南平AssetManager（商务拓展方向）工作职责与职位要求

篇2：潮州AssetManager（商务拓展方向）工作职责与职位要求

职位描述：

【工作职责】

1.甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象；

2.电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户OYO完整的解决方案；

3.把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问；

4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合OYO标准；

5.跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作；

6.持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大OYO在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。

【职位要求】

1、3年以上连锁品牌销售、BD工作经验；

2、优秀的理解及沟通能力；

3、较强的说服能力；擅长破冰，建立及维护客户关系；

4、优秀的临场反应能力；

5、有战斗力，具备创业精神及激情。

篇3：福州AssetManager（商务拓展方向）工作职责与职位要求

职位描述：

【工作职责】

1.甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象；

2.电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户OYO完整的解决方案；

3.把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问；

4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合OYO标准；

5.跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作；

6.持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大OYO在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。

【职位要求】

1、3年以上连锁品牌销售、BD工作经验；

2、优秀的理解及沟通能力；

3、较强的说服能力；擅长破冰，建立及维护客户关系；

4、优秀的临场反应能力；

5、有战斗力，具备创业精神及激情。