饮品厂长工作职责与职位要求

篇2：食品厂长工作职责与职位要求

职位描述：

1、根据公司营销计划，组织制定年、季、月生产和售后服务计划及其措施并监督执行；

2、监督安全生产、生产秩序和环境改善；

3、贯彻落实公司各项规章制度，制定所属各部门的内部管理制度，监察所属各部门的运行状况，保持规范有序；

4、监督各部门员工的安全、专业技能、制度执行等方面的培训和考核，建立一支合格的员工队伍；

5、协调工厂各部门抓好精益化生产、品质管理、安全高效、配合和支持营销部门的销售工作；

6、强化对资产和各类资料的管理，保证其安全和发挥最大效用；

7、定期向主管领导提交工作计划和工作汇报；

8、完成领导交办的其他工作任务。

职位要求：

1、5年以上国内500强，大型上市公司或大型食品制造企业中高层管理经验2年以上全面（生产、品控、财务、采购、物流工程维修、产品开发、人事行政等）管理经验;

2、身心健康，对工作压力具有相当的承受能力；

5、有较强的综合处理问题和协调沟通能力；较强的组织管理、分析判断及应急决策能力；

6、能合理地调配人、财、物力，有效利用资源；

篇3：强化地板厂长工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司营销计划，组织制定年、季、月生产和售后服务计划及其措施并监督执行；

2、监督安全生产、生产秩序和环境改善；

3、贯彻落实公司各项规章制度，制定所属各部门的内部管理制度，监察所属各部门的运行状况，保持规范有序；

4、监督各部门员工的安全、专业技能、制度执行等方面的培训和考核，建立一支合格的员工队伍；

5、协调工厂各部门抓好精益化生产、品质管理、安全高效、配合和支持营销部门的销售工作；

6、强化对资产和各类资料的管理，保证其安全和发挥最大效用；

7、定期向主管领导提交工作计划和工作汇报；

8、完成领导交办的其他工作任务。

职位要求：

1、5年以上大型木地板加工企业中高层管理经验，2年以上全面（生产、品控、财务、采购、物流工程维修、产品开发、人事行政等）管理经验;

2、身心健康，对工作压力具有相当的承受能力；

5、有较强的综合处理问题和协调沟通能力；较强的组织管理、分析判断及应急决策能力；

6、能合理地调配人、财、物力，有效利用资源；

年龄45岁以下。