酒店运营经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、参与公司发展战略的整体策划，全面支持酒店的前期筹备筹开、开业运营工作；
2、进行酒店运营的制度体系搭建；
3、负责制定酒店组织架构，人员编制，工作职责；
4、根据当地市场特点，制定切实可行的市场营销计划和客户维护计划，并负责实施
职位要求：
1、5年以上品牌酒店工作经历，有在管理公司本部工作经验的优先考虑；
2、熟悉高星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；
3、具有很强的服务意识，优秀的人际沟通能力和良好的职业素养.
篇2：酒店运营总经理工作职责与职位要求
职位描述：
职位描述：
1.根据总部总体发展规划制定滑雪场项目公司发展战略规划、项目总体目标和年度经营计划；
2.根据总部确定的项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标；
3.定期开展市场调查，收集并整理行业、竞争对手等相关信息，形成市场分析报告，向公司提出战略发展意见；
4.根据公司经营目标、季节变换及社会实时活动等，设计新型旅游产品；
5.组织拟拓展景区实地考察，并组织撰写相关可行性分析报告和项目建议书；
6.负责所在项目的全面管理，营造良好的团队氛围，确保部门间的协调运转；
7.负责项目公司各项管理制度和流程的运行，提高项目管理能力；
8.做好内外协调，确保项目进度和开工、装修、筹开、运营等主要节点按期实现；
9.负责组织制定及实施经总部批准的项目公司人力资源体系；
10.制定品牌发展策略及计划，确定品牌定位及规划品牌发展模式
职位要求：
1.8年以上同等管理岗位工作经验，有知名（4A,5A）景区运营管理,有全域旅游项目，特别是滑雪场全程开发经验者优先；
2.熟悉旅游企业战略，熟悉相关产业规划，能够实现经营目标，具有全面预算管理能力；
3.具有战略规划能力、组织管理能力，强有力的组织实施和执行能力,认同公司的发展理念；
4.具有较强的资金管理能力与盈利能力；
篇3：运营支持酒店工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.加盟门店管理：负责加盟门店营销培训，对接加盟门店系统问题，引导门店积极参加集团活动。
2.业绩监控：以提升业务效率为目标，搭建业务监督监控体系，提升业务拓展效率个商户满意度。
3.团队激励：组织举办各类激励活动，制作各类海报，例如举办业务挑战赛激发团队斗志，推进业务目标达成。
4.会议活动组织：负责策划组织各类活动，主体会议，如季度会议团建活动商户座谈会等，提升团队凝聚力和商家满意度。
5.数据分析：结合业务运营部门反馈的业务数据，分析数据发现问题并给出优化建议。
岗位要求：
1.一年以上销售运营岗位经验，负责过相关销售支持管理，效率优化和流程优化岗位经验者优先，具备酒店民宿行业知识优先。
2.以结果为导向，具备优秀的逻辑思维能力和实际操作能力。
3.具备问题发现能力和主动改善能力，良好的执行力并推动问题解决。
4.良好的沟通和协调能力，能够协调调动内外部资源，工作认真踏实，责任心强，有团队合作精神。
5.大专以上学历，熟练使用办公软件，具备海报制作技能，有一定的数据分析能力
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