店经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、负责招投标管理；
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及任务；
4、协助设计师谈单，辅助设计师项目进行跟踪和监督；
5、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
6、负责案例，技术及资源的整理，设计团队设计师的管理；
7、配合项目经理制定工作进度。
职位要求：
1、装饰设计、室内设计等相关专业；
2、三年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作CAD、3D等软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
福利待遇：
1.五险一金
2.公司不定期专业培训课程
3.法定节假日
4.拥有良好的晋升机制
5.公司组织旅游
6.员工聚餐
7.全勤奖
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇2：直营店经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、跟进每天各店铺回传的数据的准确性、及时性；
2、掌握货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货；
3、对每天销售数据与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析原因；
4、跟踪每个店铺的销售情况和存货情况，审核各店铺下单配货情况是否合理；
5、到各店铺检查相关工作情况（产品陈列、卫生、人员的面貌精神、销售及服务技巧）和销售情况，对现场发现的问题进行现场的指导和指正，跟踪店长在工作目标执行到位，了解各商场和各同类竞争品牌的竞争行为和销售情况，以调整相应的销售与促销计划；6、定期查看各直营店上周的销售情况、库存、上周的活动情况、了解现在公司的存货情况，及时向公司反映货源情况，保证货源的及时和通畅；
7、分析总结上周工作情况，根据上周情况制定本周工作计划、活动计划；
8、定期组织店长开展[经营分析活动]会议，总结每周各个店铺的货品、人员、活动等工作情况，下达本周工作计划，并组织各店长之间互相交流与互动；
9、定期组织培训会议，加强各个店铺的终端综合操作能力；
10、分析各个店铺的销售数据，包括（客流量、客单量、销售量），结合店铺实际经营情况和周围镜子情况，做出整改和调整，有效提高每个店铺的销售效益和业绩；
11、制定专卖店[柜]的各种制度，包括[店长职责和管理方法][导购员行为规章制度][专卖店/柜营运管理制度][专卖店/柜人员考核奖罚制度]，并严格执行；
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
篇3：驻店经理佛山岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.负责实现门店的营业收入指标和利润指标，使门店业绩尽快超过历史盈亏平?线；
2.负责门店的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作，确保各项筹备工作按期达到开业的要求；
3.贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务质量达到相关要求，建立良好的品牌形象；
4.负责门店员工管理，合理配备人力资源并实施员工培训，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围；
5.负责政府关系维护与开发，料理门店一切突发事件，确保门店顺利经营。
岗位要求:
1.具备丰富的经营管理经验，有较强的业务敏感度和洞察力，精通销售。
2.具备3年以上团队管理经验，出色的领导力和团队协调能力，能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。
3.5年以上星级或连锁酒店工作经验，了解酒店行业服务流程，对品质管理有独到见解；
4.具备出色的公关能力，善于与地方政府、公安、税务等部门建立联系，获取相关资源；
5.大专以上学历，市场营销、酒店管理相关专业者优先；
6.具备强烈的创业心态，工作投入程度极高，服务意识强烈，能适应的异地工作。
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