医院经营分析经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
投后管理-运营体系建设、精细化经营分析
1.根据公司战略和业务开展需要，制定医院经营分析制度和流程；
2.制定集团、下属医院和科室等各层级的经营分析报表体系及业务指导手册；
3.定期开展院科两级经营分析，为集团领导、医院院长提供月度、季度和年度经营分析报告；
4.诊断医院经营问题，提出改进措施，指导和督促医院执行落实，帮助医院提升绩效；
5.牵头召开医院经营分析研讨会；
6.领导安排的其它工作。
职位要求：
1、全日制大学本科以上学历，医疗、医院管理、财务管理、卫生事业管理相关专业；
2.在二级以上医院或大型医疗集团从事经营分析、绩效管理等相关工作5年以上；
3.熟悉医院业务流程，对医院业务运营有较深入的理解；
4、具有较强的数据分析能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；
5、具有良好的敬业精神和职业操守，具有较强的感召和凝聚力。
篇2：经营分析岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.负责制定运营目标的达成路径，目标拆解，制定计划（时间，步骤，人）；
2.建立有效KPI机制，薪酬&绩效，HC
3.协调后端各资源部门，对总结反馈的问题，作进一步完善，建立有效的团队协作机制；
4.定期整理分析业务各项数据，以及调整策略，确保路径达成
岗位要求:
1.3年以上相关工作经验，本科及以上学历，有互联网及交付工作经验者优先；
2.目标感强，逻辑思维清晰，理解能力及文字表达能力强，有良好的业务敏感度，能够独立分析问题、解决问题；
3.可独立提出完整的优化方案，跟进并推动问题得到彻底解决；
4.抗压能力强、能够较好的调节自我情绪，工作态度乐观积极，责任心强，有团队合同精神；
篇3：快驴事业部商业分析师（经营分析）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责*：
●深入理解业务模式（餐饮供应链），分析业务驱动因素，搭建快驴经营分析体系，负责年度与季度性的业务预算制定、目标制定
●负责BU级别的多维度定期经营分析报告，基于外部市场分析与内部业务监控，挖掘有价值的经营分析专题，为BU经营策略决策提供分析支持和经营建议
●基于经营结果与过程策略的指标抽象，负责以城市为业务单元的策略制定与拆解，通过搭建业务模型、策略制定、目标/提成/分析建议/研讨会等方式支持城市提升经营表现
●负责与数据产品、商业分析内部团队联动配合，搭建经营指标的数据建设
●响应BM对于经营研究课题的分析需求，如对标国内外行业标杆，找出业务模式和运营体系的优势和劣势，并提出业务改进方案
1）岗位基本要求：
●本科及以上学历，2年及以上数据分析相关经验；
●SQL熟练，具备较强的Excel建模能力，熟悉互联网常见的分析工具和数据分析方法论；
●逻辑思维能力出色，思路严谨缜密，理解能力、沟通表达能力和协调推进能力良好；
●业务敏感度强，热爱思考，自驱力强，学习能力强
2）具备以下者优先：
●?具有业务规划与建模能力，有一定的方法论沉淀
●?具有多城市业务的经营分析与策略制定落地经验，有一定的方法论沉淀
●?对以下4个领域中起码1个有强烈兴趣，愿意投身该行业持续学习：产业互联网、ToB业务、供应链、生鲜
岗位亮点*：
●?能够参与并推动长链条业务体系战略层与策略层从0到1的搭建过程
●?有机会参与到长链条复杂业务中跨bu重大业务项目的管理协调推进工作
●?能和行业顶尖零售、采购大牛、物流大牛一起学习，扩宽专业视野
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