门店食品经理岗位职责

篇2：门店经理岗岗位职责

门店经理岗(物流方向)京东北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东职责描述:

1、负责门店业绩指标的达成,门店所属范围客户的开发与维护;

2、负责门店的管理,配合公司的各项营销策略,制定门店的长短期发展计划,并贯彻实施;

3、负责所属门店人员的考核、培训工作;

4、负责控制门店成本及提升服务质量;

6、负责门店的6S管理以及日常运营管理;

7、片区经理安排的其他工作;

任职要求:

1、1年以上同岗位工作经验;

2、吃苦耐劳,有责任心,对工作有热情;

3、较强的沟通能力和突发事件处理能力;

篇3：门店人力资源经理岗位职责

盒马-人力资源经理(喜盈门店)上海盒马网络科技有限公司上海盒马网络科技有限公司,盒马鲜生,盒马职责描述:

1、负责门店层面的员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动规定;

2、负责门店层面的招聘计划设计与实施,合理配置人员;

3、负责推行门店层面的员工培训,组织文化的建设与推广落地;

4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设,员工职业发展规划;

5、门店综合费用管控及分析,协助营运提高人效;

任职要求:

1、大专及以上学历,有一定英文基础;

2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验,其中至少3年以上管理经验;

3、有处理过劳工关系案例的经验;

4、具备与基层员工沟通的技巧;

5、有新开店经验优先;

6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。

篇4：餐饮门店总经理工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责该品牌的营运总体管理与协调工作；

2、制定和实施品牌战略，预算计划，确定品牌业务的经营方针和经营形式

3、发掘市场机会，主持拟订品牌的业务目标和业务计划，实现品牌业务和投资回报的快速增长；

4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

5、负责品牌高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定品牌内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

6、全面主持餐馆的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现品牌的经营管理目标；

7、不断优化品牌的人力资源配置,持续提升品牌整体的组织能力。

职位要求：

1、10年及以上中餐正餐餐饮高级管理经验，其中至少5年及以上中餐正餐运营管理经验；有敏锐的市场洞察力；对餐饮讯息、各方面的问题具有较强的预见性、判断力、分析力；

2、具有较强的市场开拓和成本控制意识；

3、具有一定的财务知识，了解餐饮行业的运作成本；

4、具有较强的团队领导力，具备较强的培养下属能力；

5、思路清晰，沟通能力强，对下属能准确、快速的表达各项工作指令，并能有效调动下属员工工作积极性；

6、具有全局观，有一定的工作人脉关系网络；

微信

篇5：StoreManager门店经理（厦门）工作职责与职位要求

职位描述：

职位：StoreManager门店经理

我们是COSTA，咖世家，深受英国人钟爱的咖啡品牌。在COSTA，我们全心全意做好每一件事，不断给顾客和彼此创造难忘的瞬间。加入我们，一起用咖啡带来微笑；把握机遇，将热情化为职业发展;帮助我们一起传递快乐！

关于职位

作为门店经理，你将主导整个门店。当然你需要坚持品牌标准，在工作中贯彻以客为本，然而,为了给顾客带来砰然心动的体验,这里有太多值得你发挥自己个性的空间。倡导COSTA的品牌文化，将你的团队，顾客和社区放在首位，你的使命就是去了解他们，理解如何让他们的每一个行为,无论大小,都能传递快乐。

我们寻找的人才

为创造一个难忘的咖啡体验，你需要成功管理好门店的各个方面。在招募，发展和培养自己团队的时候，你需要以人为本，平易近人，富有热情。同时，你需要有商业敏感度，能够最大化门店盈利并有效控制预算。如果你有强烈的责任感，曾有服务业或酒店餐饮业工作经验，相信你一定能超越我们及顾客对你的期望。

您将获得

有关店铺营运标准的培训

专业的咖啡知识培训

系统化的管理培训

完善的福利体系（五险一金，忠诚奖金，绩效奖金，餐费补贴，晚班津贴，带薪年假）

国际连锁企业的工作经验，受益终生的职业

真诚、自信、锐意进取的企业氛围

广阔而稳健的职业成长道路：

咖啡师——咖啡大师——门店副经理——门店经理——区域经理（或办公室其它岗位）

您需具备

大专或以上学历

积极、热情，诚实可信，敢于承担责任

3年以上的相关行业营运管理经验

有良好的沟通能力，有激励和管理团队的经验

优秀的计划、组织、执行和不断学习的能力

对数字敏感，善于思考并提出建设性想法

英语良好者优先