酒店业主代表（江西婺源）工作职责与职位要求

篇2：酒店业主代表岗位职责任职要求

酒店业主代表岗位职责

酒店业主代表1.代表公司参与酒店的经营管理,督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标,保障酒店良好、安全的经营环境;2.履行业主的各项权利,与管理公司形成良好的配合,保障酒店的正常运营;3.协助公司对管理公司的年度经营计划进行审核,并监督执行过程;4.协助管理公司处理外部事宜,为酒店创造良好的经营环境;5.深入酒店各项经营管理,完成经营过程中业主的各项审批工作,开源节流,避免酒店管理方的工作漏洞;6.维护好酒店资产,加强酒店资产管理,确保酒店资产的完整性;7.了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态,反馈给公司或酒店管理方研究,确保酒店正确的经营方向;8.及时传达公司的相关决定以及上报管理方需要公司决策事宜;9.完成公司交代的各项接待任务。任职要求:1.酒店管理、旅游管理或财务等相关专业,本科及以上学历。2.良好的沟通协调能力、判断决策能力、商务谈判能力、公关和危机管理能力。3.熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策。4.具备良好的职业操守和敬业精神。1.代表公司参与酒店的经营管理,督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标,保障酒店良好、安全的经营环境;2.履行业主的各项权利,与管理公司形成良好的配合,保障酒店的正常运营;3.协助公司对管理公司的年度经营计划进行审核,并监督执行过程;4.协助管理公司处理外部事宜,为酒店创造良好的经营环境;5.深入酒店各项经营管理,完成经营过程中业主的各项审批工作,开源节流,避免酒店管理方的工作漏洞;6.维护好酒店资产,加强酒店资产管理,确保酒店资产的完整性;7.了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态,反馈给公司或酒店管理方研究,确保酒店正确的经营方向;8.及时传达公司的相关决定以及上报管理方需要公司决策事宜;9.完成公司交代的各项接待任务。任职要求:1.酒店管理、旅游管理或财务等相关专业,本科及以上学历。2.良好的沟通协调能力、判断决策能力、商务谈判能力、公关和危机管理能力。3.熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策。4.具备良好的职业操守和敬业精神。

篇3：业主代表岗位职责任职要求

业主代表岗位职责

职责描述:1、负责与酒店管理团队对接,根据品牌标准督导并执行酒店整体运营。

2、全面了解酒店管理公司的管理理念和文化,在业主与酒店管理公司的沟通中切实起到桥梁作用,代表业主在授权范围内行使沟通、协调和监督职责。

全面了解酒店管理合同内容,坚持以维护业主利益为工作重点,最大程度地保护业主资产。

1、协助审阅酒店所有对外发布信息所涉及的内容,定期收集酒店正负面报道,并上报公司。

2、每月定期检查并以书面的方式向管理方反馈酒店标准执行情况,督导并推进管理方管理,充实酒店运营标准和流程。

3、编写酒店管理综合报告。

1、参加酒店年度预算、经营计划、营销计划、工程改造计划的讨论、制订和审核,并督促酒店管理层及时报业主审批。

2、代表业主参与酒店工程编余人员计划及重大工程采购审核,为业主相关部门提供决策支持。

3、督导并参与酒店制定营销活动、品牌推广活动方案,并跟踪落实结果。

任职要求:1、8年以上酒店管理工作经验,有业主代表工作经验优先;

2、具备酒店管理、财务管理、营销、法律等方面的知识,熟悉各部门业务,能使用办公软件进行数据资料分析整理,熟练使用办公软件和酒店专业信息化软件。;

一定的英文阅读与表达能力

具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、影响力、计划执行能力和较好的写作能力

业主代表岗位