上海梓任酒店管理服务有限公司工作职责与职位要求

篇2：酒店助理工作职责与职位要求

职位描述：

1、服从意识强，具备良好的语言沟通表达能力，性格活泼开朗；2、年龄18岁-40岁，初中以上学历，头脑灵活，打字速度快，熟悉电脑基本操作知识；3、具有良好的团队协作精神及高尚的职业情操，品德端正，无犯罪记录，无不良嗜好；4、受聘者保证自身无任何传染疾病；5、会珍惜公司给予的每一次学习机会，珍惜公司的荣誉与公司同创辉煌！

开拓业务、联络、跟进客户，维护良好的客户关系；熟悉公司各类游戏知识及推广术语，为客户提供最具针对性的游戏及服务

篇3：酒店总经理广州工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责

1、全面负责连锁公寓的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作；

2、组建团队，带领团队开展销售工作并在公寓成本预算内，实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成；

3、按照品牌质量标准执行监控分店落地，维护公寓资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度；

4、外联关系维护，为公寓运作创造良好经营环境；

5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。

职位要求：

1、28-38岁，大专以上学历。

2、有连锁酒店行业经验5年以上并熟悉酒店运营管理，团队管理经验2年以上。

3、良好的职业素养，营销能力，团队管理能力，且业绩达成意识较好。

4、具备国内一级连锁酒店品牌工作经验者优先考虑。

篇4：酒店运营经理店长客房经理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、培训酒店员工并落地OYO服务标准（前厅客房工程）；

2．监督公司各项门店服务标准的落实，并积极影响业主认同支持OYO的服务标准，以提升顾客入住体验；

3．带领酒店前合员工，确保线下顾客转化成为OYO会员，创造OYO忠诚客户群体；

4．定期访谈（到店访谈和电话访谈）了解顾客的入住体验反馈，并做好与业主和运营团队的沟通；

5、处理门店特殊紧急事件，并及时按公司流程上传下达保障HMS的使用，确保收益的准确，真实且合规；

职位要求：

1、年龄25-35周岁，大专以上学历，3年以上酒店工作经验，2年以上酒店督导经验（值班经理）或1年以上店长经验；可以接受横山区工作。

2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

3、热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、有品位；

4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强；

5、有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；

6、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；

7、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；

8、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

篇5：酒店客房管理大堂管理经理工作职责与职位要求

职位描述：

1、定期访谈（到店访谈和电话访谈）了解顾客的入住体验反馈，并做好与业主和运营团队的沟通，提升业主满意度；

2、监督公司各门店服务标准的落实，并积极影响业主认同支持OYO的服务标准，以提升顾客入住体验；

3、带领酒店前台员工，保障HMS的使用，确保线下顾客转化成为OYO会员，保障收益的准确。创造OYO忠诚客户群体。

职位要求

1、大专及以上学历，1年以上单店运营经验，良好的酒店前厅或客房管理经验；

2、具有良好的协调沟通能力，擅长说服业主进行决策；

3、兼具较强的独立工作能力和团队精神；

4、较强的学习能力，执行力强，擅长将公司政策实现并落地；

5、五官端正，形象气质佳。