品质经理惠州工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、全面负责品质部的工作安排、指导和跟进，完善及维护公司质量管理体系；
2、负责分析、解决产品生产过程中所出现的质量问题；
3、处理品质异常、品质改善及客诉问题处理；
4、负责管理与培训QC团队，提高产品生产的品质。
岗位要求：
1、大专以上学历，工商管理、工科类相关专业；
2、品质经理相关工作经验3年或以上，熟悉FFC行业经验者优先；
3、熟悉ISO9001/QC080000质量管理体系，有内审员资格证优先；
4、熟悉质量检验标准，负责品质部的整体工作安排、品质异常跟进/反馈、客诉处理等；
5、工作原则性强，不计较个人得失，对员工及公司高度负责，实事求是处理问题。
篇2：研发品质经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.新产品从研发、试产到出库过程质量管控；
2.研发质量流程规划及人员管理；
3.负责组织制定研发体系质量保证计划；
4.负责客观评价项目过程和工作产品；
5.负责组织研发过程工艺质量符合度标准，识别、验证不符合项，并跟踪其解决情况；
6.向研发部门、生产部门、项目组等提供过程改进建议；
7.协助项目组选择适用的标准、规范和过程，提供指导咨询。
职位要求：
1、本科及以上学历，通信、电气电子、机电相关专业；
2、8年以上质量管理工作，其中3年以上电源研发质量管理经验。
3、熟悉研发体系或者研发管理流程，有研发项目过程中质量控制、质量保证经验；
4、主动性、协调能力和沟通能力强；
5、精通质量管理各方面知识，并能够将自己的心得体会应用于质量管理的实践中。
篇3：蓝豹品质经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
01.???负责制定和完善部门质量管理制度，并认真贯彻实施；02.???根据公司品牌定位要求和国家标准确定并统一产品质量标准，并认真贯彻实施；并按QC标准建立产品品质控制流程和体系。03.???引进质量管理技术，不断提高质量管理水平，外出服装行业质量管理培训；04.???负责产品标识和产品执行标准的确认，并及时更新产品标准；05.???组织对相关部门进行产品标识培训和质量标准培训；06.????负责进货检验、生产过程检验、最终检验以及不合格品的有效控制，对发现的不合格品的判定、标识、记录、评审，提出处置意见，并对产品质量问题处理结果的落实；07.???负责协调、解决生产过程中和市场反馈的质量问题，对出现的质量事故进行分析、处理，及时上报，实施改进措施，建立质量事故处理档案；08.????经常与销售沟通，收集客户质量反馈意见，提出年度质量指标和质量改进目标，制定质量改进方案和具体措施，并组织各部门实施整改，实现产品品质改善；09.????负责定期对生产、采购检查各关键控制点质量，控制状况并提出质量改进意见；10.????负责审核年、季、月度产品质量统计报表，建立和规范各类原始记录、台账和统计报表制度；11.???建立品质数据分析平台，及时对数据的更新分析，能够准确、快速反映问题；12.???按照国家行业标准，参与合同质量要求的确定与评审，负责审核采购合同的质量要求条款。13.???参与产品下单评审，对下单的产品进行品质确认；14.???对原材料供应商和成衣加工外购供应商每年两次的品质评定，严格控制不合格的供应商进入供应商采购系统；15.???负责建立本部门团队，明确本部门的岗位设置，定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及职位要求要求，确保各岗位员工的素质与职位要求要求相匹配；及时制订或修改并执行本部门各项工作程序，负责对本部门所属人的日常工作管理和检查；16、按时完成公司领导交办的其他工作任务
职位要求：
5年以上服装、纺织行业工作经验，3年以上管理工作经验
知识技能
综合能力
1、掌握服装产品国家质量标准，和熟悉服装生产、技术、质量管理知识
2、能分析出影响产品质量的内外部因素，判断出关键问题点，及时解决问题。
3、能有效协调内外各种工作关系，以解决遇到的质量问题。
制度专栏
