酒店业主代表（须有五星级酒店管理背景）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、代表业主参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，保障酒店良好、安全的经营环境；
2、履行业主的各项权利，与酒店管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营；
3、协助业主公司对酒店管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程；
4、协助酒店管理公司处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境；
5、深入酒店各项经营管理，完成经营过程中业主的各项审批工作，开源节流，提升酒店管理方的工作品质；
6、维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性；
7、了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态，反馈给公司、酒店管理公司研究，确保酒店正确的经营方向；
8、做好业主方与酒店管理公司、酒店方的日常沟通；
9、完成公司交代的其他工作。
职位要求：
1、酒店管理、旅游管理或财务等相关专业，本科及以上学历，英语良好；
2、具有8年以上酒店管理工作经验，其中有3年以上酒店业主代表或同等岗位工作经验；
3、熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策；
4、具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、公关和危机处理能力；
5、具备良好的职业操守和敬业精神。
篇2：酒店总经理（业主代表）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、代表公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之前的利益关系，确保公司的合法权益得到体现；
2、全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行；
3、酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度；
4、参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境；
5、参与酒店物业的交付验收，审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作；
6、审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营、薪酬、营销预算和决算报告；
7、监督指导公司派驻酒店管理人员的工作，定期向公司提出评估意见；
8、审核酒店的各项人事行政制度和重要岗位的人事聘用，推动酒店形成积极、健康、可持续发展的现代企业文化；
9、监督考核并参与酒店日常的财务管理，采购管理，现金流管理，负债管理等各项财务工作，保护公司利益不受侵害；
10、监督指导酒店财务部门执行国家有关财税、法律、法规和推测，保证合法性，对于违反法律及公司规定的财务行为及时制止、纠正并上报公司；
11、酒店管理合同中规定的其他工作。
篇3：酒店业主代表（江西婺源）工作职责与职位要求
职位描述：
职位描述：
1、有效开展婺源项目公司酒店筹备工作；
2、代表公司处理同管理房之间的业务关系；
3、代表贵司参与酒店的经营管理，协助并监督酒店管理公司按照既定的经营计划和预算没开展经营业务；
4、贯彻集团公司的各项指示，保障酒店良好、安全的经营环境。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，酒店管理等相关专业；
2、有酒店管理公司相关工作经验或四星级以上酒店房务总监/财务总监工作经验，具备酒店筹开工作经验；
3、具备良好的沟通能力和统筹管理能力；
4、能够接受长期出差及驻场项目；
5、酒店项目及工作地点：江西省婺源。
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