眼镜企业品牌经理岗位职责
?研究
研究包含了战略层面和业务层面两部分。战略层面是对眼镜品牌成长具有影响的外部经济环境、产业环境、竞争环境、政策、社会人文等的态势研究。业务层面则是针对具体业务开展的竞争动态、顾客需求的研究。由于具体的市场调查工作由专业人员来完成，因此，眼镜品牌管理的工作在于明确调查对象、调查目标、调査时间等，并对调查结果结合工作实际更深入剖析和作为制定相关策略的依据。
鉴于品牌管理的工作是不能脱离市场实际的，因此，眼镜品牌经理也需要亲自到市场中去感知市场的变化，感受顾客的需求。
?规划
规划又分为眼镜品牌形象规划和眼镜品牌发展规划。首先是眼镜品牌形象规划，是以市场研究及品牌策略为基础，对于眼镜品牌形象的创建和维护,要建立品牌名称、品牌标识、品牌视觉及理念识别体系、品牌口号、发掘品牌历史和故事等，并要维护品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位认知的模糊。
?实施
对于眼镜品牌管理工作的具体方案的实施：广告表现、媒体、公关活动、销售促进、品牌联合、形象设计等，有些需要眼镜品牌经理具体实施，有残则需要组织协调或实施中的监控，目标是要保障有效执行，使规划的理想能有效着陆，从而达到眼镜品牌规划所预期的效果。
?协调
眼镜品牌经理要面临和眼镜企业内部及外部相关职能人员的工作协调，包括部门内部的市场调研职能、促销执行职能、媒体职能等；企业内部的上级主管、销售职能、生产储运职能、采购职能、财务职能等；眼镜企业外部的与工作相关的职能单位等的工作协调，其目的是促进相关人员了解眼镜品牌管理工作的进展以及能协调各方在品牌管理的框架内履行各自的职责。
?检讨
对于眼镜品牌实施过程中的各项工作及方案，品牌经理需要定期不定期的检讨。一是自省，通过例行的工作检查，对于实施的过程及结果进行评价，如果出现与目标的偏差应及时提出矫正方案；二是来自外部同僚及上级的批评意见和建议，这些都是眼镜品牌经理知识库中不可或缺的财富。
篇2：品牌经理岗位职责(制药公司)
1.负责品牌发展策略和品牌推广计划的制订、实施、跟踪、反馈。
2.负责全国促销方案的制订。
3.向公司高层管理者汇报品牌战略思想和执行方法。
4.制定公司产品的品牌定位、品牌推广和品牌维护计划，并组织实施。
5.组织、落实目标消费群调查和品牌跟踪调查工作。
6.对销售状况进行追踪，撰写分区域推动计划。
7.确定品牌内部各环节操作流程及部门外流程的衔接，协调与其他相关部门的关系，从内部保证品牌推广工作的顺利开展。
8.带动团队各环节人员对信息快速反应,适应市场需求。
篇3：品牌运营经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、制定品牌发展策略和计划。确定品牌定位并规划品牌发展方式；
2、策划，组织并落实各项品牌宣传活动；
3、规划、制作促销计划及促销品，安排好促销计划，并监督促销品的发放；
4、建立和维护行业主流媒体资源，高效利用各类来执行品牌营销计划；
5、管理品牌发展预算及相关人力计划；
6、撰写品牌发展计划，并向管理层提供建议；
7、对品牌推广部的工作任务进行布置，监督及管理；
8、制定年度主题活动促销方案，方案跟踪数据分析和汇总；
9、VIP客服管理工程。
岗位要求：
1、教育背景：专科以上学历，市场营销专业优先。
2、经验：有事市场管理工作3年以上的经验，并有2年以上品牌管理、促销推广、品牌定位与策划等方面的经验，并任同等级别职务至少1年。
3、技能与素质：
a、在组织、计划、控制、协调等方面有较强能力，有人际交往能力及沟通谈判技巧。
b、善于把握市场信息，策划能力强。有能力带领团队进行高效工作。
c、对本行业的市场环境有深刻的理解。
d、能够独立负责品牌发展的相关事宜，策划品牌宣传活动，进行有效实施，并对相关人员进行培训和督导。
e、个性特征：具有敏锐的市场洞察力、组织和策划能力，对数据敏感，具有良好的团队建设能力与敬业精神。
MITARBEITER(IN)是一家在德国创立的服装文化品牌，以严谨的态度，匠人的精神呈现产品，DESIGNEDFORWORK,MADEFORLIFE。公司现寻找能够成长，思考，梦想和创造的人。
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篇4：漫心品牌酒店总经理（无锡）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4、协调各部门关系，做好团队建设。
5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7、提高酒店的管理水平、服务质量。
职位要求
1、从事连锁酒店店长工作2年以上，具有国际四、五星酒店管理经验优先考虑。
2、从事过餐饮部、前厅部、房务部总监职务，或者销售部总监（有前厅、餐饮的工作经验）。
3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。
职位要求
1、从事连锁酒店店长工作2年以上，具有国际四、五星酒店管理经验优先考虑。
2、从事过餐饮部、前厅部、房务部总监职务，或者销售部总监（有前厅、餐饮的工作经验）。
3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。
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篇5：漫心品牌酒店总经理（哈尔滨）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4、协调各部门关系，做好团队建设。
5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7、提高酒店的管理水平、服务质量。
职位要求
1、从事连锁酒店店长工作2年以上，具有国际四、五星酒店管理经验优先考虑。
2、从事过餐饮部、前厅部、房务部总监职务，或者销售部总监（有前厅、餐饮的工作经验）。
3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。
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