课程营销经理岗位职责

篇2：培训课程销售经理岗位职责

继续教育中心--企业培训课程销售经理北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院工作职责

1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

5、须根据要求确保生源质量,负责学生招收进来以后的相关后续工作。

6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

任职资格

1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

篇3：培训课程经理岗位职责

培训课程开发经理江苏希诺实业有限公司江苏希诺实业有限公司,希诺优越的薪酬福利:

1、富有竞争力的薪酬,优秀者未来可成为股东合伙人

2、五险一金

3、月探亲假

4、带薪年假

5、三星级员工宿舍

工作内容:

主要负责公司管理与营销类培训课程开发并担任相应培训课程讲师,管理与营销类培训班统筹管理,内外部讲师及培训资源管理,培训制度建设,培训计划制定,重点培训方案设计与流程优化,人才梯队建设与培养等。

工作职责:

1.负责公司管理与营销类培训课程开发,并担任相应培训课程讲师;

2.负责公司管理与营销类培训班管理与实施;

3.负责重点培训方案设计和培训流程管理;

4.负责集团内训师队伍建设、培养与管理;

5.负责外部讲师、培训供应商管理和员工赴外培训管理;

6.负责培训制度建设与管理;

7.协助负责公司管理层领导力培养与发展规划,人才梯队建设与培养;

8.协助负责培训管理体系、年度培训计划和课程体系建设;

9.协助负责内外文案的审核、把关与指导工作。

期望您:

1.本科及以上学历,人力资源,工商管理,心理学优先;

2.具有5年以上企业培训领域及讲授相关工作经验;

3.丰富的企业培训项目管理经验,具备独立策划培训项目能力。

4.文字功底较强,能熟练运用word.excel.PPT;

5.较强的人际交往能力和沟通能力,良好的文字表达能力。

6.责任心强,适应短期出差,有独挡一面的能力。