发展部经理岗位职责
事业部投资发展部经理诚志股份有限公司医疗健康事业部北京诚志英华生物科技有限公司,诚志英华,诚志英华岗位职责:
1、负责事业部在生物工程领域及医疗健康领域的发展战略研究及组织实施战略性并购及投资;
2、对上述领域进行行业研究、收集标的信息、对相关信息进行筛选等日常工作;
3、负责组织项目小组对标的公司进行尽调;
4、组织相关会议对标的公司进行研讨,编制项目投资建议书等;
5、负责统筹部门资源与人员管理。
任职要求:
1、全日制硕士及以上学历(985或211高校优先);
2、经济、金融、工商管理或相关专业;
3、具有5年以上投资并购部门管理工作经历;
4、具有证券投资银行、证券行业研究、专业投资机构、大中型企业投资部门、公私募基金投资机构、资产管理机构工作经历者优先;
5、具有在投资领域获取项目的广泛人脉,尽调能力突出、商业模式清晰、项目亮点提炼准确,风险把控能力强,写作能力强,具有较强的项目陈述及展示能力;
6、具有良好的组织、协调、沟通能力,专业知识扎实、计算机应用熟练,独立工作和抗压能力强、有较强的团队合作精神。
篇2：经营发展部经理岗位职责
健康产业事业部-规划发展部-经营管理经理君康人寿君康人寿保险股份有限公司,君康人寿,君康岗位职责:
1.组织编制并审核各部门、一线经营单位的三年经营规划、年度经营计划
2.定期总结计划完成情况,督导推进各部门及一线经营单位计划的落实
3.组织协调各部门、一线经营单位,设定年度、季度、月度绩效目标
4.定期跟进、分析各单位组织绩效达成情况,绩效目标的修正调整等工作
5.以项目为单位,牵头联系各部门、一线经营团队,制定项目全景节点计划
6.牵头召开定期工作会议,跟进全景节点计划,确保推进解决问题
任职资格:
教育背景:全日制本科及以上学历,985/211或者硕士优先;
工作经验:5年以上同岗位工作经验,同业经验优先;
基本素质及能力要求:较强的责任心及事业心,具备丰富的企业管理理论知识及实践经验;具有较强沟通协调能力。熟练使用办公软件;英语书面、口语能力可以进行商务交流沟通。
篇3：规划发展部经理岗位职责
健康产业事业部-规划发展部-战略发展经理君康人寿君康人寿保险股份有限公司,君康人寿,君康岗位职责:
1.协助公司领导,制定中长期发展战略、目标、策略方针等
2.牵头组织各部门、一线经营单位参加战略策略研讨,调整工作发展战略
3.收集并研究分析行业发展态势、同业竞争环境、宏观经济政策发展趋势
4.分析国内外健康养老产业及医养险结合产品,研究新的市场机会
5.牵头制定公司各类工作流程、管理制度、分工界面的设计规划
6.按集团要求,完成公司相关业务材料的上传及下达
任职资格:
教育背景:全日制本科及以上学历,985/211或者硕士优先;
工作经验:5年以上同岗位工作经验,同业经验优先;
基本素质及能力要求:较强的责任心及事业心,具备丰富的企业管理理论知识及实践经验;具有较强沟通协调能力。熟练使用办公软件;英语书面、口语能力可以进行商务交流沟通。
篇4：企业发展部经理岗位职责
1．对下属人员的考核=评比=激励；
2．组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核；
3．负责对公司整体CI形象的策划工作；
4．组织拟订公司发展规划和战略方针；
5．对电脑办公自动化管理工作；
6．草拟公司机构和规章制度的建立和修改；
7．定期或不定期组织人员进行分析讨论；
8．协助搞好与政府有关部门的关系；
9．组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动；
10．定期检查各部门落实公司计划、工作情况；
11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
篇5：森林认证技术经理可持续发展部经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、负责公司决策和要求在部门的贯彻和落实，制定部门年度工作计划和月度工作计划并实施；
2、负责部门的团队建设、绩效考核与提升、工作流程优化；
3、负责可持续发展部认证项目过程管理，并根据公司风险控制要求，建立和完善可持续发展部的技术管理制度，并组织技术专业知识的培训；
4、负责对发生的异常、突发事件及现场审核出现的问题进行协调处理；
5、参与应对政府职能部门及行业监管的检查；
6、领导交代的其他工作任务。
职位要求
1、本科及以上学历，2年以上林木业及相关企业技术、制造、质量品质管理类工作经验；
2、具有较强的事业心，有意愿在认证行业长期发展；
3、具备较强的创新能力，易于接受新事物、新思想和较强的学习能力；
4、具备较强的奋斗精神，工作积极主动，具有较强的责任心和敬业精神。
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