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董事会秘书岗位职责

编辑:制度大全2021-12-13

董事会秘书新疆华峰环保工程有限公司新疆华峰环保工程有限公司,华峰环保,华峰岗位职责:

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;

3、协助董事长开展各项工作,处理日常事务,懂上市细节工作、负责公司内部控制体系建立工;

4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

5、协助董事长对投资、营运、资本运作等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

8、在董事长授权范围内与政府进行沟通联络;

9、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

10、协助董事长做好工作日程安排;

11、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上相关岗位工作经验;

2、严谨、细致的工作作风,坚持公司管理原则;

3、较强的思维判断能力,出色的沟通协调能力,良好的文字功底和语言表达能力,善于沟通、处理协调各方面的公共关系;

4、较强的职业素养和敬业奉献精神,责任心强;

5、有政商关系、财务总监管理经验者优先考虑

6、有深交所、上交所的董事会秘书证书的优先。

篇2:董事长高级秘书岗位职责

董事长高级秘书1、协助董事长办公室的日常事务安排及董事长日程管理;

2、负责董事长的文书撰写、文件收发、文档管理工作;

3、负责跟进、督办董事长下达至部门的各项工作任务,并及时汇报反馈;

4、负责董事长的对外联络、来访接待、商务应酬及往来礼品管理等工作;

5、负责组织董事长会议,做好会前准备、会上记录、纪要成文等工作;

6、董事长交办的其他事项。

1、本科及以上学历;

2、3年以上工作经验,大中型集团公司一把手秘书岗经验优先;

3、工作细致、沉稳,具有良好的工作韧性,能够承担一定的工作压力;

4、接受高频次、高强度加班;

5、具有良好的公文处理能力及沟通协调、危机处理能力;

1、协助董事长办公室的日常事务安排及董事长日程管理;

2、负责董事长的文书撰写、文件收发、文档管理工作;

3、负责跟进、督办董事长下达至部门的各项工作任务,并及时汇报反馈;

4、负责董事长的对外联络、来访接待、商务应酬及往来礼品管理等工作;

5、负责组织董事长会议,做好会前准备、会上记录、纪要成文等工作;

6、董事长交办的其他事项。

篇3:董事秘书或助理岗位职责

岗位内容:

1、负责合理安排、提醒董事长的日常工作行程及会议议程;

2、协助董事长处理外部公共关系,参与对外商务活动;

3、负责代表董事长接待、安排政府及各企业重要客户;

4、根据董事长要求,跟踪决议事项的推进、督办、协调及落实工作;

5、负责撰写董事长的有关报告,讲话稿,信函等综合性文件;

任职要求:

1、大学本科以上学历,文秘类或商务类专业,三年以上相关工作经验;

2、40岁以下,***,形象气质佳。;

3、具有良好的写作能力,文字功底扎实,知识结构全面,精通各类文体;

4、具有较强的亲和力和感染力,很强的沟通协调和公关能力,熟悉商务接待礼仪;

5、工作认真细致,踏实严谨,思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

6、可适应经常出差等。

另:请在简历中附上个人照片。

篇4:董事长英文秘书岗位职责

董事长英文秘书远洋投资北京远洋投资有限公司,远洋投资,远洋投资北京岗位职责:

1、协助董事长开展涉外日常事务性工作,如函件往来、翻译、协调沟通等;

2、协调组织重要外宾接待、会议安排、公关活动等,协助领导开展各项国际性事务;

3、负责领导涉外工作日程的安排,包括会议、公务、出访、差旅等;

4、配合领导处理外部公共关系,与公司重要客户和合作伙伴建立并维系良好关系;

5、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、本科以上学历,英语听、说、读、写熟练,能作为工作语言;

2、具有良好的社交礼仪和公关能力,相貌端正;

3、能接待重要来宾,掌握涉外商务礼仪,可以协助商务谈判;

4、表达能力强,有亲和力,责任心强,团队协作能力佳;

5、工作踏实,认真负责,具备一定的抗压能力;

6、有海外留学或工作、具有美国签证者优先。

篇5:总经理业务秘书岗位职责

总经理业务秘书/运营助理万科抚仙湖国际旅游度假区云南澄江老鹰地旅游度假村有限公司,老鹰地职责描述:

1、负责协助总经理进行项目各周期各模块协调及管控;

2、负责项目运营及工作计划节点梳理及管控;

3、负责组织项目运营会、月度经营例会、周例会等工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,工程类、房地产经营管理类相关专业优先;

2、具有1-2年房地产计划运营工作经验优先;

3、具有大型房地产公司相关工作经验,熟悉房地产开发经营流程;

4、思路清晰,逻辑能力强,优秀的沟通、协调、调度、组织、及人际交往能力。

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