发展管理经理岗位职责 - 制度大全
制度大全 导航

发展管理经理岗位职责

编辑:制度大全2021-12-04

高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心200网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:

带领和管理下属PM团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:

1.结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

2.深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

3.负责项目管理团队日常管理工作和规划;

4.负责海外自研游戏项目项目集管理;

5.负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

任职要求:

1.大学本科以上学历,热爱游戏;

2.具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;

3.具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带PM团队经验;

4.善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

5.工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

6.精通英语,通过PMP/ACP认证的欧美籍人选优先。

篇2:发展发展经理岗位职责

整车业务发展经理上汽保险上海汽车集团保险销售有限公司,上汽保险岗位职责

1.负责对公司各类业务项目进行管理,以保证项目的顺利开展;

2.负责综合考虑业务发展目标,与保险公司及品牌经理沟通,协调整合车贷资源、汽车增值服务及理赔服务等资源,以品牌为依托,设计规划差异化产品解决方案,保证公司品牌的影响力;

3.配合品牌车险差异化解决方案,配套设计推广流程和实施方案,并与品牌经理配合,推动跟进上线,使公司业务得到推广;

4.协调保险公司总、分机构的业务落地;

5.完成公司交办的其他工作,以保证工作正常有序进行。

任职资格/岗位要求

1.本科以上学历,保险相关专业优先考虑;

2.3年以上相关工作经验;

3.了解熟悉保险公司业务流程;

4.具备良好的沟通、协调、应变能力、思维敏捷;

5.有保险从业经验;

6.身心健康,能适应高强度沟通工作。

篇3:经营发展部经理岗位职责

健康产业事业部-规划发展部-经营管理经理君康人寿君康人寿保险股份有限公司,君康人寿,君康岗位职责:

1.组织编制并审核各部门、一线经营单位的三年经营规划、年度经营计划

2.定期总结计划完成情况,督导推进各部门及一线经营单位计划的落实

3.组织协调各部门、一线经营单位,设定年度、季度、月度绩效目标

4.定期跟进、分析各单位组织绩效达成情况,绩效目标的修正调整等工作

5.以项目为单位,牵头联系各部门、一线经营团队,制定项目全景节点计划

6.牵头召开定期工作会议,跟进全景节点计划,确保推进解决问题

任职资格:

教育背景:全日制本科及以上学历,985/211或者硕士优先;

工作经验:5年以上同岗位工作经验,同业经验优先;

基本素质及能力要求:较强的责任心及事业心,具备丰富的企业管理理论知识及实践经验;具有较强沟通协调能力。熟练使用办公软件;英语书面、口语能力可以进行商务交流沟通。

篇4:项目发展经理岗位职责

高级项目管理经理-项目管理与培训发展中心400网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:

带领和管理下属PM团队,负责网易游戏重点事业部游戏研发项目集管理,提升职能专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展;

1.结合网易游戏年度战略规划,制定合理的团队发展目标和策略,促进业务目标达成;

2.深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

3.负责项目管理团队日常管理工作和规划;

4.负责所对接事业部项目集管理;

5.负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力;

6.协助中心培养专业人才,拓展业务。

任职要求:

任职要求:

1.大学本科以上学历,热爱游戏;

2.具备丰富的团队管理经验,有优秀的团队管理能力,有2年以上PM团队的管理经验;

3.具备丰富的项目管理专业能力和实战经验,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位5年以上经验;

4.善于沟通、协调,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

5.工作主动性强,思考能力强;

篇5:规划发展部经理岗位职责

健康产业事业部-规划发展部-战略发展经理君康人寿君康人寿保险股份有限公司,君康人寿,君康岗位职责:

1.协助公司领导,制定中长期发展战略、目标、策略方针等

2.牵头组织各部门、一线经营单位参加战略策略研讨,调整工作发展战略

3.收集并研究分析行业发展态势、同业竞争环境、宏观经济政策发展趋势

4.分析国内外健康养老产业及医养险结合产品,研究新的市场机会

5.牵头制定公司各类工作流程、管理制度、分工界面的设计规划

6.按集团要求,完成公司相关业务材料的上传及下达

任职资格:

教育背景:全日制本科及以上学历,985/211或者硕士优先;

工作经验:5年以上同岗位工作经验,同业经验优先;

基本素质及能力要求:较强的责任心及事业心,具备丰富的企业管理理论知识及实践经验;具有较强沟通协调能力。熟练使用办公软件;英语书面、口语能力可以进行商务交流沟通。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有