医疗投资副总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责医疗投资项目研究，医疗行业分析，制定投资策略；
2、医疗投资项目的可行性、投资回报分析；
3、医疗投资项目选址、谈判、协议签属等；
4、负责对前期团队组建，工程建设，装修设计提供参考意见；
4、负责跟踪和协助项目落地工作。
职位要求：
1、金融、财务、医学相关专业本科及以上学历
2、医疗集团战略、投资并购背景或相关医疗专业咨询机构工作背景
3、5年以上相关工作经验；熟悉医疗及相关产业实业投资项目的开发、运作；了解国家宏观产业政策导向及区域产业政策；
4、有较强的协调、沟通、谈判能力和开拓市场、公关的能力；
5、具投资项目全程策划能力和成功的项目运作案例者优先。
篇2：（酒店）餐饮副总监总监助理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、协助餐饮部行政管理工作，协助餐饮总监制定并实施餐饮经营的所有计划。
2、协助负责实现部门的营业收入指标和利润指标。
3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。
4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。
5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。
6、协助制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。
7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
8、调派到全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。
9、学习部门各项管理规范、操作标准，同时接受酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。
岗位要求
1、五年以上国内五星级酒店餐饮管理经验，三年以上同等岗位工作经验。
2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技；熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程；具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识；掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。
3、.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；良好的团队管理能力，善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
4、具备英语口头沟通能力。
篇3：（酒店）房务副总监总监助理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、协助房务总监制定和实施房务部的运行计划、预算计划。
2、协助优化房务部的管理体系，监督和执行房务部的运行管理目标。
3、协助房务总监控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。
4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差。
5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
7、学习部门各项管理规范、操作标准，接受酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。
8、调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。
岗位要求
1、五年以上国内五星级酒店房务管理经验，三年以上同等岗位工作经验。
2、有较高的素养和强烈的责任感，具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。
3、熟悉酒店行业、商业等方面的法律知识，超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
4、本科以上学历，具备英语口头沟通能力。
篇4：（酒店）市场销售部副总监工作职责与职位要求
职位描述：
岗位描述：
1.协助负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.协助主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.协助引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制各项工作按公司既定目标发展。
6.学习部门各项管理规范、操作标准，接受酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。
7.调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。
岗位要求：
1.具备6年及以上的酒店销售经验，有很强的酒店市场及生意拓展理念。
2.拥有优秀的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
3.拥有有效的酒店报价概念，优化收益管理和销售策略的知识，并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。
4.必须有能力了解，影响酒店业的当地市场情况。
5.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。
6.熟练的文字、报表、系统数据处理能力。
篇5：酒店运营副总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面履行酒店运营总监的职责，负责酒店式公寓的经营管理，完成酒店式公寓的各项计划目标；对酒店式公寓经营目标和业绩负责。
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、全面负责酒店式公寓团队的建立、培养、和管理；指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司总经理、董事长进行日常的沟通协调工作，确保信息的畅通有效；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制；
职位要求：
1.有养生、养老、旅居、度假、酒店管理经验者优先；有有养老、养生、旅居、度假、酒店筹备运营经验者优先；
2.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
3.原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标;
4.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
5、年龄30-45岁
职位要求：
制度专栏
