品质经理（PCBA）工作职责与职位要求
职位描述：
1.坚持“质量***”方针，健全各级人员质量责任制，贯彻执行公司质量方针、政策，推行全面质量管理活动。
2.指导、处理、协调和解决产品出现的品质问题，确保生产工作的正常进行。
3.负责公司质量队伍的管理以及人才的培养，负责对本部门人员进行培训和考核工作。
4.负责本部门《管理制度》的制订、检查、监督、指导、考核等管理工作。
5.负责对公司产品进行质量策划，全面负责事业部质量管理工作，负责事业部各部门质量考核指标制订及产品质量指标的统计工作。
6.负责对公司计量仪器进行管制，建立和健全计量仪器的管理制度。
7.负责公司产品实现过程中标识和可追溯性管制与推动执行工作。
8.参与对特殊合同之评审、合格供方评价、供方资格认可和制订《品质协议》工作。
9.对相关不合格品评审和确认，组织制定相应的纠正与预防措施并推动各相关部门人员执行。
10.负责原材料、半成品，外发产品和成品《品质检验规范》修订订或审核工作，并带领下属人员贯彻执行。
11.在事业部内推动统计技术运用和执行，组织相关人员运用统计技术对各种质量记录数据进行统计、分析。
12.负责对生产过程品质控制能力的分析和品质异常的改善的推动与跟进工作。
13.控制客户投诉与退货，并组织相关人员进行调查、分析原因及采取改善措施，对不合格品订立预防措施并跟进执行情况。
14.负责带领下属做好进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制工作。
15.负责制定事业部整体的质量控制与改善方案，并引导和推动各相关部门人员落地执行。
16.引导下属对各类品质报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证进行整理保存。
17.组织并主持事业部的质量管理会议，包括品质周例和品质月例会等。
18.负责客户来我司审厂的主导、接待与陪同工作。
19.负责事业部各体系内审和外审的主导与协调工作，并引导和推动各部门人员做好事业部已通过各种体系的维护工作。
20.负责对供应商进行辅导、培训和考核工作。
21.负责与客户做好品质沟通工作并与客人协商产品的品质判定标准。
22.与公司各部门人员做好沟通协调工作，确保品质部人员开展工作能顺利进行。
23.对事业部总经理负责，完成公司领导和上司交代的其它工作任务。
职位要求：
1.5年以上电子类制造企业质量管理工作经验。
2.对品质控制有较强的意识和控制能力。
3.精通品质部各个制程段模块，并能结合企业实际加以运用。
4.具备较强的领导、沟通能力。
5.具备良好的团队建设经验。
6.具备较强的品质知识专业能力。
7.具有快速执行和组织推动的能力。
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篇2：IC封测品质经理1工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、对供应商的评鉴的评审，供应商来料检验、异常改善、相关要求、和评比管理，并对供应商的制定年度审核计划，减少来料异常，推动供应商改善；
2、对各工序的管控点、异常处理、进行管理；安排收集品质数据并分析，组织品质日会/周会/月会，推动改善；
3、客诉基本信息确认、组织客诉会议、协调推动围堵改善和客诉品处理、客户沟通数据发送、结案；
4、FA分析、可靠性试验、SAT扫描、低良处理、实验室设备等实验室的管理；
5、内审、外审、质量目标、管理评审、工程变更、测量仪器、静电、文控中心、稽核、客户审核、客户相关资料、GP管控等。
职位要求：
1、全日制本科学历，5年以上IC封测行业工作经验；
2、熟悉品质管理工具和手法，可靠性分析、SPC等，有能力处理并持续改善生产制程中的异常；
3、熟悉ISO9001质量管理和ISO14001环境管理体系的运作和维护；
4、熟悉客户管理，对客户投诉能客观分析原因，提出合理的改善措施并推动措施的执行和落实情况，跟进其改善结果；
5、熟悉供应商管理和考核；
6、熟练掌握office办公软件，熟练的英语读写能力。
篇3：质量品质经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1．组织制定有关质量管理的各项制度、规范和标准，组织实施质量计划；
2．负责组织来料控制、制程控制、成品质量检验、成品出厂控制，建立和维持质量管理/认证体系，确保产品品质；
3．组织编制年、季、月度质量报告，编制质量提高、改进工作计划；
4．接收销售人员客户质量反馈，组织产品质量事故调查，参与由于产品质量异议产生的各类质量事件的调查与处理，组织制定预防纠正措施，并监督实施；
5．组织各类质量岗位操作的质量教育培训工作等。
职位要求：
1．精细化工行业，专业从事质量管理工作3年以上，拥有相关质量管理证书；
2．本科及以上学历；化工相关专业优先；有HSE管理经验优先；
3．具有高度的事业心、责任心，良好的协调能力，良好的团队意识、协作意识；
4．有国内（包括台湾）知名企业工作经验者优先。
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