长租公寓项目销售经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
*负责长租公寓的渠道拓展
*执行公寓项目营销方案
客户简介
*大央企平台
*综合型企业
工作内容
1、完成公司制定的公寓出租目标，负责长租公寓的渠道拓展、信息收集，接待流程标准化、巡店、提升用户体验
2、执行公寓项目营销方案，把控项目关键点及服务质量。
3、策划与执行地面销售推广，制定与监管门店优惠促销活动，负责组建并领导攻坚出租团队。
4、完善售后服务，及时解决客户需求及跟踪维护工作。
5、负责督促地区门店严格按照工作标准流程进行。
6、在各地细分市场梳理500强及相关配套企业，管理重点企业级大客户
7、定期进行门店销售培训
理想的求职者
1、本科及以上学历，3年以上销售经验，有销售管理经验优先
2、品行端正、责任心强、应变能力强
3、沟通能力强，并具有敏锐的市场洞察力
4、连锁酒店、公寓类相关行业销售出身优先。
对标行业：
品牌白领公寓、连锁酒店、房地产
福利待遇
*优厚的薪资待遇
*稳定的发展平台
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职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上销售经验，有销售管理经验优先
2、品行端正、责任心强、应变能力强
3、沟通能力强，并具有敏锐的市场洞察力
4、连锁酒店、公寓类相关行业销售出身优先。
篇2：长租公寓运营总监工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
公司长租公寓事业部的运营负责人，全权负责长租公寓业务运营工作。
客户简介
某世界500强上市房企，国内综合实力极强的房地产开发商。
工作内容
负责梳理运营部及跨部门流程管理体系，完善并更新编制业务及审批流程；
负责公寓业务成本管理，阶段性对专项成本进行优化；
负责搭建与管理长租公寓客服中心。
理想的求职者
酒店、旅游或经济管理类专业毕业；
3年以上服务公寓/四星级或以上国际品牌酒店实际管理工作经验；
丰富的运营管理知识和财务知识；
工作思路清晰，行事稳重干练，高度的工作热情，极强的工作责任心；
良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力；
有酒店或长租公寓总部经验优先。
福利待遇
业务运营负责人，发展前景广阔，薪资丰厚。
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职位要求：
酒店、旅游或经济管理类专业毕业；
3年以上服务公寓/四星级或以上国际品牌酒店实际管理工作经验；
丰富的运营管理知识和财务知识；
工作思路清晰，行事稳重干练，高度的工作热情，极强的工作责任心；
良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力；
有酒店或长租公寓总部经验优先。
篇3：酒店式公寓负责人工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
采取有效措施保障公寓满租率和增值服务目标的实现，定期进行运营状况分析；
参与项目前期筹备和招商工作。
客户简介
500强企业旗下的地产业务，是中国内地实力最强的综合型地产发展商之一。
工作内容
采取有效措施保障公寓满租率和增值服务目标的实现，定期进行运营状况分析；
根据运营的工作规定和服务标准，开展日常管理和基础服务；
建立、维护良好的公共关系，及时处理突发事件；
处理客户投诉，不断改善公寓的服务品质。
理想的求职者
具备物业或酒店管理（三星级以上）行业经验5年以上，且担任酒店式公寓项目负责人3年以上；
熟练掌握酒店式公寓业务的前期顾问、开业筹备、工程改造、运营管理、招商租赁等业务。
福利待遇
作为项目负责人参与项目的前期筹备和负责后期运营管理。
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职位要求：
具备物业或酒店管理（三星级以上）行业经验5年以上，且担任酒店式公寓项目负责人3年以上；
熟练掌握酒店式公寓业务的前期顾问、开业筹备、工程改造、运营管理、招商租赁等业务。
篇4：公寓运营经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责长租项目业务的规划、拓展及运作，推动并确保业务指标的顺利完成；
2、建立健全租赁业务运作体系及各项管理机制，并实施；
3、用一切可能的方法进行完成长租公寓的租售，建立和发展优秀的业务运作团队；
4、处理业务中出现的重大问题，规避风险。
职位要求：
1、本科及以上学历，有相关长租公寓工作经验；
2、对长租商业模式有独到见解，熟悉本行业的发展动态及运营趋势；
3、熟悉酒店、公寓市场，有成熟的渠道资源；
4、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，同时有创业激情，思路清晰，强烈的自我驱动能力。
篇5：宴会销售经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
●进行市场调查，注意客源分析，掌握消费者的心理，广泛进行宣传工作，善于组织客源，留住老客户，广交新客户，不断增加宴会销售对象。
●了解货源情况和食品原材料价格，了解和掌握本酒店各种菜品，特别是鲍、翅、燕窝和海鲜野味等名贵品种的库存、池养情况，注意推广和销售。
●注意协调有宴会订单的宴会厅房安排，分派及指导下级管理人员制定宴会菜单及服务流程。重要的筵席要亲自制订宴席菜单。写菜单要注意搭配，做到斤两准确，注意质量，不漏单错单。
●熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐饮单位食品情况和花色品种，经常与餐饮部领导、行政总厨和大厨研究和创制新的菜式和花色品种，编制新的菜单，满足宾客新的要求。
●要建立客户资料，对老客户要注意他们的口味特点，经常电话问询，使客人感到酒店的温馨问候无时不在。
●接待来订餐的客人，一定要注意热情友好，服务周到。对他们的提问要耐心解答，向他们介绍情况时，一定要认真细致，为他们着想，使客人感到亲切，有信心。
●对酒店内部各部门人员的接待也要注意热情友好，谦虚谨慎。对各部门的协调与沟通要注意方法，争取得到各部门对宴会部工作的配合、帮助与支持。
●负责宴会部工作的组织和安排。注意抓紧宴会部工作人员的培训工作，不断提高他们的业务水平。
●宴会进行期间，了解宴席的进行时间和出菜速度以及客人的临时需要。
做好酒水接收和退还工作，核对好酒水数量及零散情况。
●仔细检查账单，客人结账时询问好客人结账方式，如果签单，需要于财务部联系确认。
●宴会结束后，和客人进行沟通，详细记录客人对本次宴会不同的意见和要求。
●做好收尾管理人员的工作安排及人员调配。
●提前准备和讨论下次宴席的基本要求及特殊需要。
职位要求：
1.男女不限，年龄在28-35周岁，中专及以上学历
2.形象气质佳，沟通好，吃苦耐劳
3.薪资：6000元/月，做六休一
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