综合开拓岗岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责综合开拓各产品方业绩目标的推动，产销双方业务节奏地协调，总部激励案的策划、推动、评估；机构激励政策的指导；
2、负责规划各类行销支持，参与销售人员培训规划及落实；
3、负责协调综合开拓相关费用的结算；
4、负责业务政策的评估与沟通。
职位要求：
1、国家承认的全日制本科及以上学历，且学历学位证书齐全；
2、年龄在35周岁及以下，且具备行业相关知识、专业等有限考虑；
3、熟练运用excel、word、ppt等office办公软件。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
篇2：营销部综合开拓岗岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1、负责业务推动计划的制定分解、跟踪；2、负责业务激励活动的策划、制定、宣导、推动；3、负责业务报表体系的建立、统计和分析；4、负责综合开拓培训计划的拟定与实施；5、负责对综合开拓续保业务进行分析与管理；6、负责对产品方专员在工作中的表现进行考核；7、负责与产品方进行各项政策措施、资源的沟通协调；8、负责产险兼业代理许可证协助取得，代理协议的签署；9、负责月度综合开拓推动费用的取得；10、负责业务冲突的协调；11、完成领导交办的其他工作。
职位要求：1、本科及以上学历，专业不限；
2、年龄35周岁以下；
3、熟练使用excle、ppt等办公软件；
4、一年以上工作经验，保险行业工作经历优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇3：市场开拓专员岗位职责职位要求
职责描述：
1、积极搜索PCB行业厂商及需求信息，SMT加工中心行业信息需求；
2、推进广告推广，如平面媒体，网络营销、广告，展会宣传策划；
3、通过电话、邮件、现代信息化交流工具，积极开拓客户资源，获取正确对接信息，得到认可后提交业务专员进行面访跟进，落实优化客户需求信息至推动成交；
4、协助引进客户管理系统（CRM），利用钉钉平台交流门户+专业第三方软件（如具有客户查重功能、共享客户信息及分配功能、分级管理权限设置等）引入试用，补录入CRM系统已合作客户信息，过往交流的客户信息，录入新的客户信息，利用系统管理业务人员每天的交流信息保障录入平台；
5、每月归纳总结各业务人员每月的销售业绩，客户跟进信息，统计业务人员每月的工作情况。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
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