营销部综合开拓岗岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1、负责业务推动计划的制定分解、跟踪；2、负责业务激励活动的策划、制定、宣导、推动；3、负责业务报表体系的建立、统计和分析；4、负责综合开拓培训计划的拟定与实施；5、负责对综合开拓续保业务进行分析与管理；6、负责对产品方专员在工作中的表现进行考核；7、负责与产品方进行各项政策措施、资源的沟通协调；8、负责产险兼业代理许可证协助取得，代理协议的签署；9、负责月度综合开拓推动费用的取得；10、负责业务冲突的协调；11、完成领导交办的其他工作。
职位要求：1、本科及以上学历，专业不限；
2、年龄35周岁以下；
3、熟练使用excle、ppt等办公软件；
4、一年以上工作经验，保险行业工作经历优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇2：市场开拓专员岗位职责职位要求
职责描述：
1、积极搜索PCB行业厂商及需求信息，SMT加工中心行业信息需求；
2、推进广告推广，如平面媒体，网络营销、广告，展会宣传策划；
3、通过电话、邮件、现代信息化交流工具，积极开拓客户资源，获取正确对接信息，得到认可后提交业务专员进行面访跟进，落实优化客户需求信息至推动成交；
4、协助引进客户管理系统（CRM），利用钉钉平台交流门户+专业第三方软件（如具有客户查重功能、共享客户信息及分配功能、分级管理权限设置等）引入试用，补录入CRM系统已合作客户信息，过往交流的客户信息，录入新的客户信息，利用系统管理业务人员每天的交流信息保障录入平台；
5、每月归纳总结各业务人员每月的销售业绩，客户跟进信息，统计业务人员每月的工作情况。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
篇3：营销部岗位职责职位要求
职责描述：
1、营销管理、房地产管理类相关专业，大学专科及以上学历；
2、5年以上地产从业经验，其中２年以上中型以上企业的市场营销副经理工作经验；
3、熟悉项目各阶段的策划工作流程，包括价格策略、推广策略、定位策略；熟悉房地产的实际流程规范，有较强计划分析能力；
4、热衷于房地产行业，有团队精神，责任心强；
5、认同万达企业文化；有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇4：市场营销部经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责区域的工作开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，承担本区域的销售任务、回款目标；
3、定期上报本区域客户信息，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7、指导并扶助区域人员业务的管理；
8、协助销售总监完成销售目标；
9、完成上级领导交给的其他工作任务。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇5：营销部经理（燃气行业）岗位职责职位要求
职责描述：
1、参与制订公司及燃气表公司整体战略规划；
2、负责协助制定年度营销策略、销售政策、激励机制并报批，经批准后贯彻落实，并开展执行效果评估、分析、改善；
3、负责组织制订并落实部门年度目标方针、专项计划、月度工作计划、费用预算；
4、负责制订部门年度销售目标和销售计划，并落实；
5、参与公司及燃气表公司重大问题的决策；
6、完善部门的组织机构及销售职能。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
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