品牌营运经理岗位职责

篇2：区域营运经理岗位职责

区域营运经理工作职责:

在营运部和大区经理的领导下负责所辖区域门店的经营和管理工作。

1、根据营运部中长期目标、年度计划、大区各项计划和目标任务,制定及修改所辖区域范围内门店半年度计划(4月)、月计划(每月20日前),报大区经理批准实施。

2、发现和培养各类管理技术人才。

3、管好所辖区域各门店、各部门,培训检查监督跟踪落实好各项计划和制度、标准、流程、决定。

4、根据公司要求掌控所辖各直营门店的各项经营指标,确保毛利、费用、利润达到或优化预期目标。

5、维护公司形象,确保所辖区域门店和人员、财产安全。

6、经大区经理同意,在公司框架内自主创新经营产品和服务。

7、经公司确定的其它职责和事项。1、人事权:对主管级(含)以下岗位人员有任免权、决策权;对厨房人员有管理权,对副厨师长(含)以下厨房人员有免职权;对门店财务人员有监督管理权和免职建议权;对公司人员有监督权。

2、财务权:单项目标的500元(含)以下设备设施购置维护维修、物料添置等物资事项有审批权;门店单桌免单权;

3、经营权:临时性单店营销方案制定、审核权;所辖区域经营、服务产品制定审核权;长期性、区域性营销方案建议权。

4、管理权:组织主持所辖区域各项既定会议、活动和临时性会议;组织员工参与计划内培训、学习、活动;经大区经理同意,对外签订协议;根据公司、大区经理授权对外交涉;4-7天休假、请假审批。

5、经公司确定的其它权限。工作职责:

在营运部和大区经理的领导下负责所辖区域门店的经营和管理工作。

1、根据营运部中长期目标、年度计划、大区各项计划和目标任务,制定及修改所辖区域范围内门店半年度计划(4月)、月计划(每月20日前),报大区经理批准实施。

2、发现和培养各类管理技术人才。

3、管好所辖区域各门店、各部门,培训检查监督跟踪落实好各项计划和制度、标准、流程、决定。

4、根据公司要求掌控所辖各直营门店的各项经营指标,确保毛利、费用、利润达到或优化预期目标。

5、维护公司形象,确保所辖区域门店和人员、财产安全。

6、经大区经理同意,在公司框架内自主创新经营产品和服务。

7、经公司确定的其它职责和事项。

篇3：营运中心副总经理岗位职责

工作职责简述:

1)负责制定营运各阶段工作计划及开展工作;

2)负责购物中心内日常营运,协调各部门人员共同完成购物中心内整体工作;

3)建立、健全贯彻执行购物中心及各部门各项管理规章制度及规范;

4)负责商场开业前筹备阶段的各项运营准备工作,提出商场在后期运营方面各项良好建议和方案;

5)协助市场部制定各阶段的市场营销与重大推广计划,负责协调其他部门及商铺配合工作;

6)全面负责项目营运管理运作,保证项目经营与管理活动的有序进行;

7)负责本部门的团队建设,对下属人员进行管理、培训和考核;

8)完成上级交办的其他事宜;

岗位任职资质(学历、职称、专业上岗证)要求:

1)市场营销、广告、美术设计等专业大学以上学历;

2)大型商业或等体量的商业项目工作背景,5年以上工作经验,3年以上管理层岗位工作经历;

3)策划案例和文案基础扎实,熟练使用电脑及相关美术设计软件操作,思维活跃,对社会热点敏感度强;

4)有较强的沟通协调能力,工作原则性强,处事公平公正,敢于承担责任;