病理科主任工作职责与职位要求
职位描述：
职位要求：
1、国家统招本科以上学历；
2、三级医院5年以上科室管理经验；
3、具有主任医师技术职称，可变更医师执业地点；
4、带领本科室人员完成医、教、研工作；
5、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力。
工作职责：
1、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结；
2、负责解决本科复杂、疑难的检查、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊，审签重要的病理诊断报告；
3、经常检查仪器、设备的使用、保管、维修，指定人员负责登记、统计和资料积累、保管工作；
4、负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修人员的培训，并担任教学；
5、学习运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文；
6、督促检查本科人员履行职责，认真执行规章制度及技术操作常规。经常进行医疗安全教育，严防事故、差错；负责本科医德医风建设。掌握所属人员思想、业务能力和工作表现，作出考核、晋升、奖罚和培养使用意见；
篇2：口腔科科主任工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、在分管院长领导下，根据医院发展战略和目标，负责本科室的医疗、教学、科研、科室建设及行政管理工作；
2、认真贯彻落实各项规章制度与医疗操作规程，全面负责本科内医疗质量、安全的管理和改进工作。
3、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新业务，提高医疗质量与水平。
4、负责科室内部组织架构改造、人才梯队建设和绩效分配，提高管理效能。
职位要求：
1、取得主任医师/副主任医师职称，可变更医师执业地点；
2、年龄45-55岁，主任医师不超过60岁；
3、具有省级三甲医院工作经验，有科室管理经验者优先；
篇3：药学部中心主任工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、在分管院长领导下，根据医院发展战略和目标，负责本科室的医疗、教学、科研、科室建设及行政管理工作；
2、认真贯彻落实各项规章制度与医疗操作规程，全面负责本科内医疗质量、安全的管理和改进工作。
3、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新业务，提高医疗质量与水平。
4、负责科室内部组织架构改造、人才梯队建设和绩效分配，提高管理效能。
职位要求：
1、硕士以上学历；
2、取得主任医师/副主任医师职称，可变更医师执业地点；
3、年龄45-55岁，主任医师不超过60岁；
4、具有省级三甲医院工作经验，有科室管理经验者优先；
篇4：神经内科科主任工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、在分管院长领导下，根据医院发展战略和目标，负责本科室的医疗、教学、科研、科室建设及行政管理工作；
2、认真贯彻落实各项规章制度与医疗操作规程，全面负责本科内医疗质量、安全的管理和改进工作。
3、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新业务，提高医疗质量与水平。
4、负责科室内部组织架构改造、人才梯队建设和绩效分配，提高管理效能。
职位要求：
1、硕士以上学历；
2、取得主任医师/副主任医师职称，可变更医师执业地点；
3、年龄45-55岁，主任医师不超过60岁；
4、具有省级三甲医院工作经验，有科室管理经验者优先；
篇5：神经内科副主任主任医师工作职责与职位要求
职位描述：
职位要求：
1、国家统招本科以上学历；
2、三级以上医院神经内科五年以上工作经验；
3、具有医师资格证、执业证、副主任医师职位要求证，可变更医师执业地点；
4、熟练操作电脑，掌握电子病历书写基本规范；
5、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能参加科室值班；
6、可带领下级医师完成日常住院病人的诊疗工作。
工作职责：
1、根据医院发展战略和目标，负责制定本科室的年度计划和中长期学科发展规划并组织实施；
2、认真贯彻落实各项规章制度与医疗操作规程，及时监督检查与反馈；
3、指导并监督下级医师按照本院规章制度及医疗操作规范进行临床诊疗，确保科室一切活动都达到安全质量控制的标准；
4、负责临床人员培养与教学工作，通过各种方式如查房、讲课、操作指导与外派进行等有计划的开展人才培养工作；
5、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新业务，提高医疗质量与水平；
6、参加医院规定的相关会议，主持科室内的行政工作，负责召开科室周例会，负责传达、贯彻医院各类制度与会议精神；
7、做好科内、科室之间各种关系的协调，统一安排门诊、会诊、值班工作；
8、负责科室内部组织架构改造、人力资源重组和绩效分配，提高管理效能。
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