商务拓展经理BDM莆田工作职责与职位要求
职位描述：
1、负责梳理和筛选与公司定位相匹配的合作伙伴，分析对方需求进行商务对接；
2、负责资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护；
3、负责区域内提升OYO品牌和知名度、扩大市场覆盖；
4、对项目结果负责落地，协调处理内外部合作问题。
岗位要求
1、大专及以上学历，1-3年或以上商务拓展或销售经验（条件优秀，经验丰富或有资源者可放宽学历要求）；
2、有O2O、家装、家电/IT产品、酒店、零售等领域的大客户销售经验者优先；
3、有良好的学习力、思考力、有创新意识和自主意识、客户第一的价值观，愿意接受挑战；
4、擅长业务创新，为合作伙伴赋能；
5、优秀的沟通能力，分析能力和谈判能力。
篇2：泉州AssetManager（商务拓展方向）工作职责与职位要求
职位描述：
【工作职责】
1.甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象；
2.电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户OYO完整的解决方案；
3.把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问；
4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合OYO标准；
5.跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作；
6.持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大OYO在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。
【职位要求】
1、3年以上连锁品牌销售、BD工作经验；
2、优秀的理解及沟通能力；
3、较强的说服能力；擅长破冰，建立及维护客户关系；
4、优秀的临场反应能力；
5、有战斗力，具备创业精神及激情。
篇3：梅州AssetManager（商务拓展方向）工作职责与职位要求
职位描述：
【工作职责】
1.甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象；
2.电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户OYO完整的解决方案；
3.把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问；
4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合OYO标准；
5.跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作；
6.持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大OYO在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。
【职位要求】
1、3年以上连锁品牌销售、BD工作经验；
2、优秀的理解及沟通能力；
3、较强的说服能力；擅长破冰，建立及维护客户关系；
4、优秀的临场反应能力；
5、有战斗力，具备创业精神及激情。
篇4：汕头AssetManager（商务拓展方向）工作职责与职位要求
职位描述：
【工作职责】
1.甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象；
2.电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户OYO完整的解决方案；
3.把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问；
4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合OYO标准；
5.跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作；
6.持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大OYO在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。
【职位要求】
1、3年以上连锁品牌销售、BD工作经验；
2、优秀的理解及沟通能力；
3、较强的说服能力；擅长破冰，建立及维护客户关系；
4、优秀的临场反应能力；
5、有战斗力，具备创业精神及激情。
篇5：南平AssetManager（商务拓展方向）工作职责与职位要求
职位描述：
【工作职责】
1.甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象；
2.电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户OYO完整的解决方案；
3.把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问；
4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合OYO标准；
5.跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作；
6.持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大OYO在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。
【职位要求】
1、3年以上连锁品牌销售、BD工作经验；
2、优秀的理解及沟通能力；
3、较强的说服能力；擅长破冰，建立及维护客户关系；
4、优秀的临场反应能力；
5、有战斗力，具备创业精神及激情。
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