酒店总经理（贵州）工作职责与职位要求

篇2：格林联盟酒店总经理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；

3负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9完成公司交办的其他工作。

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

职位要求:

1大专及以上学历；

2有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监

【员工福利】

绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

篇3：酒店总经理店长贵州凯里店工作职责与职位要求

职位描述：

“百城千店、共赢未来”优程酒店集团面向全国招募：面向全国常年工作职责与职位要求连锁酒店总经理（店长）——（本批100名）

行业不限、欢迎各界精英加盟优程酒店集团，共创伟业！

一、【职位要求】：

1、27-40岁，，男女不限，特别优秀者年龄可适当放宽，大专以上学历；

2、具有狼性精神，有赚钱欲望，个性自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录；

3、行业不限、欢迎来自连锁商务经济型酒店店长；KTV连锁管理、百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监及其他服务行业精英。

4、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力；

二、【主要工作职责】（不仅限于此）：

1、负责整个酒店的经营管理工作。

2、组织销售，完成集团下达的营业收入和利润等指标。

3、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。

4、根据集团质量标准，管理分店质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度。

5、管理分店安全工作，落实分店安全和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。

6、分店人力资源管理工作。

三、【应聘流程】视频面试、背景调查、总部复试、培训、录用

四、【专业培训】

入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。

五、【职业发展通道】

见习酒店总经理→酒店总经理→高星店长（1－5星）→区域经理→总部岗位等发展通道

六、【员工福利】

绩效奖金、保险、提供食宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

七、薪酬结构：基本工资+月度绩效+五险+包食宿+带薪年假。薪酬10万--20万。

八、工作满2年的优秀店长，可在公司入股，员工变股东，转变身份，将在优程的就业变成终生事业！

工作地址：

广西区内各店：南宁、桂东、桂西、桂南、桂北

全国：贵州、武汉等地

篇4：连锁酒店总经理（店长）广西工作职责与职位要求

职位描述：

“百城千店、共赢未来”优程酒店集团面向全国招募：面向全国常年工作职责与职位要求连锁酒店总经理（店长）——（本批100名）

行业不限、欢迎各界精英加盟优程酒店集团，共创伟业！

一、【职位要求】：

1、27-40岁，，男女不限，特别优秀者年龄可适当放宽，大专以上学历；

2、具有狼性精神，有赚钱欲望，个性自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录；

3、行业不限、欢迎来自连锁商务经济型酒店店长；KTV连锁管理、百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监及其他服务行业精英。

4、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力；

二、【主要工作职责】（不仅限于此）：

1、负责整个酒店的经营管理工作。

2、组织销售，完成集团下达的营业收入和利润等指标。

3、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。

4、根据集团质量标准，管理分店质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度。

5、管理分店安全工作，落实分店安全和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。

6、分店人力资源管理工作。

三、【应聘流程】视频面试、背景调查、总部复试、培训、录用

四、【专业培训】

入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。

五、【职业发展通道】

见习酒店总经理→酒店总经理→高星店长（1－5星）→区域经理→总部岗位等发展通道

六、【员工福利】

绩效奖金、保险、提供食宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

七、薪酬结构：基本工资+月度绩效+五险+包食宿+带薪年假。薪酬10万--20万。

八、工作满2年的优秀店长，可在公司入股，员工变股东，转变身份，将在优程的就业变成终生事业！

工作地址：

广西区内各店：南宁、桂东、桂西、桂南、桂北

全国：贵州、武汉等地

篇5：常年工作职责与职位要求连锁酒店总经理（店长）——广西工作职责与职位要求

职位描述：

“百城千店、共赢未来”酒店集团面向全国招募：面向全国常年工作职责与职位要求连锁酒店总经理（店长）——（本批100名）

行业不限、欢迎各界精英加盟优程酒店集团，共创伟业！

一、【职位要求】：

1、27-40岁，，男女不限，特别优秀者年龄可适当放宽，大专以上学历；

2、具有狼性精神，有赚钱欲望，个性自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录；

3、行业不限、欢迎来自连锁商务经济型酒店店长；KTV连锁管理、百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监及其他服务行业精英。

4、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力；

二、【主要工作职责】（不仅限于此）：

1、负责整个酒店的经营管理工作。

2、组织销售，完成集团下达的营业收入和利润等指标。

3、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。

4、根据集团质量标准，管理分店质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度。

5、管理分店安全工作，落实分店安全和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。

6、分店人力资源管理工作。

三、【应聘流程】视频面试、背景调查、总部复试、培训、录用

四、【专业培训】

入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。

五、【职业发展通道】

见习酒店总经理→酒店总经理→高星店长（1－5星）→区域经理→总部岗位等发展通道

六、【员工福利】

绩效奖金、保险、提供食宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

七、薪酬结构：基本工资+月度绩效+五险+包食宿+带薪年假。薪酬10万--20万。

八、工作满2年的优秀店长，可在公司入股，员工变股东，转变身份，将在优程的就业变成终生事业！

工作地址：

广西区内各店：南宁、桂东、桂西、桂南、桂北

全国：贵州、武汉等地

一、【专业培训】

入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。

二、【职业发展通道】

见习酒店总经理→酒店总经理→高星店长（1－5星）→区域经理→总部岗位等发展通道

三、【员工福利】

绩效奖金、保险、提供食宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

四、薪酬结构：基本工资+月度绩效+五险+包食宿+带薪年假。薪酬10万--20万。

五、工作满2年的优秀店长，可在公司入股，员工变股东，转变身份，将在优程的就业变成终生事业！

工作地址：

广西区内各店：南宁、桂东、桂西、桂南、桂北

全国：贵州、武汉等地