集团医务部主任工作职责与职位要求
职位描述：
工作地点在北京市昌平区，北六环外
工作职责：
1.负责集团整体医务管理工作，根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织医务科管辖范围内的业务学习、行政管理和思想教育工作，保证医疗工作正常有序进行，减少医疗缺陷。
2.协助制订医务科内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法和各项工作执行流程，督促本部门人员贯彻执行各项规章制度。
3.制定全集团的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督各医院质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估。
4.组织处理医疗纠纷和医疗事故，指导监督加强医疗环节控制，对医疗事故和重大差错重大医疗差错或事故进行调查，指导各医院院长的具体工作。
5.督促检查全集团感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染、消毒药械使用等情况进行监测考评。
6.领导和组织全集团各医院门诊医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统计、图书资料管理工作。
7.负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理，调集突发事件应急人员，制定突发性应急预案。
8.检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。
9.负责全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。
10.深入各医院，及时了解和掌握医院医疗技术工作情况。
职位要求：
1.临床医学、医学管理、医事法律等相关专业，本科及以上学历；
2.10年以上二级医院临床工作经验，5以上医务管理经验，有精神科临床工作经验或精神专科医院医务管理经验者优先；
3.熟悉临床知识，精通医疗管理知识；
4.熟悉国家的相关法律法规，熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范、熟知医院各部门的工作规范流程；
5.了解国际国内医疗行业发展趋势；
6.熟悉计算机等办公设备的应用知识；
7.具有较强管理组织领导能力，很强的计划制定和执行能力，优秀的沟通协调能力及应对各种突发事件的危机处理能力。
篇2：医务部主任干事工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责医疗安全管理与监督
2、负责医疗质量质控与检查
3、负责规章制度的落实与监控
4、负责制定年度工作计划和年度工作总结
5、负责医疗团队职称及资格管理
职位要求：
1、大专以上学历、医疗类专业、有执业医师证书或护士执业证书、中级以上职称等相关法定资格证书
2、5年以上相关工作经验、3年以上同等岗位专业经验。有医政管理经验，医务科工作经验优先。
3、熟悉医疗卫生法律法规，精通医院医疗业务工作流程和规范。
4、具有较强逻辑思维能力，亲和力和语言表达能力。
5、具有较强的组织开拓能力，协调能力。
公司福利：
1、年终奖丰厚；
2、一年一次出国旅游机会；
3、专业的员工培训；
4、职位晋升空间大；
5、底薪+高提成，综合薪资高于同行业平均水平；
6、提供员工宿舍；
7、可根据候选人情况调整工作地点。闵行、嘉定、杨浦、黄浦、徐汇均可。
篇3：医务部主任（顾连老年病康疗院）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、在院长及分管院长领导下，组织实施医务部行政管理相关工作
2、负责组织全院的医疗、教学、科研、人才培养相关工作
3、负责医疗制度和流程的制定、感染控制、医疗质量、医疗安全管理、病历管理、医保等相关工作
4、组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生，处理医疗投诉工作
5、负责突发性医疗事件的应急处理，健全急、危、重症讨论、会诊及抢救机制
6、实施、检查医务技术人员的业务训练和技术考核
7、协调与上级主管部门、其他业务联系单位的业务工作及信息沟通
8、完成领导交办的其他工作
职位要求：
1、临床或卫生事业管理等医学相关专业，中级职称，有二级甲等以上医院的医务部或临床部管理经验优先
2、从事医务科或医疗管理岗位工作3年以上
3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力
5、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压能力
6、具有良好的敬业精神和团队精神
篇4：医务部主任（绵阳医院）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、依据院长及相关领导指示，组织实施医务部行政管理相关工作
2、负责组织全院的医疗、教学、科研、人才培养相关工作
3、负责医疗制度和流程的制定、感染控制、医疗质量、医疗安全管理、病历管理、医保等相关工作
4、组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生，处理医疗投诉工作
5、负责突发性医疗事件的应急处理，健全急、危、重症讨论、会诊及抢救机制
6、实施、检查医务技术人员的业务训练和技术考核
7、协调与上级主管部门、其他业务联系单位的业务工作及信息沟通
8、完成领导交办的其他工作
职位要求：
1、临床或卫生事业管理等医学相关专业，中级职称，有二级甲等以上医院的医务部或临床部管理经验优先
2、从事医务科或医疗管理岗位工作3年以上
3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力
5、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压能力
6、具有良好的敬业精神和团队精神
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