业务发展部经理岗位职责
业务发展部经理华南城集团有限公司华南国际工业原料城(深圳)有限公司,Tomtop通拓科技,华南国际工业原料城,华南城,华南城集团,华南城集团有限公司,深圳华南城职责描述:
主要工作内容
1、协助业务发展部总经理制定年度业务发展规划,对业务发展部的业务目标进行安排、执行跟踪。
2、负责公司投资项目的策划、评估,前期的市场调研和后期的实施工作;
3、负责有效开发新客户新业务,负责对重点客户进行筛选、商务策划、合同谈判及合同签订;保持与大客户的沟通与合作,并做好客户需求的深度开发与挖掘工作;
4、协助下属公司解决业务拓展中出现的问题,促进公司业务的持续发展;
5、负责集团对各种物流模式的推广;
6、执行、完善部门规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
7、保持与各相关部门良好的合作关系,对业务运作中出现的问题及时的和相应部门进行沟通,保证及时有效解决。
资格要求
1、大专以上学历;
2、5年以上物流相关领域工作经验,最好具有专业物流公司的工作经历,精通物流管理业务流程;
3、有较好的系统思维和解决问题的能力,有较强的事业心、责任感和协调能力,独立工作能力强,能够承受大的工作压力;
4、有很强的沟通能力,团队管理能力及服务意识;
5、有较强的数据分析能力及统筹规划的能力;
任职要求:
篇2:发展部项目经理岗位职责
项目发展部经理北京天智航医疗科技股份有限公司北京天智航医疗科技股份有限公司,TINAVI,天智航,天智航(一)职责:
1.负责公司项目的策划、市场管理和客户关系维护等工作;
2.负责整合公司营销资源,建立、拓展市场销售渠道网络;
3.负责市场调研、产品分析,对竞争产品进行了解与监控,并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新;
4.协助公司制定区域年度工作目标,并付诸实施;
5.负责公司品牌形象、市场定位的宣传策划工作;
6.负责制定公司公关计划,并组织实施;
7.负责收集客户信息,并对市场发展进行预测与分析。
(二)任职资格:
1.全日制本科及以上学历,医药类专业或有医疗行业相关培训经历。
2.具有3年以上医药公司企划部或市场部工作经验,具有较强的医疗行业发展的分析能力和洞察力。
3.人品端正、敬业、坚强、有包容度、乐观、正能量。
篇3:发展部经理岗位职责
事业部投资发展部经理诚志股份有限公司医疗健康事业部北京诚志英华生物科技有限公司,诚志英华,诚志英华岗位职责:
1、负责事业部在生物工程领域及医疗健康领域的发展战略研究及组织实施战略性并购及投资;
2、对上述领域进行行业研究、收集标的信息、对相关信息进行筛选等日常工作;
3、负责组织项目小组对标的公司进行尽调;
4、组织相关会议对标的公司进行研讨,编制项目投资建议书等;
5、负责统筹部门资源与人员管理。
任职要求:
1、全日制硕士及以上学历(985或211高校优先);
2、经济、金融、工商管理或相关专业;
3、具有5年以上投资并购部门管理工作经历;
4、具有证券投资银行、证券行业研究、专业投资机构、大中型企业投资部门、公私募基金投资机构、资产管理机构工作经历者优先;
5、具有在投资领域获取项目的广泛人脉,尽调能力突出、商业模式清晰、项目亮点提炼准确,风险把控能力强,写作能力强,具有较强的项目陈述及展示能力;
6、具有良好的组织、协调、沟通能力,专业知识扎实、计算机应用熟练,独立工作和抗压能力强、有较强的团队合作精神。
篇4:经营发展部经理岗位职责
健康产业事业部-规划发展部-经营管理经理君康人寿君康人寿保险股份有限公司,君康人寿,君康岗位职责:
1.组织编制并审核各部门、一线经营单位的三年经营规划、年度经营计划
2.定期总结计划完成情况,督导推进各部门及一线经营单位计划的落实
3.组织协调各部门、一线经营单位,设定年度、季度、月度绩效目标
4.定期跟进、分析各单位组织绩效达成情况,绩效目标的修正调整等工作
5.以项目为单位,牵头联系各部门、一线经营团队,制定项目全景节点计划
6.牵头召开定期工作会议,跟进全景节点计划,确保推进解决问题
任职资格:
教育背景:全日制本科及以上学历,985/211或者硕士优先;
工作经验:5年以上同岗位工作经验,同业经验优先;
基本素质及能力要求:较强的责任心及事业心,具备丰富的企业管理理论知识及实践经验;具有较强沟通协调能力。熟练使用办公软件;英语书面、口语能力可以进行商务交流沟通。
篇5:规划发展部经理岗位职责
健康产业事业部-规划发展部-战略发展经理君康人寿君康人寿保险股份有限公司,君康人寿,君康岗位职责:
1.协助公司领导,制定中长期发展战略、目标、策略方针等
2.牵头组织各部门、一线经营单位参加战略策略研讨,调整工作发展战略
3.收集并研究分析行业发展态势、同业竞争环境、宏观经济政策发展趋势
4.分析国内外健康养老产业及医养险结合产品,研究新的市场机会
5.牵头制定公司各类工作流程、管理制度、分工界面的设计规划
6.按集团要求,完成公司相关业务材料的上传及下达
任职资格:
教育背景:全日制本科及以上学历,985/211或者硕士优先;
工作经验:5年以上同岗位工作经验,同业经验优先;
基本素质及能力要求:较强的责任心及事业心,具备丰富的企业管理理论知识及实践经验;具有较强沟通协调能力。熟练使用办公软件;英语书面、口语能力可以进行商务交流沟通。