经营分析岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.负责制定运营目标的达成路径，目标拆解，制定计划（时间，步骤，人）；
2.建立有效KPI机制，薪酬&绩效，HC
3.协调后端各资源部门，对总结反馈的问题，作进一步完善，建立有效的团队协作机制；
4.定期整理分析业务各项数据，以及调整策略，确保路径达成
岗位要求:
1.3年以上相关工作经验，本科及以上学历，有互联网及交付工作经验者优先；
2.目标感强，逻辑思维清晰，理解能力及文字表达能力强，有良好的业务敏感度，能够独立分析问题、解决问题；
3.可独立提出完整的优化方案，跟进并推动问题得到彻底解决；
4.抗压能力强、能够较好的调节自我情绪，工作态度乐观积极，责任心强，有团队合同精神；
篇2：快驴事业部商业分析师（经营分析）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责*：
●深入理解业务模式（餐饮供应链），分析业务驱动因素，搭建快驴经营分析体系，负责年度与季度性的业务预算制定、目标制定
●负责BU级别的多维度定期经营分析报告，基于外部市场分析与内部业务监控，挖掘有价值的经营分析专题，为BU经营策略决策提供分析支持和经营建议
●基于经营结果与过程策略的指标抽象，负责以城市为业务单元的策略制定与拆解，通过搭建业务模型、策略制定、目标/提成/分析建议/研讨会等方式支持城市提升经营表现
●负责与数据产品、商业分析内部团队联动配合，搭建经营指标的数据建设
●响应BM对于经营研究课题的分析需求，如对标国内外行业标杆，找出业务模式和运营体系的优势和劣势，并提出业务改进方案
1）岗位基本要求：
●本科及以上学历，2年及以上数据分析相关经验；
●SQL熟练，具备较强的Excel建模能力，熟悉互联网常见的分析工具和数据分析方法论；
●逻辑思维能力出色，思路严谨缜密，理解能力、沟通表达能力和协调推进能力良好；
●业务敏感度强，热爱思考，自驱力强，学习能力强
2）具备以下者优先：
●?具有业务规划与建模能力，有一定的方法论沉淀
●?具有多城市业务的经营分析与策略制定落地经验，有一定的方法论沉淀
●?对以下4个领域中起码1个有强烈兴趣，愿意投身该行业持续学习：产业互联网、ToB业务、供应链、生鲜
岗位亮点*：
●?能够参与并推动长链条业务体系战略层与策略层从0到1的搭建过程
●?有机会参与到长链条复杂业务中跨bu重大业务项目的管理协调推进工作
●?能和行业顶尖零售、采购大牛、物流大牛一起学习，扩宽专业视野
篇3：经营分析经理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、负责组织协调相关部门人员对所属企业定期调研和评估；
2、负责收集、整理、研究先进的经营管理模式及经典案例，引导、推动所属企业的标杆管理；
3、负责所属企业之间信息传递与沟通，策划、组织召开所属企业行业会议；
4、负责所属企业高层会议的监督与管理，办理所属企业重大事项的审批手续；
5、开拓渠道资源，开展所属控股企业与参股企业及外部企业的业务嫁接工作；
6、负责制定部门内部学习计划并执行，推动落实创新管理的展开；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1、企业管理、经济学及相关专业毕业，985/211全日制硕士以上学历；
2、一年以上企业咨询诊断或者运营管理的相关经验，优秀应届生亦可接受；
3、熟悉企业管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学的相关知识，精通企业管理实务、现代企业理论与方法，熟悉公司法，国家相关法规、政策；
4、具备良好的分析判断能力，组织协调能力及公文写作能力；
5、务实稳重，有良好的的学习能力和抗压能力。
篇4：海外经营分析岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责深入分析本部门及海外各区域各项经营分析数据，为业务运营和市场竞争提供支持；
2.负责制定经营分析体系模型，包括每月的销售损益分析、费用合理性分析、预算执行情况差异分析，并督促落实各项报告输出；
3.制定部门及海外各区域的年度预算，统筹和反馈预算执行情况，前瞻预测预警，做好决策支撑；
4.从财务角度或经营角度优化业务流程，预警业务风险，确保部门业务指标的实现。
职位要求：
1.教育背景：本科及以上学历；
2.工作年限：3-5年经营分析等相关工作经验，有大型企业财务分析或经营分析工作经验者优先；
3.语言要求：英语可作为工作语言；
4.技能要求：熟练使用office办公软件，精通excel；
5.其他要求：有良好的团队合作意识，具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力；可接受较高强度工作。
篇5：战略运营分析师指标与经营分析岗位职责要求
职位描述：
技能要求：
数据分析，战略分析，财务分析
Jobdescriptions
1.城市管理会计分析
2.城市财务预测
Jobrequirements
0.能适应互联网工作节奏，结果导向，自我驱动
1.数据分析能力
2.战略分析能力
3.财务分析能力
4.管理咨询经验是加分项
5.从事过出行行业项目是加分项
岗位特点：
1.全面管理公司最核心业务并规划策略，岗位核心且有挑战性
2.团队及业务发展速度快，工作任务多样不做昨日的简单重复
3.团队扁平，自主空间大
4.团队成员年轻背景优秀
团队介绍：
战略运营团队作为公司中台起到枢纽作用，一方面对接前台城市团队输出工具、方法、方法论，一方面对接后台各部门协助产品路径、资金计划、岗位需求的制定
公司介绍：
欧了出行是长城汽车集团为全面立足CASE新四化，实现MaaS转型成立的全资子公司，首轮注资10亿元及上万台长城新能源汽车助力其快速发展。
欧了出行的愿景是构建共享出行的全方位服务平台，打造全国智慧交通、绿色出行新模式。
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