检修车间技术定额员岗位职责

篇2：皮带检修工岗位职责

1、岗位描述

在皮带队队长的领导下，负责所管辖段内运输皮带设备的维修保养工作，对所管理的皮带机，必须定期进行检查，发现问题及时处理，保持设备完好状态，确保安全运转。

2、职责

2.1负责本岗位机电设备维修工作，按检修标准搞好设备零部件的安装、维修工作，做到台台设备符合完好标准，坚持台台件件挂牌留名。

2.2搞好皮带机的维护检修工作，保证皮带不打滑、不跑偏、不与其它机械相摩擦及无撕裂皮带现象，保证不发生重大机械事故。每天对皮带保护装置进行试验，时刻保持保护装置的灵敏可靠。做好试验记录。

2.3坚持文明生产，做好所维修设备的清洁工作。

2.4坚持“安全第一”的方针，每天检查设备的各个部位，做好业务保安，遵守各项制度及操作规程。

2.5熟悉本岗位各种机电设备的原理、性能，不断提高技术素质，会迅速判断并排除故障。

2.6做到“三好、四会”（管好、修好、清洁好、会维护、会保养、会检查、会排除故障），保持设备处于完好状态。

2.7保管好工具、备品、配件。搞好修旧利废，厉行节约。

篇3：设备检修部副部长岗位职责

一、基本信息岗位名称设备检修部副部长岗位编号GL岗位类别管理岗岗位等级主管所属部门或单位水电厂设备检修部岗位描述时间2007－10－08隶属上级设备检修部部长、党总支书记隶属下级作业长、机动车辆管理岗、机械管理岗、金属检测管理岗、设备管理岗、特种设备管理岗、统计核算岗、物资管理岗、压力容器岗二、岗位主要责任1、协助部长合理分配各项工作，熟悉各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷饱满程度及各岗位员工的技术水平。2、按上级文件及厂部工作部署，结合平时对员工考核情况，副部长提出升降级方案，报部长审核，经人力资源部批准后办理升降级手续。三、工作职责影响程度1、根据厂部教育工作规划的要求，组织有关人员制订员工参加文化学习的计划，并贯彻实施；2、依据厂部技术培训规划，结合检修维护生产和人员实际，组织编制技术培训计划，并组织实施，使员工达到岗位职责要求；3、组织建立员工考核档案，进行规章制度、技术理论和实际操作的考核；4、参与编制本单位年、季、月生产工作计划，设备大、中、小修计划、备品备件计划及行政管理工作规划，批准后贯彻实施；5、按全面质量管理工作计划、安排编制本单位的方针目标及全面质量管理计划，并组织实施；积极履行职能范围内的HSE职责，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，确保在每项作业前进行危害识别和风险评估；6、建立健全安全网，联系实际安排好每周安全活动日，做到活动内容落实，问题记载落实，改进措施落实；7、发生事故和障碍后按“三不放过”原则，组织调查分析原因，提出防范措施，并按规定时间写出事故和障碍报告；8、每年检查一次本部门目标完成情况，对存在的问题及时找出对策，并组织动员员工加以解决；9、结合实际推广应用现代化管理方法手段，以提高办事效益和经济效益，保证年度目标的完成；10、督促检查数据信息的正常运转，组织开展单项分析和综合分析，并应用于指导生产工作和改善经营管理；11、发挥信息管理网作用，定期检查工作质量，将信息管理纳入本单位经济责任制中进行考核。部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分四、岗位权限组织开展以改善经营管理、促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛，促进合理化建议活动的深入，并提出竞赛与奖金的挂钩的办法，组织实施。五、业绩指标1、组织管理和基础建设情况2、效益指标以及营运类指标完成情况3、工作完成情况六、任职条件要求学历大专以上文化程度专业技术职务任职资格及专门职业资格具有国家或集团公司助理级以上专业技术资格专业背景行政管理类或相关专业毕业工作经验或工作经历两年以上技术岗位工作经历或从事管理工作三年以上综合素质及其它要求具有较强的管理能力，较强的工作能力和职业水准七、工作环境工作场地水电厂设备检修部工作时间标准工时工作制备注编制：审核：