内容与要求对执行情况进行检查,并提出奖励表彰意见。
5.3本标准与公司现行的经济责任制进行挂钩考核与奖励。
5.4本标准由公司党委检查与考核。
篇2：公司工会工作管理办法
第一条为了加强工会组织建设和工会工作，更好的维护广大职工的合法权益，充分发挥职工与企业的桥梁纽带作用，实现工会工作的民主化、制度化，围绕公司的中心任务，结合实际制定本办法。
第二条工会工作的指导思想
以马列主义、*思想、邓--理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻*****，全面履行工会的社会职能，表达和维护职工的合法权益，团结和动员员工努力工作，促进企业的稳步发展。
第三条工会的基本任务
在公司党委的领导下对职工进行民主管理和宣传教育，加强职工的思想政治工作，充分发挥职工的主人翁精神，为企业发展做出更大的奉献。
积极开展丰富多彩的劳动竞赛活动，总结推广生产经验。
维护职工的合法权益，了解职工的政治工作及思想动态，及时反映职工的意见和要求，密切联系职工，为职工办好事、办实事，解决职工的后顾之忧。
帮助指导职工与企业签订劳动合同，参加企业的劳动争议调解工作。
协助公司做好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保障工作。
组织职工开展合理化建议活动，建立健全民主制度，积极参与民主管理和监督工作。
关注职工业务特长的发挥，协助公司开展职工教育培训、劳动保护、技术创新、企业文化建设等工作。
在公司党委的领导下，加强思想政治工作的教育，以人为本，开展丰富多彩、健康向上的文体活动。
第四条工会组织建设
向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。
协调劳资关系，完善管理制度，推动企业健康可持续发展。
引导职工依照法律、法规的规定，参与企业经营管理。推进职工民主管理的制度化、规范化建设。促进企业改革、发展和稳定。
对公司的发展规划、年度工作计划、技术改造等方面进行讨论，提出意见和建议。
接受上级工会组织和公司党委的领导，协助上级工会和公司党委的工作，缔造和谐的工作氛围。
第五条工会的女职工工作
女工委员会，是维护女职工特殊利益和合法权益的女职工组织，同时履行妇女工作的一切职能。
积极引导和教育女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，做有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。
结合公司实际，负责对女职工进行科学文化技术知识的教育和培训，努力提高女职工的素质，增强女职工的自我维护意识。
接受上级女工委的业务指导，积极配合工会组织开展适合女职工特点的健康有益的活动。
做女职工的贴心人，关心女职工的工作和生活，负责女职工的信息资料的统计与管理。
第六条困难职工救助
为了弘扬中华民族“乐于助人，帮贫扶弱”的传统美德，营造“团结友善、和谐稳定”的企业环境，充分体现党的温暖和工会组织的关怀，真正把补助资金用于困难职工。
职工因特殊原因生活确实有困难的，本人提出申请，并实事求是的填写申请理由，凡虚报、瞒报者，将不予考虑。
各部门要严格把关，对符合条件的要认真核实，并报公司工会，最后经公司总经理办公会研究决定给予适当补助。
此困难补助年终一次性发放。
第七条工会经费的使用和管理
1、依法收好、管理好、用好工会经费，建立工会经营账目，实行单位核算，按程序审定后进行工会经费开支。
2、认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。工会经费重点用于职工福利和维护职工权益方面。
3、坚持“民主管理”的原则，定期公布工会账目，接受会员监督。
4、坚持为职工服务的原则，工会经费不得用于非工会开支活动。
第八条本办法从二o一二年一月一日起执行。
篇3：防尘检查验收宣传教育制度
防尘检查验收制度
第一条防尘设施的施工严格按照技术科的设计施工。
第二条防尘管路安设平直、吊挂牢固，小于或等于90度的要设弯头不拐死弯，接头严密不漏水，滴水成线为漏水。
第三条防尘验收由施工单位和通风科、调度室相跟验收。
第四条施工时，队长要现场把关，搞好监督管理。
第五条施工完工后，及时记录及台帐登记，并记明施工负责人。
第六条对不合格的设施，除不予验收外，严格考核罚款处理。
防尘宣传教育制度
第一条每月由通风科、安监站至少对各队组进行培训一次。
第二条通风科、安监站每周以牌板的形式宣传教育防尘内容一次。
第三条每天班前会，由队长对工人进行防尘教育一次。
第四条每月必须于23日在“一通三防”会议上必须部署安排防尘任务和总结上月的宣传教育情况。
第五条新工人必须具备防尘知识方可下井作业。
第六条此项制度各队组、科室必须认真贯彻。
制度专栏
热点制度职责
