泉州AssetManager(商务拓展方向)工作职责与职位要求
职位描述:
【工作职责】
1.甄选信息,通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;
2.电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况,给予商户OYO完整的解决方案;
3.把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问;
4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估,保证酒店基本质量符合OYO标准;
5.跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程,并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;
6.持续维护签约和未达成合作商户的关系,通过B端扩大OYO在业界的影响力,并在过程中获取更多潜在商户。
【职位要求】
1、3年以上连锁品牌销售、BD工作经验;
2、优秀的理解及沟通能力;
3、较强的说服能力;擅长破冰,建立及维护客户关系;
4、优秀的临场反应能力;
5、有战斗力,具备创业精神及激情。
篇2:梅州AssetManager(商务拓展方向)工作职责与职位要求
职位描述:
【工作职责】
1.甄选信息,通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;
2.电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况,给予商户OYO完整的解决方案;
3.把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问;
4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估,保证酒店基本质量符合OYO标准;
5.跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程,并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;
6.持续维护签约和未达成合作商户的关系,通过B端扩大OYO在业界的影响力,并在过程中获取更多潜在商户。
【职位要求】
1、3年以上连锁品牌销售、BD工作经验;
2、优秀的理解及沟通能力;
3、较强的说服能力;擅长破冰,建立及维护客户关系;
4、优秀的临场反应能力;
5、有战斗力,具备创业精神及激情。
篇3:汕头AssetManager(商务拓展方向)工作职责与职位要求
职位描述:
【工作职责】
1.甄选信息,通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;
2.电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况,给予商户OYO完整的解决方案;
3.把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问;
4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估,保证酒店基本质量符合OYO标准;
5.跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程,并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;
6.持续维护签约和未达成合作商户的关系,通过B端扩大OYO在业界的影响力,并在过程中获取更多潜在商户。
【职位要求】
1、3年以上连锁品牌销售、BD工作经验;
2、优秀的理解及沟通能力;
3、较强的说服能力;擅长破冰,建立及维护客户关系;
4、优秀的临场反应能力;
5、有战斗力,具备创业精神及激情。
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