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修理车间主任安全岗位职责

编辑:制度大全2021-09-28

一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格遵守规程和制度,对所管辖范围内的安全生产工作负直接责任。

二、抓好车间调度、派工工作,合理安排劳动力,协调关系,作到安全生产。

三、负责车间动火,消防器材,流动吸烟,废油的集中收存工作,防止火灾事故发生。

四、抓好车间文明生产,抓好劳动纪律和安全生产工作,严格操作规程。

五、负责车间员工培训工作,不断提高员工的安全思想素质、业务素质和技术素质,定期对工人进行考核。

六、定期组织员工进行安全学习,传达上级精神和要求。搞好文明生产和班组建设,严把修理质量关,防止机械事故发生。

七、加强车间作业现场巡查督促,发现违章作业应立即给予制止。

八、发生事故应立即组织抢救,并保护好现场和向领导汇报,配合上级部门对事故的调查处理。

篇2:检修车间技术定额员岗位职责

1)在车间主任的直接领导下,负责车间劳动定额的日常管理及考核工作。

2)执行段和车间工时定额管理办法,准确填好工时定额和台帐。

3)掌握班组定额完成情况,指导工管员填好工时单据。

4)换算班组及个人工时台帐、分析工时定额和奖金分配中存在的问题,提出改进意见,向本间主任汇报。

5)审查班组考勤情况,做到准确无误,按时上报。

6)考勤表经车间主任审查后,上报段人劳部门,并按时上报有关报表。

7)加强车间经济核算,材料消耗定额统计,做好低值易耗品的管理,做到帐卡物相符。

8)加强联劳协作,按时完成领导交给的临时任务。

篇3:生产车间安全巡检员的岗位职责

产品质量安全。工人工作情况。检查生产环节。监督并且汇报。

车间安全巡检员的岗位职责

1、车间安全巡检员在车间主任领导下,负责车间的安全巡检工作,贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。在业务上接受安全技术科的指导,对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全技术科汇报工作。

2、参与制订、修订车间有关安全生产管理制度、安全技术操作规程和车间级应急预案,并检查执行情况。

3、负责检查落实车间安全技术措施计划和隐患整改方案的执行情况。

4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作,负责新入厂人员的车间级安全教育,指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。

5、负责安排并检查安全活动,经常协助组织事故案例学习。

6、按照安全技术规程、标准的要求,参加车间新建、改建、扩建工程项目的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查,落实装置检修、停工、开工的安全措施。

7、负责车间安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理;掌握车间尘、毒情况,提出改进意见和建议。

8、每天深入现场检查,发现隐患及时整改。制止违章作业,在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施,确保动火安全。

9、参加车间各类事故的调查处理,负责统计分析,按时上报。

10健全完善安全管理基础资料,做到齐全、实用、规格化。

篇4:车间安全员岗位职责

1.对车间员工执行岗位责任制和与安全生产有关的制度实施监督和检查,制止并纠正班长或员工个人违法制度和有害于安全生产的行为。

2.观察掌握车间机电设备和设施的运行状况,指导班组按规定抓好机电设备的养护,抓好车间内的环境卫生工作。

3.参加事故调查和处理,按照三不放过的原则协助处理各类事故,及时报送事故报告。

4.经常深入现场,了解分析安全生产情况,捕捉安全生产中存在的问题和不安全因素,提出整改意见并监督贯彻实施,采取各种有效措施,坚决防止各类事故的发生。

篇5:车间主管岗位职责

直接上司:生产主管(经理)

直接下属:红冲车间所有生产人员

工作职责:保质保量按时完成生产计划指标

工作内容:

1、及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。

2、对红冲车间生产现场5S定置管理负责。

3、传达公司各项生产会议精神,积极配合调动员工劳动积极性,提高生产效率。

4、对车间一线员工的生产工作安排,协调及劳动纪律负责。

5、积极做好新进员工的岗前培训,使其尽快适应我们的团队,胜任本职工作。做好老员工的“帮,带,传”工作。提高员工素质。

6、对车间生产工艺流程,工装设备的改进与完善负责,以及提出合理化建议等。

7、积极做好本车间生产机器,设备的维护与保养工作,模具规类存档等。

8、生产过程中,对红冲产品的质量负责。

9、督导下属按照机器设备以及生产作业规范进行操作,做好安全生产工作。

10、对车间生产人员的考勤,工作绩效考核负责。

11、负责本车间生产能力的评估,生产效率的估算工作。

12、协同品管,控制降低生产过程产品的不良率,进而降低生产成本。

13、负责与相关部门的沟通协调工作。

14、跟进生产进度,及时汇报当前订单生产完成状态,确保生产正常有序。

15、对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害公司利益。

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