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发展管理总监岗位职责

编辑:制度大全2021-12-04

高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心500网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:

带领和管理下属PM团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:

1.结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

2.深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

3.负责项目管理团队日常管理工作和规划;

4.负责海外自研游戏项目项目集管理;

5.负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

任职要求:

1.大学本科以上学历,热爱游戏;

2.具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;

3.具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带PM团队经验;

4.善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

5.工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

6.精通英语,通过PMP/ACP认证的欧美籍人选优先。

篇2:发展销售总监岗位职责

销售总监/业务发展总监1.负责发展亚洲区业务

2.领导和/或参与公司的后续业务发展战略和计划。

3.进行工业和市场调查,提供有关客户需求,问题,兴趣,市场情况和竞争对手信息的报告。

4.熟悉客户,识别高潜力客户,努力开展新业务。

5.制定或制定销售计划以建立新帐户以实现销售目标。

能力要求:

1.大专以上学历,相关专业

2.了解营销,销售,物流财务和项目管理

3.5-10年相关领域的成功经验(塑料注塑,模具等)

4.良好的商业意识,良好的沟通和人际交往能力。

5.积极进取,自我激励和注重结果。

6.良好的英语沟通能力1.负责发展亚洲区业务

2.领导和/或参与公司的后续业务发展战略和计划。

3.进行工业和市场调查,提供有关客户需求,问题,兴趣,市场情况和竞争对手信息的报告。

4.熟悉客户,识别高潜力客户,努力开展新业务。

5.制定或制定销售计划以建立新帐户以实现销售目标。

能力要求:

1.大专以上学历,相关专业

2.了解营销,销售,物流财务和项目管理

3.5-10年相关领域的成功经验(塑料注塑,模具等)

4.良好的商业意识,良好的沟通和人际交往能力。

5.积极进取,自我激励和注重结果。

6.良好的英语沟通能力

篇3:项目发展总监岗位职责

高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心500网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:

带领和管理下属PM团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:

1.结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

2.深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

3.负责项目管理团队日常管理工作和规划;

4.负责海外自研游戏项目项目集管理;

5.负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

任职要求:

1.大学本科以上学历,热爱游戏;

2.具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;

3.具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带PM团队经验;

4.善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

5.工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

6.精通英语,通过PMP/ACP认证的欧美籍人选优先。

篇4:组织发展总监岗位职责

组织发展总监美好置业集团股份有限公司武汉市泰宇商贸有限公司,泰宇岗位职责:

1、根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和

人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理,制定解决方案。

2、负责公司岗位职级体系、任职资格体系(人才选拔、晋升与淘汰)、干部管理体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施。

3、根据集团管控模式,建立并完善集团对各下属公司人力资源的管控体系(管控制度、权限界定、工作流程等)。

4、管理组织效能,分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式,为组织效能优化提供决策建议。

5、保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究,结合公司和人力资源团队实际需求,进行转化应用。

任职资格:

1、本科及以上学历,985.211优先,8年以上相关工作经验;

2、有3年以上大型咨询公司背景,且有甲方相关工作背景优先;

3、有人力资源3P模型管理经验优先;

4、文字功底强,精通PPT。

篇5:规划发展部总监岗位职责

规划发展部总监岗位职责:

1.统筹公司发展战略规划

2.制定并推行公司投资并购策略及规划;

3.统筹操作公司重大投资并购业务;

4.投资并购业务风险管控及进度把控;

5.筹备分拆上市及兼任上市后公司董秘职责

任职要求:

1、硕士研究生及以上学历(名校可放宽至本科),金融、会计、法律、企业管理等相关企业毕业;

2、5年以上投资并购或投资银行相关工作经验,财务专业基础扎实,熟悉相关法律法规;

3、具有较强的投资项目分析能力及税收筹划能力,有产业并购、重组、项目投资等实操经验;

4、愿意接受高强度工作挑战,认同合伙人理念;

5、有IPO保荐人资格并有成功经验者或担任过上市公司董秘者优先;

6、有物业公司认知或行业研究经历者优先;岗位职责:

1.统筹公司发展战略规划

2.制定并推行公司投资并购策略及规划;

3.统筹操作公司重大投资并购业务;

4.投资并购业务风险管控及进度把控;

5.筹备分拆上市及兼任上市后公司董秘职责

任职要求:

1、硕士研究生及以上学历(名校可放宽至本科),金融、会计、法律、企业管理等相关企业毕业;

2、5年以上投资并购或投资银行相关工作经验,财务专业基础扎实,熟悉相关法律法规;

3、具有较强的投资项目分析能力及税收筹划能力,有产业并购、重组、项目投资等实操经验;

4、愿意接受高强度工作挑战,认同合伙人理念;

5、有IPO保荐人资格并有成功经验者或担任过上市公司董秘者优先;

6、有物业公司认知或行业研究经历者优先;

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